近年来，由于个别企业资金周转困难，有些员工被公司拖欠工资长达半年之久，好不容易熬到把拖欠的工资拿到手，信用卡里早已负债累累，把信用卡的窟窿补上，手里的钱也就所剩无几了，如此恶性循环，让许多人都吃不消。其实，在一定的条件下，公司拖欠工资，员工可以跟公司提出拖欠工资的“利息”。原则上，一般拖欠劳动报酬是没有利息的。但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。所以说，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动

在江西南昌新建区流湖镇义渡宋家自然村的宋家砖瓦厂里，虽然天气阴冷，但装完了最后一车红片砖的严国有、卢生文以及吴光美、吴光珍两姐妹却高兴地合不拢嘴：“今天终于把29万块砖卖完了，我们也终于可以回家过年了，感谢党和政府对我们农民工的关心。”卖完了砖，工人们的工钱问题终于解决了。但是这个问题却值得深思。农民工工资被拖欠问题一直是国家针对的重点。但是每年仍然会有一些农名工兄弟拿不到工钱。农民工坎坷的讨薪历程，不少农民工兄弟深有同感。所以奉劝农民工朋友，一定要谨慎，当自己合法权益受到侵害时，要相信政府，

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长三十日。 您说的这种情况下仲裁应该可以成功，您需要向争议发生地的仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，不出意外的话，仲裁应该在2个月内出结果。

哪些情形属于欠薪 四种主要“欠薪”方式 1、无故拖欠劳动者工资。如上海景利制衣有限公司在2004年8月拖欠254名劳动者工资35万多元。 2、克扣劳动者工资。不少单位用各种理由不按时按量发放工资。如上海威荣电器集团有限公司采取每月扣除职工工资30%，年终一次性结算的办法，在今年1～10月共克扣200多名劳动者工资75万多元。 3、支付职工工资低于最低工资标准。除明目张胆地低于现行最低工资标准635元，不少用人单位还以实行计件工资等理由来欺骗职工。如实行计件工资制的上海兼幸制衣有限公司，以劳动者工