小贷公司追债老是发短信追债，是不是违法的？这种追债方式是不是构成骚扰？
2025-03-13法妞网友咨询： 您好，律师，我的网贷逾期了，然后网贷公司的人直接给我所有的通讯录发了骚扰短信，他们这样做合法吗？对于这种情况，报警有用吗？ 贾秀任律师： 你好，向你所说的这种情况，如果网贷公司给你发短信，或者通过各种手段进行催款，像这样的情况我认为是很难构成损害赔偿的，如果你的网贷过期的话，他们应该给你发这个短信或者是信息，要求你按时归还相应的贷款和违约金，如果你不按时归还的话，正常应该通过诉讼或者是仲裁的方式进行维权，如果他在你的所有的通讯录里都发了，我认为还不能构成一种侵权，如果是报警的话
因为新型肺炎，公司停薪留职合法嘛
2025-03-05因为新型肺炎，公司停薪留职不合法。 【法律依据】 《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定指出“凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。” 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
公司员工进行采购，公司不认账该怎么办？该起诉员工还是起诉公司？
2025-03-05法妞网友咨询： 我是卖装饰材料的。材料员给公司拿货签字。欠款21万，公司以“我们又没签字谁签字找谁要钱”这种话敷衍我们，公司和材料员干完这个项目已经不在本地。 找不到人。 目前的证据只有材料员签字的单子和材料员打的欠条。 我们这边没有证据证明该材料员是他公司的员工。没有公司章和合同。 这种情况下。该如何要钱。 是向公司要还是向材料员要？ 程祥律师： 单单从你的描述中是无法进行判断的，请你详细叙述一下你们交易的详细的过程，材料利用在何处，之前是否结果货款，这个材料员是谁，只能讲出详细过程以后才能
第三方收账公司暴力催收，用什么方法来解决？
2025-02-22从根本上来说，无论你是借朋友的钱，还是借银行的钱，或者是一些网贷公司的钱，甚至是高利贷，都是应该偿还的，当然高利贷超过法律规定的利息是不受法律保护的，但是合法的本金和利息还是要还的，这一点无可厚非。但是，从本质上来说，债务纠纷是更多是倾向于民事合同纠纷，双方当事人是应该本着解决问题的态度去处理的，而不是将民事纠纷上升到刑事犯罪的地步。说现实一点，如果你感觉对方是属于与那种有钱不还，故意耍赖的，你去申请法院强制执行就好了。但是，采用暴力催收手段，显然是在把矛盾激化，非但不利于解决问题，反而会增加
IPO中如何规范公司的财务制度？IPO中公司财务制定如何规范？
2025-02-20判断企业是否符合IPO条件及财务规范标准 首次公开发行（IPO）财务审核的首要目标，是要判断申报企业是否符合IPO条件及财务规范标准。具体而言，可从以下15个方面予以判断： 1、公司最近三年内财务会计文件是否存在虚假陈述 如果申报企业有虚假陈述和记载被发现，三年之后才能重新申报IPO申请。在实际操作中，存在利润操纵问题的申报企业比例要远大于存在虚假陈述的企业，许多企业就是因为利润操纵而被否。 2、有限责任公司按原账面净资产折股整体变更为股份有限公司的情形 按照规定，采用整体变更方式改制的企业业
公司转让中的债权债务纠纷如何处理？公司转让债务有哪些方法处理？
2025-02-201 尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保 2 可以通过协议方式对债权债务作出约定，如果没有约定则一并转让 3 尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保 几种情况区分的意义:首先要明确"整体转让"的具体方式，不同的并购目的采取不同的方式，则不同的方式产生不同的法律后果。 通常认为有三种基本模式: 1 通过受让股权，成为公司股东，改组公司董事会和经理层。该模式下，交易主体是有限公司的股东，当然不会继承出让方的债权债务，但是公司的债务仍然由该公司承担。
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能否认定工伤
2025-02-20疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤，员工需要在发生伤害后要及时保留证据等重要材料，用于证明自己受伤害时，符合《工伤保险条例》所规定的认定为工伤所必须的工作时间、工作地点、履行工作职责。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能认定工伤
2024-12-26疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
疫情期间公司闭店，员工休息不算工资吗
2024-12-24疫情期间公司闭店，员工休息应当按时发放工资。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，
担保公司是怎么盈利的
2024-12-23担保费，视不同风险程度的不同客户定价，一般工商企业银行贷款担保收费一般在3%左右，房地产企业可以收到4%-5%，一般是在期初收取。资金业务，即担保公司自有资金的投资收入。一般情况下，担保公司会从接触的大量客户中遴选有承受能力的客户给予其委托贷款，收入在四倍基准利率以内，基本在20%-24%利息收入（不含委托贷款利息）：担保公司需要计提未到期责任准备金与担保赔偿准备金，分别是担保费收入的50%和担保余额的1%，和银行合作也要缴存准备金，做业务做得多的话一年也有不少利息。 网友认为: 担保公司会从