公司签完合同不给个人怎么办
2024-09-17一、公司签完合同不给个人怎么办 公司签完合同不给个人的处理方法是： 员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、公司应在什么时候与劳动者签署合同 找法网提醒您，企业应在劳
公司融资的风险有什么，应该如何控制？
2024-09-17现行经济环境下，中小民营企业普遍面临资金短缺问题，融资就成为企业的一个重要财务问题。融资是一把双刃剑，既可以带来财务杠杆利益，又会产生融资风险。那么公司融资的风险有什么，应该如何控制？ 网友咨询： 公司融资的风险有什么，应该如何控制？ 北京市京徽律师事务所彭国栋律师解答： 企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措到适当期限，适当额度的资金；当资金盈余时，以最低的风险、适当的期限投放出去，以取得最大的收益，从而实现
苏州一公司涉嫌招聘歧视，如何评价地域歧视的行为
2024-09-17近日，苏州有公司涉嫌招聘歧视，聊天截图显示，该公司工作人员招聘时要求，不要有纹身和东三省的人。 人与人之间会有差异，不同区域的居民之间当然也会有差异。 但是我们不能因为别人和我们不同而对其进行歧视，更不能因为个别人的行为而否定整个地区，我国劳动法第12条规定，不得因国籍、种族、性别、宗教信仰的不同而歧视就业劳动者，尽管没有明确规定地域方面，但地域应与上述性质相同，对应聘者进行地域歧视是不道德甚至是违法的，因此不得地域歧视。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版
苏州一公司涉嫌招聘歧视，应聘遭到地域歧视可以如何处理
2024-09-17企业存在就业歧视行为，已违反《劳动法》的相关规定，劳动者可以进行举报活对该公司提起诉讼。 首先可以收集该公司存在歧视的证据，拟好起诉状准备起诉。或者委托律师准备起诉，主要针对侵犯自己的名誉权或者花费资金比较多的场合，这个时候记得把自己的损失以及聘请律师的费用/其他成本一并计入，寻求法院支持。 此外，寻找媒体救助，不得不说，现在社会媒体的舆论监督还是非常重要的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我
苏州一公司涉嫌招聘歧视，劳动部门可以如何处罚就业歧视行为
2024-09-17长期以来，就业歧视的情况或多或少存在着。 根据《劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 求职者如果遇到用人单位存在就业歧视行为，可以向劳动部门进行举报，也可依法起诉，以维护自身合法权益。 对于企业在招聘中的歧视行为，是违反了《劳动法》的行为，劳动行政部门是可以给予警告，责令改正的；对给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，严重者需要承担相应的刑事责任。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他
苏州一公司涉嫌招聘歧视，怎样解决就业歧视行为
2024-09-17虽然我国《劳动法》《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等法律法规均规定禁止就业歧视，但当前从身高歧视到性别歧视，从学历歧视到籍贯歧视，从年龄歧视到学校歧视，造成当前就业歧视的原因固然很多，破除就业歧视需要打好“组合拳”。 首先要完善相关法律法规，进一步明确就业歧视认定标准，既要便于执法部门操作，也方便劳动者维权。 其次是党政机关要作好表率作用。另外，政府应该完善相关配套措施，如通过减少税收、增加专项补贴、政策资金倾斜等手段，鼓励用人单位聘用女性，残障人士等。 免责声明：本站部分转载文章，并
公司设立可以是自然人吗
2024-09-16一、公司设立可以是自然人吗 1.公司设立确实可以由自然人进行。 2.在中国法律体系中，有限责任公司可以由一个自然人设立，这样的公司称为一人有限责任公司。 3.一人有限责任公司不需要设立股东会和董事会，但其财产与股东个人财产应当能够区分，否则股东将对公司债务承担连带责任。 4.根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，并且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。 二、公司可以自行成立清算组吗 公司确实可以自行依法成立清算组。 1.清算是一种法律
公司在成立之前有权签合同吗
2024-09-16一、公司在成立之前有权签合同吗 1.公司在成立之前并不具备法人资格，因此不能以法人的名义签订合同。 2.然而，这并不意味着公司在成立前无法进行任何合同行为。根据法律规定，公司在成立前可以以自然人的名义签订合同。 3.这些自然人可能是公司的发起人、筹备组成员或其他相关人员。但需要注意的是，这些合同在法律效力上可能会受到一定限制，因为公司尚未正式取得法人资格。 二、法律规定解读 1.根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 2.对于公司成立之前的