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我也武汉的,从你的字面上我觉得你这个老婆不够通情达理,其次,你也是不是小朋友,心里拔凉拔凉,,这个词用来形容春节回娘家不会让人难过吗?父母,亲戚,甚至是孩子,都只能陪伴我们一程,此生最重要的伙伴,是枕边人,是最重要的关系。别搞错了兄弟!祝春节愉快。 比我公婆好多了,我两个小孩从小自己带,公婆没有带过一天,身体健康,自己做点生意,过年回去还让我们买吃的,连坏的电饭锅也让我们买,我真是服了。 婆婆不帮忙带孩子,天天吃了到处去玩,还要每月给钱,从没帮过一点忙,从嫁到她家就得过几百块钱用,儿子也不会挣
根据你描述的情况,您现在应该是以个人身份参保职工养老保险。如果说之前没有参保过职工医疗保险,建议在养老保险办理退休之前以个人身份首先去参保职工医保。那您参保缴费完成之后,您就可以去办理养老保险的退休。 网友认为: 这么说吧,如果按着目前的标准去补缴养老保险,医疗保险的话每个月最少都要在200元左右,如此算下来一年最少要2400元左右,我们假设补缴十年的话,需要24000元。 职工医保转居民医保可以,居民转职工医保不行。为什么?两种保险缴费悬殊太大,规则也不同。居民医保一年缴180元,需永久缴费
据你文中所言,觉得你是得好好想想清楚了。楼上的说让你忍一忍的,我真为他们父母感到心寒!父母和小夫妻是不同住的,平时也少联系,请问有什么深仇大恨到要说出恨老人家一辈子这样的话来?孩子不能帮你带,出钱让你请人带,你不喜欢这个保姆可以请另外一个。还要给面色老人家看?几十岁的老人养你们难不成真是养白眼狼了?离不离的先冷静下来,夫妻俩心平气和把事摊开说一说,实在不能达成共识那也没办法。我们不能愚孝也不能不孝。 身在福中不知福,我生自己带,婆婆不带也没钱给,我们还要养他们俩老,但人家女儿生孩子有老公,公婆
我也在考虑了,真心累了。六年了钱从来就不知道有多少。各挣各的各用各的,一般大小事情也不会跟我商量,今年我做生意失败亏了钱,只剩了五千,没人问我还有钱用没,娘家爸妈叫我去给她们煮饭,一个多月走的时候给了我一万块。关心我的人都是在恰到好处的给我提供帮助,感谢自己爸妈。一年没给我一分钱,他永远都觉得我不缺钱吧。哪怕他这几年都没给我钱过。 明摆着不想过嘛,不过就离呗,要不你就和你父母断绝关系。个人认为父母老了,体弱都是借口,能带尽力带,但你父母不出力出钱就很够意思了,我公婆不出钱不出力还是我带孩子伺候
小产权房根本就不是什么合法与不合法的问题,是面临着转正和拆除的两种措施。如果真正是为国家着想,为百姓着想,从实际出发那么必须进行转正。如此才能加快中国的建设步伐,才能够增进社会和谐,才能够提高人民生活的水平。 网友认为: 小产权只是国家少收了钱而不是没交钱,这是为了收钱而人为设置的应予以更正,视为正常房,而不应为乱收费而找借口和理由,试问,小产权当初盖起来的时候是不是领证?领了就应该是合法的。 小产权房只要依法办理了相关审批手续,其就是合法建筑,法律是允许乡村集体在集体土地上建造住宅的。并非只
社保有点零存整取的功能,自己投资有可能中途有事用了,社保交进去你就不得不继续交了。个人感觉社保还要考虑政治效益。交社保不光答主算的经济效益,还可以认为是给政府交的“保护费”,买的是政府对未来的保底。 网友认为: 不是凡事都要算到小数点后面几位的,太会算账可能会被账算。比如社保,它是不能单从经济的角度去计算的,现在所有的办事几乎都和社保挂钩,单这一点政治意义就秒杀一切经济计算啦。保险讲究的是风险的转移,投资理财讲的是利差或者是利损。养老这个问题肯定不可能靠国家这一个层面解决。 单纯从数学的角度上
国家这个春节大团圆的陋习要改变了!社会在进步,过节的招式也要变。大团圆配合封建家长制,是快乐又和谐;现在社会形态变了,女权兴起,大团圆的节日模式也要与时俱进,否则,春节就是家庭矛盾集中爆发的时点!独生子女家庭的增多,陪婆家还是娘家变得很关键,女权崛起,回娘家人过年还是陪婆家人过年变成了家庭权力争夺的焦点。一个本来还算平静的家庭,经历一个春节假期,没有大团圆只有断不清的家庭纠纷。强烈建议国家,取消这个节日或者淡化这个节日,不要以民族性为借口,以搞活假日经济为由头,巩固它。几亿人的长途跋涉迁徙,工
组织人事部门停止了聘干人员的使用,工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人,除实行岗位聘用制管理的事业单位中,工人依然可以在管理岗位任职,并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门,还是普通事业单位,工人身份的副科级以上干部,不能在领导岗位就职,要逐渐退出实职,只享受该级别的待遇,其职务级别也不能再进一步晋升。 网友认为: 其实也是一知半解,就她上述回答我提出不同答案。一是行政机关工人身份的在编人员(现在属于行政附属编制)车贴是有的,发放标准是按照科员,范
根据我国《劳动合同法》规定,以下情况,结束劳动关系的,用人单位应当依法补偿劳动者:用人单位未按照合同约定依法提供劳动保护、劳动条件,劳动者主动提出离职;劳动者患病,医疗期后不能从事原来的工作,用人单位提出解除劳动关系的;用人单位因经营不善需要裁员的。 网友认为: 用人单位都应依法向劳动者支付经济补偿。实践中,如果是非以上前五种情况,劳动者主动提出离职的,用人单位则无需支付经济补偿。虽未续签劳动合同,但有事实劳动关系,同样受《劳动合同法》保护。用人单位没有与劳动者签劳动合同,用人单位违反了《劳动
正规的手续是,在退伍的时候,部队出具证明,把材料放进档案,达到评残标准的,进行评残;达不到评残标准的,部队会给一部分经费。 现在地方都是讲究有理有据,咱就说实话,就是给你钱,也是有材料的,所以说,从地方政府拿钱的话,太不容易;如果生活特别困难,问问民政局的优抚科,看有没有优惠政策。 网友认为: 我是八一年入伍的兵,八五年退伍的,服役四年期间,由于那时候部队条件十分艰苦,得了胃病,去医院检查离军、团医院很远,只能在部队驻地县级人民医院做了检查并且有检查报告单,一直保存到现在。当年退伍时也没有放进

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