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一、没有签订合同在工地违法吗 没有签订合同在工地违法。 可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、劳动合同试用期最长多久 劳动合同试用期最长不得超过6
一、工地民工没签合同是否能获赔 工地民工没签合同能获赔。未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。 二、员工没有签劳动合同可以申请仲裁吗 员工没有签劳动合同可以申请仲裁,未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请
一般人身伤害损害赔偿案件的赔偿范围主要根据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等法律法规所规定的赔偿范围确定,主要包括财产损害赔偿和精神损害赔偿两部分。 网友咨询: 我在工地上做吊顶的时候,由于地面清理的不干净,在下面小包工头移动时受到阻碍(这时我在上面已经叫不能再推了,小包工头不理会硬生生的又推了一下),使我从4米高的脚手架上摔下.经医院急救诊断为脾破裂、多根肋骨骨折、多处内脏不同程度的受
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人很多都是自然人,他们不是劳动法上的用人单位,通常被叫作包工头。因此,雇员与包工头之间形成的不是劳动关系,而是雇佣关系。 网友咨询: 你好,我老公在给一个工头干活时把脾摔坏,没有切除保守治疗的,住院治疗半个月花了16400块钱,出院后一直在家养,工头应该给我们多少赔偿款?还有就是这个工头给上了份保险,这个保险钱应该给我们还是给工头? 湖南银联常德律所万炜玮律师解答: 建议及时申请工伤认定,属于工伤
在建筑行业中,因违法转包、分包现象大量存在,导致农民工在工地上遭受事故伤害时,进行法律救济存在难度。那么工地出现事故的第一责任人是谁,责任划分是怎样的? 网友咨询: 工地出现事故的第一责任人是谁,责任划分是怎样的? 重庆智策律师事务所宋成波律师解答: 工地出了事故由施工单位或施工者负责。 责任划分主要看以下几点: 1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定; 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者
一、工地劳动合同怎么写 工地劳动合同的撰写应遵循《劳动合同法》的规定,确保合同内容全面、合法且符合实际情况。以下是一个基本的工地劳动合同撰写指南: 1.合同双方信息:明确用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人,以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。 2.合同期限:根据工地项目的实际情况,确定劳动合同的起止时间。 3.工作内容和地点:明确劳动者在工地所从事的工作内容以及工作地点,确保劳动者清楚自己的职责范围。 4.工作时间和休息休假:按照国家规定的工作时间和休息休假制度,
在我国,农民工依然是各项建设工程的主力军,因工受伤时有发生,但往往得不到应有的赔偿。农民工的权益应当切实地得到保护,农民工自身应当增强维权意识,多了解法律知识。当进入工地工作时,应当多了解工程的信息,以方便日后维权。 网友咨询: 6月7日陶某某跟随陈姓包工头至南岸区茶园某工地从事泥水工。6月27日,陶某某在用手推车运送沙石时,遇到障碍物,手推车侧翻,车把儿轧到右膝,致多根韧带受伤。陶某某右腿无法伸直,十分痛苦,要求包工头赔偿,但包工头拒不支付任何费用。陶某某能否认定为工伤? 北京市松涛律师事务
我们知道,借条是追讨债务的重要凭证。很多人在借钱时都会写下借条,既可以证明借过钱,也可以在讨债和起诉时使用。那么工地工友向我借钱只签了字没有手指印,借条是否有效? 网友咨询: 我工地上的一个老乡兼工友向我借了钱,说是给女儿治病用的,现在着急打钱回去,所以来问我借。我一听说是孩子的事,也没多犹豫,立刻给了三万元现金给他。我的这个老乡感觉也是个老实人,在我给钱的时候也给我打了借条才匆匆离开。现在我在整理时,认真看了看这个借条发现当初写借条的时候着急,所以只在借条上签了字,并没有按手指印。那么借条是
工地干活老板不给工资,劳动者首先可以和老板协商支付工资;协商不成的,可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁;如果劳动者有欠条的,可以直接到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。 网友咨询: 工地干活老板不给工资怎么处理? 上海锦坤律师事务所王晖律师解答: 拖欠工资的,劳动者可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部
随着我国房地产和建筑工程行业的迅猛发展,大量农村劳务力涌入城市,成为建筑工人。为我国的城市建设做出了巨大的贡献。与之相伴的是,建筑工程施工领域存在着大量违法发包、分包、转包和频发的安全生产事故和工伤事故。 网友咨询: 建筑工地工人受伤了如何赔偿? 黑龙江友致律师事务所米强律师解答: 在建筑工地干活受伤,有三种方式可以获得赔偿: 一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额; 二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿; 三是劳动部门工伤认定,享受工伤保险待遇。 根据法律规定,农民工在建筑工地施工受伤治疗所产

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