网络贷款会影响征信吗？ 进行征信的缘由是什么？
2024-12-16现代社会虽然一直在进步但是，随着社会的这种高速发展，一部分人的社会压力也越来越大，家家都有一本难念的经，金钱问题就是一个十分现实的问题，但是往往熟人不好开口，网络贷款就是一个对于不愿意向熟人开口的方式，但是对于网络贷款有些人又有困惑。天津君申律师事务所曲骆律师解析。 什么是征信 征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动，它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。 进行征信的缘由 如果向银行借钱，那么银行就
2月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的，可否协商延期支付
2024-12-162月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的，可协商延期支付。企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期一个月支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参
2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇，可否协商
2024-12-162月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以协商。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供
2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可否降低
2024-12-162月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以降低，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供
无证驾驶会影响事故责任认定吗，无证驾驶情形会如何处罚？
2024-12-13无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。那么，无证驾驶会影响事故责任认定吗，无证驾驶情形会如何处罚？ 网友咨询：无证驾驶会不会影响责任划分？ 内蒙古理想律师事务所何洋律师解答： 无证驾驶对交通事故责任认定一般无影响，如果需要承担对方的重大过错，仅仅无证驾驶，那么行为完全可以被对方吸收，但是无证驾驶行为已经违反了行政处罚法，所以要按照行政处罚法缴纳罚款。 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作
受疫情影响，劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理，尚未开庭的案件如何处理
2024-12-13受疫情影响，劳动争议仲裁案件已经仲裁机构受理，尚未开庭的案件的处理是因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 【法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时
受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁，仲裁时效该怎样计算
2024-12-13受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁，仲裁时效的计算是从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 【法律依据】 根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
因疫情影响，用人单位可否对劳动者进行调岗并降薪
2024-12-13因疫情影响，用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。在未经协商一致的前提下，劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。但是，用人单位在公平合理的范围内，可以对劳动者行使适当的单方调岗权。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商
个税零申报并不影响纳税记录连续性
2024-12-09新个人所得税法实施后，个税零申报是否等于没有纳税记录？记者16日从国家税务总局了解到，个税零申报并不影响纳税记录连续性。 国家税务总局12366北京纳税服务中心近期接到纳税人来电咨询新个人所得税法实施后纳税记录有关问题，中心负责人对这些问题进行了解答。 据这位负责人介绍，纳税人2019年1月1日以后取得应税所得并由扣缴义务人向税务机关办理了全员全额扣缴申报，或根据税法规定自行向税务机关办理纳税申报的，不论是否实际缴纳税款，均可以申请开具个人所得税纳税记录。 “也就是说，即便是零申报，均在纳税记