新冠患者治疗期间的医疗费用医保怎么进行异地报销
2024-07-08新冠患者治疗期间的医疗费用医保进行异地报销的方式方法是： 先救治后结算，所有异地就医医保支付的费用由就医地医保部门先行垫付，无需患者个人垫付。 对于确诊的异地就医患者，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。所以大家不必担心因为在外地治疗新冠病毒肺炎会对医保报销有任何影响。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度
新冠患者治疗期间的医疗费用在进行异地报销时如何操作
2024-07-08新冠患者治疗期间的医疗费用医保进行异地报销的方式方法是： 先救治后结算，所有异地就医医保支付的费用由就医地医保部门先行垫付，无需患者个人垫付。 对于确诊的异地就医患者，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。所以大家不必担心因为在外地治疗新冠病毒肺炎会对医保报销有任何影响。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度
新冠患者治疗期间的医疗费用在进行异地报销时怎么操作
2024-07-08新冠患者治疗期间的医疗费用医保进行异地报销的方式方法是： 先救治后结算，所有异地就医医保支付的费用由就医地医保部门先行垫付，无需患者个人垫付。 对于确诊的异地就医患者，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。所以大家不必担心因为在外地治疗新冠病毒肺炎会对医保报销有任何影响。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度
新冠患者治疗期间的医疗费用在进行异地报销时怎样操作
2024-07-08新冠患者治疗期间的医疗费用医保进行异地报销的方式方法是： 先救治后结算，所有异地就医医保支付的费用由就医地医保部门先行垫付，无需患者个人垫付。 对于确诊的异地就医患者，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。所以大家不必担心因为在外地治疗新冠病毒肺炎会对医保报销有任何影响。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条：参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度
离婚后对婚姻存续期间的债务怎么处理？
2024-07-08随着经济的不断完善和发展,离婚案件呈现出越来越复杂的趋势，主要是体现在财产的种类和共同债务的承担上。面对离婚案件中出现的纷繁复杂的债务问题，如何认定、如何处理，是司法实践中比较复杂的问题。 网友咨询： 离婚后对婚姻存续期间的债务怎么处理？ 云南鼎麒律师事务所黄蓉律师解答： 离婚后之前的债务的处理如下： 1、离婚前的债务如果是一方个人债务的由个人偿还； 2、如果是夫妻共同债务的由夫妻共同偿还。夫妻共同债务的承担方式是：首先应当用夫妻共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清
夫妻间的赠与是否可以任意撤销？
2024-07-05“赠与”是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为。这种行为的实质是财产所有权的转移。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 网友咨询： 夫妻间的赠与是否可以任意撤销？ 北京百富律师事务所王莹莹律师解答： 夫妻之间的赠与能撤销。 任意撤销权，是指赠与人依据自己的意志在赠与财产的权利转移之前享有撤销赠与的权利。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用
如何判断情侣之间的资金转账是借贷还是赠与？
2024-06-28这类案件一般以民间借贷的案由出现，人民法院在审理该类案件时，鉴于原被告双方曾经的特殊身份关系，除需对借条、收据、欠条等债权凭证及银行转账流水等款项交付凭证进行审查外，还要结合金额大小、款项来源、交易习惯、经济能力、财产变化情况、当事人关系亲密程度等因素进行综合判断。 一般来说，民间借贷关系的成立需要具备借贷合意及款项实际支付两个要件。尤其要注意的是借条形成的时间与款项交付的时间、借条载明的债务金额与转账金额是否一致、是否超出日常赠与的金额、转账凭证上记载的“用途备注”等证据。在男女恋爱时，双方
经济补偿能按照待岗期间的工资吗
2024-06-17导语：在员工待岗期间，一旦出现劳动争议，经济补偿是否可以按照待岗期间的工资标准进行计算呢？本文将从法律角度出发，探讨这一问题。 案例：小明是一家公司的员工，因为病假需要待岗一段时间。在待岗期间，公司突然解除了他的劳动合同。小明认为公司解除合同无理，要求获得经济补偿。但公司却以小明待岗期间没有工资为由，拒绝支付经济补偿。 法律条文：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“劳动者因病不能从事本职工作的，在规定的医疗期满前，用人单位应当支付工资。医疗期间的工资支付标准为本单位规定的工资支付