临时工需要签订劳动合同吗，临时工签合同生效吗？
2024-11-25在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，那么，临时工需要签订劳动合同吗，临时工签合同生效吗？ 网友咨询：临时工签合同生效吗？ 山东雍徽律师事务所韩国强律师解答： 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国
临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？
2024-10-27误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？ 网友咨询： 临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？ 黑龙江建企律师事务所梁学军律师解答： 企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根
临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？
2024-09-26企业中的职工可以分为正式工与临时工，对于正式工，企业给出的福利待遇是很好的。相比之下，临时工的待遇就要差一些了。那么临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？ 网友咨询： 公司临时雇佣员工在用人单位的安排下从事对施工路面的清洁工作时发生事故，临时工在劳动中出现伤亡事故，可以认定为工伤吗？ 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答： 在《工伤保险条件》中作出明确规定：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。即临时工与企业的职工一样，符合法定
辞退临时工的补偿标准是怎样的？
2024-07-05用人单位辞退临时工有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 网友咨询： 辞退临时工的补偿标准是怎样的？ 广东鹏正律师事务所孟凡律师解答： 首先，“临时工”作为计划经济的一种用工方式，是我国劳动合同制度实行以前与“正式工”相对应的概念。1995年1月1日《劳动法》实施后，国家全面推行劳动合同制度，不再区分临时工和正式工，各类职工具有平等的劳动权利和义务，“临时工”的说法在法律上已不复存在。 一、用人单位合法辞退劳动者的，劳动者具有法定过错的没有补偿。 劳动者有下列情形之
劳务派遣是不是就是临时工
2024-05-21导语：劳务派遣是一种常见的用工方式，但是许多人对劳务派遣和临时工之间的区别并不清楚。本文将从法律角度探讨劳务派遣是否就是临时工。 案例：小明在一家律师事务所工作，他是通过劳务派遣公司派遣到这家公司的。虽然小明和公司签订了一份劳务派遣合同，但是他每天的工作内容和公司内部员工并没有太大区别，也参加公司内部的培训和活动。然而，当公司遇到经济困难时，他被告知将被解除劳务派遣关系，这让小明感到很不公平。 法律条文：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条规定，劳务派遣双方应当就派遣期限、工资待遇、工作
临时工怎么买工伤保险
2024-05-20导语：临时工在工作中也可能遭受意外伤害，购买工伤保险是非常重要的。本文将介绍临时工如何购买工伤保险，并提供相关法律条文支持。 案例：小明是一名临时工，他在一家工厂做临时工作。一天，他在工作中不小心摔倒受伤，导致手臂骨折。由于没有购买工伤保险，小明不得不自己承担医疗费和失业期间的生活费。这让他深感后悔，意识到工伤保险的重要性。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十九条规定，用人单位应当为劳动者投保工伤保险，劳动者在工作中发生工伤的，由用人单位依照法律规定支付工伤保险待遇。 那么作为临时工，如何