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据辽宁高院官方微信消息,9日,辽宁省高级人民法院对上诉人刘东以危险方法危害公共安全案进行了二审公开宣判,裁定驳回上诉,维持原判,并依法报请最高人民法院核准刘东死刑。那么,刑事案件什么情况下会维持原判呢? 根据《刑事诉讼法》规定,这几种情况下人民法院经过审理后会维持原判: 1、如认为原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判。 2、对不服第一审裁定的上诉或者抗诉,经过审查后,如认为原裁定认定事实和适用法律正确的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原裁定。 3、上级法
股权转让只要在符合一定的条件下,是可以对股权进行转让的,那么实施了股权转让行为以后,怎么看股权转让这一行为是符合相关的条件的呢?如果想要股权行为成立的话,又是需要什么样的条件呢? 一、股权转让成立的条件 (一)转让股权行为的客体——对象的确定 股权转让本质上就是股权对应的净资产份额转让。确定了公司的净资产就可确定股权转让的客体即标的。公司的资产包括资产与负债两部分,而资产又包括:1、流动资产;2、长期投资;3、固定资产;4无形资产及递延资产;5其他长期资产;6递延税项。负债又包括:1、流动负债
我们都知道企业有很多种变更方式,比如收购就是其中一种,企业在被企业或公司收购后,就会面临一个债务的处理问题。那么,企业在被收购后,其原有的债务是一笔勾销呢?还是由收购它的企业进行清偿呢? 网友咨询:有竞争的对方的公司现在一直在走下坡路,想收购那家公司,请问公司被收购后债务怎么处理? 北京大成律师事务所刘涛律师解答: 公司原来的债务由合并后的公司继承,不过可以在收购前和债权人谈,达成协议以降低负债金额 ,如果原公司已经要到了破产的地步协议对双方都有利的。 《公司法》第一百七十五条规定“公司合并时
诈骗罪是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 网友咨询: 王鑫军原系北京慧德远航教育咨询有限公司员工,于2021年2月离职,2021年3月14日至3月29日间,王鑫军在本市海淀区北蜂窝路22号院等地,通过虚构课程并收取学费的方式,分别骗取被害人李某人民币8026元,吴某人民币4888元,杨某人民币4888元,郑某人民币1800元,管某人民币15000元。 2021年5月9日,王鑫军被公安机关抓获归案,后如实供述了上述犯罪事实。 王鑫军会受到怎样的处罚? 山西乌金律师
现在很多的公司为了方便员工生活,更方便会购买一些房产作为福利提供给员工,但是如果要以公司名义来买房的话,那么公司可以买房吗?公司买房有哪些限制条件? 网友咨询:公司可以买房吗,公司买房限购吗? 广东德赛律师事务所李若律师解答: 公司可以买房。无论是普通住宅还是非普通住宅,只要是以公司名义购房,均需按照房款的3%缴纳契税,不享受税率减半的优惠。 公司买房属于公司购置固定资产,没有条件限制,公司买房需要提供的资料与人个提供的资料不一样,缴纳的契税税率不一样。 以公司名义购房,房产就将被视为公司固定
被收养的子女与生父母的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。那么,被他人收养后,还能继承亲生父母的遗产吗? 网友咨询: 我很小就被养父母收养了,前一段时间知道亲生父亲去世的消息。我想问一下,我还能继承亲生父亲的遗产吗? 广西广来律师事务所陈劭律师解答: 根据《收养法》第三章第二十三条规定,自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。 另外,根据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用
很多人买房时往往只重视房子是否有房产证,却忽略了该房产是否有土地证的问题。其实,土地证也是很重要的证件之一,那么只有房产证没有土地证的房子可以过户吗?如何过户? 网友咨询:买房子的时候只有房产证,没有土地证能过户吗,法律上是怎么规定的? 四川创新律师事务所张志军律师解答: 房产证和土地证是房主拥有该房产以及土地使用权的证明,两者是密不可分的。如果只有一个证,没有另一个证,就不能办理过户。如果是房地产权证,就可以过户,不然是不能过户的。房产证和土地证是合二为一的,叫《房地产权证》。 在办理房产过
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用
职工因疫情原因无法按时返岗的,可以向公司请事假,工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假,工资正常发放。也可以与公司协商,安排职工待岗,工资发放可以双方协商处理。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

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