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15年前借调,可能没有看到这个情况,要不就是你自动离职去了另一个单位,借调的函义你要弄清楚,称只是去那里工作,一切待遇在原来的单位发放。如果不是,那你想回原来的单位,人家肯定不接收你了。 借调了工资也是原单位出啊,都出去十五年了,说明原单位也不重视你,直接给自己放假退休啊,原单位又不知道。工资一样领。 我单位就有这样的,从县里借调到市里96年左右吧,期间还省垂直了十年,关系一直在县里,现在机构合并清退借调人员,也不知到底何去何从。 过去能借调的。都是有关系的。起码可以享受轻松。最后发现两头都因
怀孕期间法律规定男方不准离婚的,女方要离的话孩子会归女方,一般三岁以下都归女方,孩子姓氏可以跟母亲,孩子长大男方不能抢走,但是有探视权。一般情况下,两岁以内的孩子归女方抚养。两岁以上的孩子需要结合各方的经济条件、成长环境等因素,一般会判给更有利的一方。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活 (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要
借调十五年,现在又要回原单位。你真是把自己的事儿没当回事。一般借调到另一个单位肯定是会比原单位好,借调个一两年想继续呆下去的话,再怎么想办法也要调过去,你这一呆就十五年,只能对你表示同情。你应该不是公务员,可能是事业单位人员,如果是财政供给人员,编制还在回原单位应该没问题。如果是企业人员那就只能按劳动法和借调的单位扯皮了。 我家有位远房亲戚,当兵退伍分配在一家地方国营食品厂开小货车,几年后通过他家七大姑八大叔的关系将其借用在县xx局小车班当驾驶员,尽管亲戚属于全民工,但因编制原因,调动手续一直
随着社会的发展,我国出台了相关的养老保障制度。我国男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,就可以申请退休。对于退休的人员来讲,最关心的莫过于自己的退休工资。那么,退休工资的计算公式是什么?如何查询退休工资?退休工资和养老金有什么区别?海南瑞来律师事务所魏道言律师解析。 退休工资的计算公式是什么? 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资
《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。 我国婚姻法第三十四条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。” 这一规定说明三个问题: 1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,不得提出离婚请求。也就是说,在上述时间内,男方没有提出离婚请求的权利; 2、女方在上述时间内,提出离婚的请求
离婚诉讼费由谁承担,双方诉讼离婚所产生的诉讼费由谁承担呢?诉讼收费的原则--原告人预交--败诉者承担。 我国《民事诉讼法》第一百零七条规定:"当事人进行民事诉讼,应当依照规定交纳案件受理费,财产案件除交纳案件受理费外,并依照规定交纳其他诉讼费用。" 根据这一规定诉讼费有两类:一是案件受理费,就是人民法院受理案件时征收当事人应当交纳的费用;二是其他诉讼费用,就是在诉讼中应当由当事人支付的费用。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、
劳动合同劳动者未签名肯定是无效的。你如果已经在单位工作并按月领取报酬,只是没有劳动合同,那就是事实劳动关系。另外,单位的规章制度并不需要每一个员工签名同意,只要是通过了单位职工大会或职代会讨论,并经过与会者三分之二人举手通过就是合法的。如果劳动者与用人单位发生纠纷,单位的规章制度是具有法律效力的! 根椐民诉法证据规定无员工签名的劳动合同,单位的规章制度是不应当作为证据被采信,除非单位举证有其它原因,法律是这样规定的,现实判案中法官判定有多种可能,有些内密不便详述,大家都懂其奥密。 合同法的意义
不是共有财产,但是可以通过赠与的方式达到共有的效果。 首先,离婚时协议约定放弃房产,那么房产就是男方的个人财产了。 其次,在复婚之前,房产作为男方的个人财产属于婚前财产,双方如果没有约定则为男方单独所有。 最后,可以通过赠与的方式,通过书面协议和房产登记为两人名字的方式使该房产成为共同财产。(如果离婚的时候做了房产的变更登记,需要再变更回来,不动产的物权变动以登记为生效要件)。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题
随着社会的发展,我国出台了相关的养老保障制度。我国男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁,就可以申请退休。对于退休的人员来讲,最关心的莫过于自己的退休工资。那么,退休工资的计算公式是什么?如何查询退休工资?退休工资和养老金有什么区别? 退休工资的计算公式是什么? 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×
(一)概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 (二)资金渠道不同 1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社

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