实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,要不要支付加班工资
2025-03-14劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容
综合计算工时制下延长的假期如何计算
2025-03-14综合工时制在工作时间上除法定节假日休息外,只需符合每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时的规定,未要求必须每周有休息日,即休息日工作不视为加班。 【法律依据】 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有没有加班工资
2025-02-27实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班,有加班工资。企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资。 【法律依据】 根据《劳动合同法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联
国家计委关于印发国民经济和社会发展第十个五年计划综合交通体系发展重点专项规划的通知
2024-06-26国家计委关于印发国民经济和社会发展第十个五年计划综合交通体系发展重点专项规划的通知(计规划〔2001〕710号)各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府,新疆生产建设兵团,国务院各部委、直属机构: 国家发展计划委员会编制的《国民经济和社会发展第十个五年计划综合交通体系发展重点专项规划》(以下简称综合交通体系发展重点专项规划),已经国务院主管领导主持审定,现印发给你们,请认真贯彻执行。 综合交通体系发展重点专项规划是“十五”计划的重要组成部分,是根据国务院转发的《关于“十五”规划编制方法和程序的若