加班费基数有没有规定，怎么规定的？
2024-11-21在实务中,因加班工资引起的纠纷非常多，但纠纷的起因并不是计算标准，而是计算基数的问题。计算基数的确定直接关系到劳动者的切身利益，不同的加班基数对加班工资的影响非常大。那么加班费基数有没有规定，怎么规定的？ 网友咨询： 加班费基数有没有规定，怎么规定的？ 河北十力律师事务所王琳律师解答： 根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？
2024-11-13劳动者的工资收入是包括了很多方面的，有基本工资、绩效工资、加班费等等。如果单位不按照法律规定支付劳动者相应的工资的话，那么劳动者可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。那么索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 网友咨询： 索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 索要加班费，可以用考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据证明有加班的事实。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定“劳动者主张加班费的，应当
未签劳动合同加班没加班费，如何维护自己的权益？
2024-10-27在工作的时候遇到加班的情况也有可能，对于劳动者来说在工作中遇到加班的时候，公司就应该要给员工加班费。但一些公司却不给加班费，也不跟劳动者签订劳动合同。那么，未签劳动合同加班没加班费，如何维护自己的权益？ 网友咨询：请问我没有签劳动合同，法定节假日加班老板不给加班费，我可以去劳动局投诉吗？ 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他
五一假期加班，加班费如何计算？
2024-09-17马上就要到五一假期了，如果你不幸还要加班呢，一定要注意这个假期上班加班费的问题，毕竟这是你的权利。 根据国家规定，五一假期上班的话是算加班的，其中5月1日当天是国家法定节假日，如果加班应当支付三倍工资，其余四天为休息日，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。你会了吗？ 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
你的加班费，单位支付的合法吗
2024-08-15众所周知，劳动法者加班单位是需要支付加班费的，但这个加班费并不是随意支付的，是有一定的支付标准的。 具体来说支付标准如下： 一、如果单位是在工作日安排劳动者加班的，则需要支付相当于劳动者正常工资1.5倍的费用作为加班费。 二、如果单位是安排劳动者周六周天加班的，则需要支付相当于劳动者正常工资两倍的费用作为加班费。 三、如果单位是安排劳动者法定节假日加班的，则需要支付相当于劳动者正常工资3倍的费用作为加班费。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，
中秋加班不给加班费怎么办？
2024-07-29中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 网友咨询： 中秋加班不给加班费怎么办？ 北京市盈科律师事务所常乐律师解答： 中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关
自行加班可以要加班费吗？
2024-07-21用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。 网友咨询： 自行加班可以要加班费吗？ 天津冠浩律师事务所李祥凤律师解答： 自行加班不能要求加班费。 用人单位制定加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，那么实践中多以加班审批结果来确认加班行为。未经批准的加班是不可以得到加班费的，我国劳动法中明确规定了对于加班的情况，必须由用人单位与劳动者协商进行认定，如果不经批准的，用人单位是无法进行认定的，所以无法支付加班费。 员工如果有证据证明加班行为
强制加班的加班费是多少？
2024-07-18加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。如果属于单位强迫加班的,员工有权维护自己的合法权益。 网友咨询： 强制加班的加班费是多少？ 河北厚正律师事务所陈少雄律师解答： 用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支
妇女节加班有没有加班费？
2024-07-13根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。 网友咨询： 妇女节加班有没有加班费？ 广东雄邦律师事务所李荷香律师解答： 三八妇女节是放假的，按照规定，妇女节(3月8日)当天妇女放假半天。根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。” 因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司
加班不给加班费，可以劳动仲裁吗？
2024-07-13公司在日常工作中延长劳动者的工作时间，在休息日及法定节假日也安排劳动者工作，但从未向劳动者支付加班费，也未安排劳动者补休，其行为是违法的。 网友咨询： 加班不给加班费，可以劳动仲裁吗？ 重庆雾都律师事务所孙小江律师解答： 加班没有加班费可以申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四