劳动局受理员工投诉公司吗
2025-08-22劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！ 工地上告劳务局是最麻烦的，首先要找带班的人，带班的找包工头，包工头找财务，财务找经理，经理找老板，老板找甲方，最后都没发工资告在劳务局才有用。 干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折，只给人事打电话请假，让他带医院证明也不带，说自己新农社报销了。现在3个月了要回来上班，把他辞退要赔偿吗？ 单位老加班 就没有加班费 全车间人工资都
签了离婚调解协议，是否可以反悔？
2025-08-22如果夫妻双方决定要诉讼离婚的，按照规定法庭在开庭之前必须要对双方进行调解，调解是贯穿于整个民事诉讼活动当中的，双反经调解后需要签订调解书。 网友咨询： 已经在法院的主持下签了离婚调解协议，但还没有收到离婚调解书，请问可不可以反悔！ 北京德恒(温州)律师事务所朱利明律师解析： 离婚调解协议和离婚调解书都是一方起诉到法院离婚时，由法官居间调解产生的文书。这两者有密切的联系，无本质性区别。一般情况下，法官会先让双方达成协商一致的情况下，共同签订离婚调解协议，然后法院会出具离婚调解书，自双方签收后生效
员工告到劳动局有哪些后果
2025-08-22没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我们物业年前强制员工签自动离职，所有人都签了，19年在原有工资的基础上涨500元，没有保险。 劳动仲裁有法定期限，从受理到结案是规定的时间。中间有答辩期，开庭裁决等。没有2到3个月这么长时间。一般都是45天，有特殊情况可以延长15天，但是不允许超过60天。 真是没有一点震慑力，只要正实准确无误对不执行者，应该判法人负责人10倍的罚款给与原告，在5倍的罚
未婚先育生的孩子，现分手应出多少抚养费？
2025-08-22我们都知道，如果两个人在结婚之后，生育了一个小孩。又进行离婚，这个时候要面对的最直接的问题就是孩子的抚养问题。 网友咨询： 我和女朋友是未婚先育。分手时孩子已经怀上.但她不同意打掉.分手时我留下六千块钱要她打掉孩子。现在孩子已经八个月了.吃母乳.和她协商她执意要抚养孩子.我愿意一个人抚养孩子.但她也要孩子的抚养权.如果真的由她抚养.我该出的抚养费怎么算.大概是多少？ 四川明冉律师事务所陈晓婷律师解答： 给付子女抚育费的数额，一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能
婚前买房好还是婚后买房好
2025-08-22一般情况下，是婚后买房好，属于夫妻共同财产。当然，父母出资买房除外。婚前取得房财归属男方，除非把房子做夫妻共同财产的公证；如果婚后买房，如果只是男方出钱的话，在办房产证的时候，根据新规定，若夫妻双方都在场，且女方要在场签字，那么应是产为个人财产。 婚后取得为夫妻共同财产，而夫妻共同财产要是万一离婚的话是要分对方一半的，即使当初对方没在房子上花一分钱。如果涉及婚前就置备好了房子，那么房子写谁的名字，就属于谁。结婚前男方买房，应属于男方的婚前个人财产。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业
劳动局能受理公司欠薪吗
2025-08-22肯定有问题啊，如果被仲裁或上诉了征信系统是会有记录案底的，首先会影响公司声誉，不利吸引人才，还会影响到公司贷款，如果要上市前三年不能有劳动争议记录。 没有解除“劳动合同”就不合法。//@天涯: 我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000，由于不忙，公司高管就跟我们商量，1000块钱一个月，让我们回家玩。我就回家玩了一个月，再来的时候，公司还不忙，又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙，我就去别的公司做了。现在原来的公司，他拒不支付我那休息两个月的工资。合法吗？ 我想问个自己的事，大家帮参谋一下
安置房产权有房产证吗
2025-08-22安置房最初是没有房产证的，但所有人得到相关房管部门办理安置房的房产证。在办理房产证后，即补缴了土地使用金后，安置房就变成了商品房。 此时过户交易与一般的房屋没有任何区别，也就是说此时的安置房的产权与一般商品房的产权是一样的。一般民用住宅建筑权属年限为70年，那么取得房产证后，安置房的产权为70年。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？
2025-08-22当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用诉讼来解决了。山东三禾律师事务所张学凯律师解析。 劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？ 《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张，我认为这种观点不正确。主要有以下几点法律理由： 1、从法律、法规的内容上看，劳动合同法实施条例》第25条规定
劳动争议的诉讼时效是多久？劳动关系纠纷诉讼时效是多久？
2025-08-22劳动关系是我们现在常见的关系之一，一般我们说在意个经济高度繁荣的国家，一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象，但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都相应的保护。那么劳动争议的诉讼时效是多久呢？浙江君胜律师事务所何佩文律师解析。 一、劳动争议的诉讼时效是不是一年？ 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请
离婚调解协议是否可以反悔
2025-08-22离婚调解协议和离婚调解书都是一方起诉到法院离婚时，由法官居间调解产生的文书。这两者有密切的联系，无本质性区别。一般情况下，法官会先让双方达成协商一致的情况下，共同签订离婚调解协议，然后法院会出具离婚调解书，自双方签收后生效，婚姻关系解除。二者的区别是，离婚调解协议类似一纸合同，是双方在法官的调解下自愿签署的；离婚调解书是法院出具的法律文书，与之相对应的就是离婚判决书。二者的联系是，离婚调解书是以双方签订的离婚调解协议为原本出具的，内容上基本一致。 签订调解协议后，可以拒绝签收调解书。签订了离婚