公司主体变更职工能拒签劳动合同吗，拒签有补偿吗？
2025-03-28劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。那么，公司主体变更职工能拒签劳动合同吗，拒签有补偿吗？ 网友咨询：公司下周要进行劳动合同的换签，以前签署的主体是公司总部，去年我们所在的事业部独立出来成立子公司，现在劳动合同要从公司总部换签成子公司的，如果拒绝签订的话有经济补偿吗？ 湖南吟正律师事务所杨娜律师解答： 公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。合同主体变更属于重大事项改变
工伤职工造成的损失，用人单位可否追偿？
2025-03-28工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工伤职工造成的损失，用人单位可否追偿？ 网友咨询：工伤造成的损失，用人单位可否追偿？ 福建讴斯森律师孙春茹律师解答： 工伤职工给用人单位造成损失的，用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》
丈夫交通肇事，妻子应否该承担赔偿责任？
2025-03-28赔偿责任是对侵犯他人民事权利的法律后果所承担的金钱补救的民事责任。民事赔偿责任可产生于合同、侵权等领域。民事赔偿秉承的原则是“有多少损害，赔偿多少”，既要让受害人填平损失，又不能让受害人由此获利。那么，丈夫交通肇事，妻子应否该承担赔偿责任？ 网友咨询：2009年10月1日晚11时左右，刘某驾驶自有的重型货车在运输途中发生单方事故翻车死亡，同时造成同车的另一司机兰某严重受伤。兰某受伤后花费医疗费用22万余元，法医鉴定构成六级伤残，且终生存在部分护理依赖。肇事车辆的车上人员责任险只投保了3万元，事
超出劳动争议仲裁期限应该怎么办，劳动仲裁费用由谁承担？
2025-03-28劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，超出劳动争议仲裁期限应该怎么办，劳动仲裁费用由谁承担？ 网友咨询：劳动纠纷过了仲裁时限该怎么办？ 福建世平律师事务所邓振权律师解答： 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正2001）14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知
未签劳动合同单位克扣工资怎么办，如何证明存在劳动关系？
2025-03-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。那么，未签劳动合同单位克扣工资怎么办，如何证明存在劳动关系？ 网友咨询：朋友在一家私营店铺工作从事餐饮服务从十月多一直做到十二月十几号没有签劳动合同现在不做了老板不肯发工资发了也只肯发600块说是不做满半年扣500因为朋友做到十几号就不做了老板说不算他辞职算旷工一天扣100又扣了500现在就是拖着不肯发，要
双重劳动关系怎么认定，双重劳动关系有什么风险？
2025-03-28所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。那么，双重劳动关系怎么认定，双重劳动关系有什么风险？ 网友咨询：我有一朋友，他以前在一国营单位因工伤鉴定为六级伤残休息后，又到另一用人单位打工，发生了劳动纠纷，法院给按劳务关系判决。原因是他在前一单位有过一个劳动关系，再与后一用人单位建立劳动关系就按劳务关系给处理了。最后按劳务关系处理，他距退休年龄还差十年。这样合理吗？ 北京市盈
离婚后一方净身出户，还需要支付孩子的抚养费吗？
2025-03-25抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，离婚后一方净身出户，还需要支付孩子的抚养费吗？ 网友咨询：如果我净身出户，是否还给抚养费？ 广东法制盛邦律师事务所宋长黎律师解答： 需要。夫妻离婚时分割共有财产一方所谓净身出户，和支付孩子抚养费没有关系。规定不直接抚养子女一方需要支付孩子的抚养费，具体支付方式和支付额度由离婚双方当事人自行协议，如果双方无法达成一致意见，可以
申请工伤认定超时限如何维权，工伤认定的相关规定是什么？
2025-03-25劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，申请工伤认定超时限如何维权，工伤认定的相关规定是什么？ 网友咨询：前年3月我所在的工厂维修厂房，在我前往化验室取样品时，厂里的维修工人因操作不慎将一块砖头 砸在我的头上，致我颅骨骨折，单位为我支付治疗费用1万多元。去年年底经鉴定，我的损伤构成了七级伤残，于是我到劳动保障部门申请工伤认定，却被告知已超 过了申请认定工伤的时限。请问，
离婚调查取证是否侵犯个人隐私，调查取证要注意什么问题？
2025-03-25在夫妻离婚的时候，一方为了替自己争取到更多的利益或者实现离婚的目的，就需要收集证据，证明对方有法定过错情形啊这些，那么之后的判决结果才有可能对自己有利。那么，离婚调查取证是否侵犯个人隐私，调查取证要注意什么问题？ 网友咨询：离婚中，找到了对方出轨的证据，这算是侵犯个人隐私吗？ 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答： 离婚调查取证不侵犯个人隐私。 调查取证权是律师的一项基本诉讼权利。指律师在承办刑事案件过程中，调取、收集、核实能够证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任等证据材料的权
劳务派遣员工发生工伤，责任应该由来谁承担？
2025-03-25劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣员工发生工伤，责任应该由来谁承担？ 网友咨询：庞某是一名保安公司的保安员，被保安公司派遣到某夜总会从事保安工作。一天夜里，庞某遇上了喝醉酒的顾客熊某，熊某借着酒劲正在夜总会大堂里大吵大闹，庞某上前劝阻，熊某非但不听，还推搡庞某，庞某一怒之下给了熊某一拳，把熊某打翻在地，导致熊某手臂骨折。熊某向夜总会提出索赔，但夜总会认为庞某不是其员工，打人是其个人行