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我们在生活中如果遇到不可调和的纠纷时,一般会想到上法院,但是有种纠纷直接上法院是行不通的,因为法院不会受理,那就是劳动纠纷。因为处理劳动纠纷有个专门的部门——劳动仲裁委员会,劳动仲裁是劳动争议当事人上法院的必经之路。那么申请劳动仲裁的流程是怎样的,申请劳动仲裁有哪些流程? 网友咨询: 申请劳动仲裁的流程是怎样的,申请劳动仲裁有哪些流程? 天津捍正律师事务所许祥福律师解答: 劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收
实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。那么个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请? 网友咨询: 个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请? 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答: 劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。就是说,凡是涉及劳动争议的案件,必须经过劳动仲裁这一关,非如此,人民法院是不会受理的。那么申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁? 网友咨询: 申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁? 云南南广律师事务所刘鹏程律师解答: 劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应
申请伤残重新鉴定情形 交通事故当事人对伤残评定不服的,按照《道路交通事故处理办法》规定可以向上一级公安交通管理部门申请重新评定。上一级公安交通管理部门认为必要时,可以委托其他专业伤残鉴定机构或者聘请有专门知识的人员进行重新评定。 如果案件起诉到人民法院审理,起诉前在公安交警部门已经做出评残鉴定,但对该鉴定有异议,那么依照最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定,重新鉴定的申请应在法院规定的举证期限内提出。如果是对于人民法院委托的鉴定部门作出的伤残鉴定结论有异议,有证据能够证明该鉴定
基金公司设立申请要哪些材料?基金公司的设立申请需要提供承诺函,确认书,申请报告,商业计划书,股东情况相关材料以及发起协议或合资合同共六大项材料。 (一)承诺函 股东对提交申请材料真实性、准确性、完整性、合规性作出的承诺,以固有货币资金出资且不受制于任何第三方的承诺。 主要股东持有基金管理公司股权不少于3年的承诺。 (二)确认书 同意中国证监会及其派出机构对股东信贷记录等社会信誉情况进行查核的确认书。 (三)申请报告 主要内容包括拟设立基金管理公司的名称、目的、设立方案、股东资格条件等,应由各股
医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 网友咨询: 我前段时间在一家大医院做的右乳肿物切除手术,良性,结果做完手术发现右手不好使了,就在医院接受治疗,医生说治疗费用由医院负责,现在手有了明显的好转,但是又发现,在原来做手术的位置上有一个肿物,我怀疑是手术落下了,因此现在就手和肿物的问题对医院进行索赔,但是医生说只能赔偿5000块,我觉得有点少,想请问各位,我应该怎么办? 浙江民宜律师事务所张丽蓉
在企业破产案件审理中,债务纠纷问题较为突出,常常成为困扰企业破产案审理的一个重要因素,影响破产财产总额的确定,影响分配方案的制订和实施。那么企业申请破产后的债务问题怎么解决,如何规定的? 网友咨询: 企业申请破产后的债务问题怎么解决,如何规定的? 陕西方强律师事务所张志娟律师解答: 企业申请破产后的债权处理如下:企业破产的,用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。 《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人
由于工伤认定是一种行政确认行为,因此通过证据材料印证事实、还原事实、查明事实是开展认定工作的基础。那么什么时候才能申请工伤认定,工伤认定时需要哪些材料? 网友咨询: 什么时候才能申请工伤认定,工伤认定时需要哪些材料? 江苏连政律师事务所赵沛明律师解答: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工
在我国,处理劳动争议,需要先经过仲裁委员会的处理,也就是先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的才能提起诉讼。但现实中,并不是所有的劳动争议都能够申请劳动仲裁的。那么申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件,有哪些条件申请劳动仲裁? 网友咨询: 申请法律劳动仲裁需要满足哪几个条件,有哪些条件申请劳动仲裁? 河北三和时代律师事务所定州分所王玉青律师解答: 申请劳动仲裁需要满足的条件: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保
我国的劳动争议一般都会找仲裁庭来解决,仲裁庭解决不了的才上法院提起诉讼,仲裁庭可以说是专门解决老百姓之间的纠纷的。那么申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么? 网友咨询: 申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么? 北京京禧律师事务所张焱律师解答: 一方面劳动者仲裁需提交: 1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料。5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料: 1、营业执照复印件;2、法定代表人身份证明书;3、法

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