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医疗事故罪,是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。那么,如何认定医疗事故罪?有哪些构成要件? 一、如何认定医疗事故罪? 1、医疗事故罪与医疗差错的界限 医疗差错,是指在诊疗护理工作申,医务人员虽有违反规章制度、诊疗护理常规的失职行为或技术过失,但未给就诊人造成死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的不良后果的行为。医疗差错,从产生的原因区分,可以分为医疗责任差错和医疗技术差错。其中,医疗责任差错与医疗事故罪容易混淆,二者都表现为医务人员在诊疗护理工作中不负
在起诉离婚的过程中,如果原告需要证明双方因感情不和分居,可以采取以下方式来证明: 1. 提供双方签订的合法有效的分居协议。分居协议是双方自愿达成的书面协议,明确规定了双方分居的时间、地点和原因等。这种协议可以作为证据,证明双方确实因为感情不和而分居超过两年。 2. 提供一方在外的租房合同。如果一方在外租房居住,可以提供租房合同作为证据。租房合同上会有租赁的起止时间,可以证明该方已经在外居住超过两年。 3. 邻居、朋友可以出具证人证言。如果有人可以证明双方分居的事实,可以请他们出庭作证或者提供书
对于夫妻是否应当共同承担债务,应当从以下几点考虑: 首先,对于夫妻双方均签字确认或者都明确表示承担的债务,应认定为夫妻共同债务。其次,对于夫妻一方借贷的款项,应当分为以下几种情况: 1.夫妻关系存续期间,借款人所借款项用于夫妻共同生活的,应当认定为夫妻共同债务。 2.不能证明借款为个人债务或者属于《民法典》规定的例外情形的,原则上认定为夫妻共同债务。 3.婚期关系存续期间,双方各自经济独立,一方短时间内连续借贷且无法证明款项用于夫妻共同生活的,属于个人债务。 综合上述情况,即第一步判断夫妻双方
有限公司在成立后就是独立的法人了,此时如果公司对外有负债的话,那么通常情况下是以公司财产独立承担清偿责任。但如果公司股东履行义务不到位,则会承担连带清偿责任。 网友咨询: 有限责任公司的债务如何清偿? 湖南诚怀律师事务所唐永洪律师解答: 有限公司的债务责任原则上由公司承担,法人享有独立财产权,公司以全部财产对公司债务承担责任。但要是股东有损害公司利益的行为,那么此时股东需要对公司的债务承担连带责任。 股东对公司的债务承担责任的情形如下: 1.虚假出资; 2.出资不到位; 3.抽逃出资; 4.一
公民的肖像权、身体特征、形象等,未经许可其他人都不能刺探、偷拍、公开或者传播。公民的个人活动不能受监视,不能被窥视,别人不能摄像、录像。 网友咨询: 洗澡被偷拍该如何维权呢? 北京市中伦文德(昆明)律师事务所顾欢律师解答: 可以选择报警,要求警方对偷拍者进行处理,并要求立即删除隐私照片。 根据《民法典》规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。对方存在故意侵犯他人隐私等行为,侵犯了你的隐私权。除了报警外,还可以收集相关的证据,如对方偷拍、
交通事故鉴定程序 1、鉴定的申请和决定 在事故处理过程中,当事人和代办代理人有权向公安机关提出鉴定和重新鉴定的申请。但条件前提一是鉴定申请的理由要公道;二是鉴定项目有助于弄清事实的真相;三是鉴定项目切实可行,能够实现。 事故调查所需的鉴定由公安机关决定;事故调解所需的鉴定,当事人可以自行选择已在省级公安机关存案的鉴定部分鉴定。 2、委托鉴定 委托鉴定,应根据被鉴定题目的性质和难度,选择相应的鉴定机构;事故调查所需的鉴定,一般指派或委托公安机关的鉴定职员、鉴定机构进行;公安机关无法完成的,也可委托
目前而言,在信息化社会,造谣实施起来较为便捷,违法行为人具有隐匿性,受害者维权成本较高。你是否曾在别人的嘴里听到过造谣呢?你是否被人谈论过这些呢? 网友咨询: 被他人造谣,如何拿起法律武器保护自己? 河北鼎诺律师事务所王艳璐律师解答: 1、记住保存证据,及时地对谣言内容、造谣者的昵称/ID、视频播放量、转发量、点赞量、自己社会评价降低、工作受影响的证据进行截图或录屏。当发现自己被造了黄谣,立即要求平台删除、屏蔽相关内容,如果平台没有及时采取适当措施防止谣言扩散的,也应当承担相应的侵权责任。 2
拆迁程序是什么 房屋拆迁管理工作程序是:拆迁计划管理、拆迁许可审批、拆迁补偿安置;必要时还应当依法进行行政裁决或者强制拆迁。房屋拆迁管理应当严格按照上述程序进行,前一程序未进行或者未达到规定要求的,不得进入后一程序。 1、 市、县人民政府应当根据本地区经济社会发展的实际情况,依据城市总体规划、近期建设规划和控制性详细规划,编制房屋拆迁中长期规划和年度计划,由省、自治区、直辖市人民政府建设(房地产)行政主管部门会同发展改革(计划)部门审批下达。 2、 需要拆迁的项目,应当按照《城市房屋拆迁管理条例
企业规章制度的含义 企业规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。企业制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
什么是合同风险 在合同法上,广义的风险是指各种非正常的损失,它既包括可归责于合同一方或双方当事人的事由所导致的损失,又包括不可归责于合同双方当事人的事由所导致的损失;狭义的风险仅指因不可归责于合同双方当事人的事由所带来的非正常损失。 合同风险中很重要的一项是价格风险。而所谓价格风险,是指货物发生损坏或灭失时买方是还应支付货款的风险。 合同风险有哪些 1、伪劣产品替代履行法在签订买卖合同时,欺诈方出示真实的质量较高的样品,而在履行时却代以质量低劣的伪次品。 2、不履行或不完全履行欺诈法当事人一方在

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