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税务部门征收的税费中有一项是房屋租赁税,顾名思义,这个税费的产生是随着房屋租赁而来的,是以租金为基数、按照一定标准片收的。那么,房屋租赁税应该由谁来承担,是房东还是租客? 网友咨询:现在出租了很多房屋给别人,收了不少的钱,但听说要缴纳税费的,这个我也不知道,所以是缴纳税费,是怎样的缴纳,所以我想问一下,房屋租赁税费由谁承担?房东还是租房子的人? 北京德和衡(长沙)律师事务所申玉淑律师解答: 租赁税由房屋产权所有人缴纳。产权属全民所有的,由经营管理的单位缴纳。产权出典的,由承典人缴纳,产权所有人
城市中车辆增多后出车祸的几率也大大增大,在车祸后患者伤势不严重但需要住院休养,无法按时回去单位上班,就会要求赔偿误工费。那么发生车祸误工费应该由保险出吗,误工费怎么算? 网友咨询: 发生车祸误工费应该由保险出吗,误工费怎么算? 北京盈科广州分所肖逸夫律师解答: 交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
开车上路,难免有走神不注意的时候,大家技术有限,注意力也有限。所以违章的情况也在所难免。没有违章过的车主肯定也有,但绝对是极少数。那么交通违章的罚款应该如何缴纳,怎么处理? 网友咨询: 交通违章的罚款应该如何缴纳,怎么处理? 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答: 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》),按规定到银行缴纳罚款。 2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。 《道路交通安全违法
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。那么,劳动合同期满后,劳动者还应该享有哪些权利? 网友咨询:劳动合同期满后还享有哪些权利? 福建尚圭律师事务所龚晓卉律师解答: 劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下:1、此前未休年休假可折算工资;2、病假期间可以顺延合同到期的期限;3、可获得合同期内的经济补偿金;等等。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
如今,小汽车已经成为了很多人最为常用的代步工具,无论是工作日还是节假日都需要用到它,由此而产生的违停等交通违章行为给车主们带来很大的烦恼,那么违停贴条应该怎么处理,如何解决? 网友咨询: 违停贴条应该怎么处理,如何解决? 云南何国辉律师事务所王庆律师解答: 1.有扣分的话,那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后,才能缴纳罚款的。 2.违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支付宝等缴纳罚款的。 3.异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理。 4.必须先去交警队
在现实生活中,发生交通事故后,一般是可以通过保险公司保险来进行理赔的;但是有了齐全的保险,也不一定都能通过保险公司保险获得理赔,也就是说,保险也不是万能的,实践中还存在保险公司拒赔、免赔的情形。那么交通事故应该怎么做财产保全,怎么规定的? 网友咨询: 交通事故应该怎么做财产保全,怎么规定的? 湖南平楚律师事务所邓见生律师解答: 人民法院对肇事车辆采取保全措施可以根据受害人的申请,也可以依职权采取财产保全措施。 同时,可以结合交通事故认定书中肇事双方在交通事故中的责任来确定是否要求申请人提供必要
交通事故发生之后如果造成了人员伤亡,在人受伤了之后肯定是要将伤者送到医院里面去,他们也会在里面住上一段时间。在住院的时候需要一定的费用,那么发生交通事故后,抢救费应该谁来支付? 网友咨询: 发生交通事故后,抢救费应该谁来支付? 江苏德善律师事务所苏妤律师解答: 1、对于事故车辆身份明确,而且参加了机动车第三者责任保险的,明确由该机动车投保的保险公司预先支付抢救的费用。 2、事故车辆尚未投保第三者责任险或者投保的责任险过期而未续保的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部费用。 3、肇事
公司的法人代表既需要对公司内部的经营管理负责,同时身为我国公民当然也是不允许做出和我国法律制度相悖的事宜的。那么,公司法人被抓公司应该怎么办,公司应该如何处理? 网友咨询:公司原法人代表被抓了,现在的合伙人发我们工资但是现在公司抬头名字都变更了,我们合同还是以前公司的,这种情况应该怎么处理? 广西名虎律师事务所韦宁律师解答: 法人代表被抓了,按公司法,应该是召开股东会,选举其他新的法人代表。在没选举出来之前,由副职的老总暂时代理。选出新的了,就由新的法人代表经营。总之是继续经营。除非公司解散,
加班属于在劳动者本身的工作时间之外,格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班,在单位安排加班的情况下,需要对劳动者作出补偿,也就是支付加班费。但是,加班无补偿应该怎么办,用人单位能否辞退不加班员工? 网友咨询:用人单位能否辞退不加班员工? 福建讴斯森律师孙春茹律师解答: 加班无补偿的劳动者可以通过: 1、协商。 与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。 有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去
一、劳动合同应该保留多少年的 劳动者离职的,用人单位至少保存二年劳动合同文本备查。劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份,劳动者离职后可以随意处理自己保存的劳动合同文本,没有保管要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文

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