夫妻感情破裂想要离婚，最常见的方式就是协议离婚。协议离婚要求离婚的双方协商好离婚协议的内容，然后到民政局签订离婚协议并办理离婚证。那么，离婚协议不写财产分割有没有效，离婚协议的效力怎么认定？ 网友咨询：进行离婚时，离婚协议的效力是怎样的？ 湖北兴联律师事务所杜晓宇律师解答： 依据我国相关法律的规定，离婚协议书如果没有载明财产分割内容的，离婚协议是不完整的，婚姻登记机关可以要求当事人补充完整，否则可不办理离婚登记。 《中华人民共和国婚姻登记条例》第十一条办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证

一、劳动合同没写明薪资应该怎么办 劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无

生活中发生债务往来是我们每个人都可能会遇到的，相信很多人都有把钱借出去却收不到还款的经历，对于这种经历，有些人会无奈的选择放弃，其实我们是可以通过法律途径来追回借款的。那么，借钱两年了不还，现补写欠条有法律效力吗？ 网友咨询：朋友两年前分几次借钱，未写借条，现要让她补写，有法律效力吗？ 广东深信律师事务所何阳律师解答： 现补写欠条是有法律效力的。只要当时借钱的情况、归还时间、利息、逾期归还等写清楚。 从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债

一、劳动合同不写工资金额如何办 若劳动合同上未注明具体薪资，首先需确认合同有效性。 《劳动合同法》规定，除非存在特定无效情形，如欺诈、胁迫或违反强制性规定，合同仍有效。 有效但未注明工资的合同被视为有瑕疵，劳动者有权要求更正，并在此基础上若遭受损失，可以主张赔偿。 二、离职不发工资如何维权 在未签订劳动合同且离职后未收到工资的情况下，劳动者应首先证明劳动关系和拖欠工资的事实。 证据可以包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 《劳动合同法》还规定，恶意拖欠工资的用人单位除需支付全额工资外，还应