离婚生效了还能再次起诉吗，再次起诉离婚的期限是多久？
2024-12-15民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂、调解无效，应准予离婚。依诉讼程序以判决的方式解除婚姻关系的，称为裁判离婚。中国婚姻法对一方要求离婚规定了严格的程序和处理原则。但是，离婚生效了还能再次起诉吗，再次起诉离婚的期限是多久？ 网友咨询：法院判决离婚生效多久后，可以再次起诉要求财产重新分吗？ 山东金洲律师事务所刘振振律师解答： 双方都同意离婚，单对于财产分割和子女抚养意见不同的在一审判决离婚后，如果不服法庭判决（调解），可以在收到判决书（调解书）之日起十五日（十日）内向中级人民法院提起
酒后驾车撞人后并再次碾压被害人，会受到怎样的处罚？
2024-11-24故意杀人罪是，是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。 网友咨询： 李建新于2019年6月1日19时许，酒后因经济纠纷与他人发生口角，后驾驶机动车行至北京市房山区某村牌楼时，将由此经过的吕某1撞倒，后驾车再次对吕某1进行碾压。吕某1被送到医院后经抢救无效因颅脑损伤合并创伤失血性休克死亡。经鉴定，李建新血液中酒精含量为178.2mg/100ml。李建新作案后于2019年6月2日向公安机关投案。 李建新会受到怎样的处罚？ 广东鹏鼎律师事务所梁
在法院判决不准离婚后双方又分居一年再次起诉的法院会判决离婚吗
2024-11-23在法院判决不准离婚后，双方又分居一年再次起诉的，法院会判决离婚。值得注意的是，这一规则是《民法典》新增的规定。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十九条第五款规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
离职员工再次入职如何签署新的劳动合同
2024-09-26一、离职员工再次入职如何签署新的劳动合同 离职员工再次入职签署新的劳动合同的方法是： 双方协商一致重新签订即可。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、签署劳动合同的原则 找法网提醒您，订立劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的
彭海涛律师：劳务派遣合同，用工单位能否再次约定试用期？
2024-09-02在找工作的过程中常常能看到“劳务派遣”这个词，而当劳务派遣工遇到试用期问题，该怎么解决呢？劳动者已经于劳务派遣单位签订了劳动合同，约定了试用期，用工单位能否再次约定试用期呢？ 网友咨询： 小李于2018年1月与某劳务派遣公司签订一份为期四年的劳动合同，合同中约定试用期为4个月，当月被派遣到某电器厂从事工作，为期两年。2020年1月底，该劳务派遣公司又派遣小李到新的工作单位。在办理入职时，新的工作单位提出要再约定试用期2个月。劳务派遣合同，用工单位能否约定试用期？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解
缓刑人员再次过失犯罪怎么定罪？
2024-07-05人民法院依法判处犯罪分子缓刑的，缓刑人员会有一定时间的考验期。在考验期内，缓刑人员要遵守相关的规定，如果有犯罪行为的，缓刑会被撤销，缓刑人员再次过失犯罪怎样定罪? 网友咨询： 缓刑人员再次过失犯罪怎么定罪？ 北京市盈科（广州）律师事务所郭玉棉律师解答： 缓刑人员在考验期内过失犯罪的，按过失犯罪行为定罪。 缓刑会被撤销，和原判处的刑期合并执行。在数罪并罚情况下仍符合缓刑条件的，还可以再次宣告缓刑。 《刑法》规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前没有其他罪行的，应当撤销缓
解除劳动合同后再次聘用有试用期吗？
2024-07-01劳动者进入一家公司上班，一般都会有一个试用期，试用期通过之后才是正式员工，而签订不同的劳动合同期限，试用期的长短是有所不同的，比如签订无固定期限的劳动合同，试用期就不能超过6个月。 网友咨询： 解除劳动合同后再次聘用有试用期吗？ 广东华台律师事务所王晓君律师解答： 《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以二次入职一家公司是没有试用期的。 规定试用期的目的是因为用人单位对劳动者劳动技能不熟悉，需要一个过程了解劳动者是否能胜任工作。劳动合同期限三个月以上不满一年
公司再次工伤鉴定申请表
2024-06-05导语： 在工作中，员工可能会因为意外受伤，这就需要公司进行工伤鉴定。如果公司认为员工的工伤鉴定结果不合理，可以进行再次工伤鉴定申请。下面是一份公司再次工伤鉴定申请表，希望对大家有所帮助。 公司再次工伤鉴定申请表 公司名称：XXX公司 员工姓名：张三 员工工号：123456 工伤鉴定结论：本公司不认同原工伤鉴定结论，现申请再次工伤鉴定。 工伤发生时间：2021年10月15日 工伤发生地点：公司生产车间 工伤情况描述：张三在工作中不慎被机器切伤手指，导致严重出血和伤口感染，经过医院治疗后休息了一个
再次酒后驾车处罚标准
2024-05-14酒后驾车是一种严重的违法行为，不仅危害自己的生命安全，更可能给他人带来不可挽回的伤害。再次酒后驾车的处罚标准应该更加严格，以警示那些铤而走险的驾驶员。 案例： 小明是一名年轻的司机，之前因为酒后驾车被警方查获并受到相应处罚。然而，他并没有从这次惩罚中吸取教训，仍然在喝酒后开车。结果，他再次被警方逮捕，并面临更加严厉的处罚。 法律条文： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条规定，驾驶员饮酒后驾驶机动车的，处以拘役，可以并处罚金，并且吊销驾驶证。 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条