女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？
2024-11-22妇女在身体结构和生理结构上有别于男性，有着特殊的生理现象，如果不对女职工进行特殊的劳动保护，很有可能会严重损害女职工的身体健康，甚至可能会影响到下一代和整个社会。那么女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 网友咨询： 女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 女职工在哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除
哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？
2024-11-15女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 新疆金扬律师事务所姜红律师解答： 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事
哺乳期离婚孩子怎么判，子女的抚养权归谁？
2024-10-22根据调查数据显示，我国的离率不断上升，夫妻共同财产分割和子女抚养问题成为离婚夫妻关注的焦点，其中子女抚养是一个复杂的问题，那么哺乳期离婚孩子怎么判，子女的抚养权归谁？ 网友咨询： 我打算离婚了，请问哺乳期离婚孩子归谁？ 四川罡兴律师事务所王欢律师解答： 哺乳期离婚孩子一般判给女方,子女的抚养权归谁由双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼； 人民法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 四川罡兴律师事务所王欢律师普法： 《
女子生三孩哺乳期被单位开除，该女子应该如何寻求救济？
2024-09-19杭州女子生三孩哺乳期被开除，仲裁无果准备起诉一事引发热议。根据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违反劳动法合同法等国家法律。 在该事件中，由于该女子哺乳期被单位开除从而提起劳动仲裁，但是仲裁委对其驳回了起诉。对此，该女子还可以采取诉讼的方式寻求救济。我国法律规定，如果当事人任何一方对裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。所以该
女子生三孩哺乳期被单位开除，女子生三孩哺乳期被单位开除？
2024-09-19企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，
女方尚在哺乳期，是否可以离婚？
2024-08-22哺乳期是否可以离婚，视以下情况而定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，可以受理离婚。 网友咨询： 女方尚在哺乳期，是否可以离婚？ 山东载熙律师事务所曲长城律师解答： 哺乳期是否可以离婚，视以下情况而定： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出； 2、如果人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，可以受理离婚，具体情况如下： （1）小孩的亲生父亲系婚
女子犯罪关于哺乳期是怎么规定的?
2024-08-08哺乳期妇女属于特殊法律主体，哺乳期是自婴儿出后之日起算1年，涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。 网友咨询： 女子犯罪关于哺乳期是怎么规定的? 青海鑫辰律师事务所黄强律师解答： 哺乳期妇女属于特殊法律主体，哺乳期是自婴儿出后之日起算1年，涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。 1、哺乳期妇女属于特殊法律主体，哺乳期是自婴儿出后之日起算1年; 2、涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不
女职工因哺乳期被调岗降薪，是否合法？
2024-07-12哺乳期调岗降薪，不符合法定条件的，是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 网友咨询： 女职工因哺乳期被调岗降薪，是否合法？ 北京隆安南通律师事务所杨思思律师解答： 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 因此哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地的劳动仲裁
孩子还在哺乳期，可以离婚吗？
2024-07-01孩子还在哺乳期是否可以离婚,需要看具体情况,原则上男方不可以提出离婚,但是女方可以。 网友咨询： 孩子还在哺乳期，可以离婚吗？ 江苏融鼎律师事务所候飞虎律师解答： 哺乳期可以离婚。 1、女方提出离婚请求的，不存在任何的时间限制，在任何时候都可以离婚，即使在哺乳期内，女方也可以向男方提出离婚请求，男方同意离婚的，可以选择协议离婚，去婚姻登记机构办理离婚手续，领取离婚证，男方不同意离婚的，可以选择诉讼离婚，由人民法院依法作出离婚判决书，解除双方的婚姻关系； 2、男方要求离婚的，必须在哺乳期一年后提