欠债人突然死亡，那欠的债怎么办？
2025-02-27首先，最好的方式是先和其家人协商，看看对方有没有还款的意愿，如果对方有还款意愿的那是最好，为了保险没有借条的可以让家人再补一张借条；如果对方没有还款意愿，也可以通过法律程序来解决。 法律程序主要考虑三方面： 一、欠债人欠的债是为个人债务还是夫妻共同债务 如果是在夫妻关系存续期间，夫妻双方的一方向银行或者支付宝借了钱，而这个钱是用在整个家庭生活中的，那么这个钱就属于夫妻的共同债务了，即使借钱的一方不幸去世了，另一方也是有义务偿还的。 例如，老公为了能让家里面娱乐的活动多一点，于是打算去买一台电视
公职人员因疫情春节假期提前返岗，该补休还是发加班费
2025-02-27公职人员因疫情春节假期提前返岗，既可以安排补休。也可以支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；
员工感染新型肺炎的，企业可以解除劳动合同吗
2025-02-27员工感染新型肺炎的，企业能否解除劳动合同视情况而定，如因不可抗力不能实现合同目的的，可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商
疫情期间，用人单位有权要求员工返岗吗
2025-02-27疫情期间，用人单位无权要求员工返岗。 【法律依据】 按照《合同法》第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的，要相应地免除或减轻责任。合同法规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
延迟复工期间，用人单位是否可以安排员工休年休假
2025-02-27延迟复工期间，用人单位不可以安排员工休年休假，此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。 【法律依据】 根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删
协议离婚财产分割，对第三人有法律效力吗？
2025-02-27依据我国相关法律的规定，夫妻双方离婚时，签订了离婚协议书的，可以办理离婚登记，领取离婚证后，双方的婚姻关系正式解除，那么，协议离婚财产分割，对第三人有法律效力吗？ 网友咨询：协议离婚财产分割对第三人有没有效？ 湖南华麟律师事务所孙涛律师解答： 依据我国相关法律的规定，如果第三人是夫妻共同债务的债权人时，离婚协议书是的财产分割对第三人是无效的，债权人可以要求男女双方或者一方以夫妻共同财产偿还债务。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》第二十三条债权人就一
双方自愿领养送养小孩违法吗，法律是怎样规定的？
2025-02-27依据我国相关法律的规定，符合条件的领养人是可以领养孩子的，而在现实生活中，私下抱养的行为是非常多的，那么，双方自愿领养送养小孩违法吗，法律是怎样规定的？ 网友咨询：双方同意私自抱养孩子犯法吗？ 北京市京师（南昌）律师事务所乐治用律师解答： 依据我国相关法律的规定，双方同意私下抱养孩子并不是犯罪的行为，如果没有办理收养手续的，是属于违反收养法的行为。 收养人需要具备一定的条件才可以收养被收养人。其之间的关系主要有在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系，二是对被收养人及其生父母之间的父母子女
职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放工资
2025-02-27职工被确诊后的隔离治疗期，发放工资的方式是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任
因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否缩短劳动者的工作时间
2025-02-27因疫情影响导致企业生产经营困难的，可以缩短劳动者的工作时间。企业由于受到疫情的影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将
对附有义务的遗嘱如何执行，关于遗嘱执行有何规定？
2025-02-27遗嘱的执行是指为了实现遗嘱内容，在遗嘱发生法律效力后依照法律规定的程序进行的必要行为，是实现遗嘱内容和被继承人的意愿，保护继承关系当事人利益的重要措施。那么，对附有义务的遗嘱如何执行，关于遗嘱执行有何规定？ 网友咨询：张向群大学毕业后分配到武汉工作，他在老家还有两处房产共十余间房屋。张向群生前写有一遗嘱，将十余间房屋转赠给乡政府办学校用，并指定其儿子张勤政作为遗嘱执行人。前不久，张向群因病去世，张勤政就将父亲的遗嘱内容转告乡政府。乡政府知道后，将一处地理位置好的房产改建成招待所，另一处则租给修