起诉离婚可以要求做精神鉴定吗，隐瞒病史能申请婚姻无效吗？
2024-12-20依据我国相关法律的规定，诉讼离婚是离婚的重要方式，如果有证据证明夫妻感情已经破裂的，人民法院一般是准许双方离婚的，那么，起诉离婚可以要求做精神鉴定吗，隐瞒病史能申请婚姻无效吗？ 网友咨询：我姐因为家庭暴力患精神分裂症，现在对方起诉离婚，要求精神病司法鉴定，我想咨询一下： 一、我姐曾经住院治疗，现在服药控制，从外表看不出是精神病，司法鉴定能 坚定上精神病吗？ 二、鉴定上精神病后，离婚时对方应该给予什么补偿，我们可以提什么要求？ 北京市盈科律师事务所陈青青律师解答： 依据我国相关法律的规定，一方婚
购买二手房，可以使用住房公积金贷款吗？
2024-12-20二手房在房价愈来愈贵的今天成为了一部分人的选择，公积金贷款作为一种买房的一种方式也被大家普遍接受。利用公积金买房可以节省很多开支，也给买房者减轻压力。 网友咨询： 住房公积金贷款买二手房可以贷多少？ 住房公积金工行贷款买二手房受住房平方面积影响吗？ 有人说，只有购买的住房面积达到75平米以上才可以在工行贷款购房，是这样吗？ 陕西睿群律师事务所王涓律师解答： 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为40万元。同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为60万元。使用本
企业与企业间可以相互借款吗
2024-12-20可以相互借款，借贷行为合法。 最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。该司法解释规定，企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，应当认定民间借贷合同的效力。 1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定： 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。 2、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十条规定： 除自然人之间的借款合同外，当事人主张
股权可以转让给个人吗？怎样才能无风险转让给个人？
2024-12-20股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。在一个企业中一般都会按照股权来确定领导的阶级。但是有时候因为各种原因需要卖掉自己持有的股份，那么是怎样处理的呢？ 网友咨询： 公司为股东投入注册资本1400万，抽出1000万（年审定抽逃资金）账目挂借款。现在想把股权转让给个人，怎样才能无风险转让给个人？ 辽宁申扬律师事务所徐祎辉律师解答： 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书
房屋租赁合同纠纷发生后可以报警吗？这属于民事纠纷吗？
2024-12-20房屋租赁纠纷发生后，公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法做出仲裁裁决，解决房纠纷。仲裁具有“公正及时，程序简便，专家断案，依裁终局”的优势，可以使当事人避免陷入于官司的旷日持久的纠缠和身心疲惫的针锋相对之中，是一种比较受推崇的争端解决机制。 网友咨询： 发生房屋租赁合同纠纷可以报警吗？我是住户，现在跟房东和中介发生了租赁合同上的纠纷，房东与中介勾结，我是否可以报警。这算民事纠纷还是什么？ 河北决策律师事务所白玉龙律师解答： 可以报警。报警后，警察一般会调解，最终还是需
房屋租赁合同纠纷发生后可以报警吗
2024-12-20可以报警。报警后，警察一般会调解，最终还是需要双方达成合意才能解决。 租房出现纠纷应该找法院或者房管所部门解决: 1）根据司法自治原则，应当先由双方自主协商解决，双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解； 2）也可以找房管所相关工作人员解决； 3）直接法院起诉。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
降工资被迫离职可以拿补偿吗，相关法律依据是什么？
2024-12-20劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么，降工资被迫离职可以拿补偿吗，相关法律依据是什么？ 网友咨询：老板突然降我工资，我被迫离职可以拿到补偿吗？ 福建华忠盛律师事务所杨海燕律师解答： 降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
签订的就业协议可以约定违约金吗，法律上是怎样规定的？
2024-12-20合同在我们生活中运用很多，尤其是在买卖交易中。关于劳动违约金的问题，只有劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。那么，签订的就业协议可以约定违约金吗，法律上是怎样规定的？ 网友咨询：我与一所学校签订就业协议，约定违约金5000块。我现在还在学校没有毕业，也没有去报到，现在想去一家私企上班，需要缴纳违约金吗？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答： 不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守