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根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 网友咨询: 2021年5月7日11时许,在北京市延庆区延庆镇日上市场西门路东的公交车站,朱明长趁程维喜上车时不备,从程维喜的裤子后面右侧口袋扒窃现金人民币500元,后被便衣民警当场抓获并起获赃款。2021年5月10日,北京市公安局延庆分局延庆派出所民警将人民币500元现金发还给程维喜。朱明长到案后自愿如实供述了自己的罪行。 朱明长会受到怎样
集资诈骗罪,是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。 网友咨询: 2020年4月25日,穆海南、毕园共同出资成立北京融信宝国际投资管理有限公司,经过事先预谋,在北京市朝阳区、通州区等地,使用大部分虚假抵押债权,以高额利息理财为由骗取段×投资款人民币10万元、毕×投资款人民币25万元、王×投资款人民币70万元、张×投资款人民币10万元、杜×投资款人民币3万元、黄×投资款人民币3万元。2021年1月26日,毕园离职,其参与的犯罪数额为45万元。后穆海南将绝大部分投资款用于赌博挥
现阶段生活工作的节奏越来越快,有的人只是关注关注眼前的利益,而对一些其他规定中的利润并不了解,比如公司中涉及的各种福利、分红和利润等。那么公司法中关于利润分配怎么分配? 网友咨询:上市公司如何分配利润?利润分配的顺序有什么规定吗? 四川法丛律师事务所李运辉律师解答: 利润分配应当:1、计算可供分配的利润。2、计提法定盈余公积金。3、计提任意盈余公积金。4、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。可以按出资比例分配,也可以按其他方式分配,主要是由公司章程规定。 除国家另有规定者外,可供分配利润按下
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 网友咨询: 2021年7月3日、7月9日,刘春光行至本市房山区拱辰街道某某拆除工地,趁无人之际,使用撬棍拆除房顶铝板,窃走后变卖。2021年7月14日20时许,刘春光在该拆除工地盗窃铝板欲离开时,被现场人员发现。现场查获刘春光盗窃的铝板重103.65公斤,经鉴定,价值人民币1461.47元。 刘春光于2021年7月14日被民警从案发现场查获
一、2022年医疗事故的赔偿标准是怎样的 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护
一、2022医疗事故赔偿标准是怎样 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患
夫妻一方坚持不离或虽同意离婚,但对子女抚养或财产分割达不成协议的,只有通过法院诉讼离婚。《婚姻法》第三十二条规定:“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”那么,诉讼离婚程序是怎样的,离婚诉讼怎样才会使用简易程序? 网友咨询:离婚诉讼怎样才会使用简易程序? 天津日昇律师事务所施炯律师解答: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条规定:“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭
一、医疗事故精神赔偿标准是怎样的 精神损害抚慰金,是指患者因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿,是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《医疗事故条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害抚慰金的请求主体为患者家属;如果患者残疾,该项赔偿的请求主体应为患者本人,而其家属无权要求赔偿精神损害抚慰金。 精神损害抚慰金
一、劳动合同怎样才算合法 劳动合同符合以下条件才算合法: 用人单位和劳动者要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者依法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同的内容只要是经双方协商一致的,而且不违反法律的规定,那么这份劳动合同就是合法有效的。 找法网提醒您,这里需要注意的是,劳动合同是证明劳动关系的最直接的证据,劳动者入职单位后,一定要记得和单位签订劳动合同,明确约定工资收入、工作时间等内容,不要签空白的合同,这是对劳动者权益的最有力的保
斗殴,是指对立双方或多方,在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为,打架严重者甚至会触犯刑律,因此,在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法。 网友咨询: 2021年3月1日晚,在霞浦县某水果便利店门口,范某甲因其在该店购买的草莓存在质量问题,与郜某某理论。期间,范某某(范某甲之弟)用草莓扔掷郜某某,引发双方互踢,后范某某拳击打郜某某鼻部,致其双侧鼻骨骨折、右侧上颌骨额突骨折

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