交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？
2024-11-13在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。那么交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？ 网友咨询： 交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的，如何赔偿？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 交通事故工伤赔偿标准依据： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔
没签劳动合同工伤赔偿多少
2024-11-13一、没签劳动合同工伤赔偿多少 没签劳动合同工伤赔偿： 1.未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资。 2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。 4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。 5.在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6.如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。 《
没有劳动合同认定工伤必须仲裁吗
2024-11-13一、没有劳动合同认定工伤必须仲裁吗 没有劳动合同认定工伤必须仲裁,劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序,工伤属于劳动纠纷,必须通过劳动仲裁,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。 如果未签签订书面劳动合同的话，员工需要提供证明存在劳动关系的证据。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录
公司没有报工伤如何处理，怎么维权？
2024-11-13员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理，怎么维权？ 网友咨询： 公司没有报工伤如何处理，怎么维权？ 浙江朗铭律师事务所程梦瑶律师解答： 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
工伤期间的误工费如何算，误工费应该谁负责赔偿呢？
2024-11-06受害人在遭受伤害到完全治愈这一期间内，如果无法从事正常工作必然会导致收入实际减少，而侵权人需要对此进行赔偿，赔偿项目也就是我们常说的误工费，误工费应该谁负责赔偿呢？ 网友咨询： 工伤期间的误工费如何算，误工费应该谁负责赔偿呢？ 北京京云律师事务所罗红律师解答： 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因
工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？
2024-11-06工伤事故是属于人身损害的一种，只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。工伤事故造成人损害一般要依据造成伤残的等级进行赔偿，那么工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？ 网友咨询： 工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？ 浙江稠州律师事务所叶丽娟律师解答： 工伤损害赔偿数额的计算是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的
公司跟员工签订的工伤免责协议书，有法律效力吗？
2024-11-06合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。那么公司跟员工签订的工伤免责协议书，有法律效力吗？ 网友咨询： 公司有一位职工已经达到了退休年龄了，因到了退休年龄，所以无法再购买工伤保险，但该职工自己提出来愿意继续上班，并与公司签订了一份免责协议书，协议书的内容是，在为购买工伤保险期间，该职工出现的人身（包括自身隐疾引起的伤亡）财产安全及工伤事故由该职工自己全部承担，公司不负任何法律责任，请问这份协议受法律保护吗？
工伤认定是哪个部门，工伤应如何认定？
2024-11-04目前，相当多的企业存在用工不规范的情况。劳动者特别是外来务工者，在工作中没有与企业签订书面劳动合同，一旦发生工伤类案件，对于劳动关系就有可能成为某些企业逃避工伤赔偿义务的借口。那么工伤认定是哪个部门，工伤应如何认定？ 网友咨询： 工伤认定是哪个部门，工伤应如何认定？ 广东普罗米修律师事务所巫皇杰律师解答： 工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的，工伤认定应当提交以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
工伤赔偿协议违约，如何怎么起诉？
2024-11-04随着人们法律意识的提升，依法办事成了很普遍的现象，一般的商事交易合同，均会设定违约条款，以制约合同交易双方信守约定。即便如此，仍有很多当事人在签订合同的时候出现各种问题，那么工伤赔偿协议违约，如何怎么起诉？ 网友咨询： 工伤赔偿协议违约，如何怎么起诉？ 河南欣成律师事务所郭永康律师解答： 当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的； 可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁
帮同事加班受伤算工伤么，怎么规定的？
2024-11-04在现实社会中，我们都知道劳动者在自己工作完成之后，替同事加班时候，受到伤害了。此时劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。那么帮同事加班受伤算工伤么，怎么规定的？ 网友咨询： 我替同事加班,结果受伤了，公司说不是我的工作范围，是我私自替别人加班的，算工伤吗？ 江苏常辉律师事务所陈敏丰律师解答： 帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的，如果从事的活动确实是单位的工作，那么就可以界定为工伤。 所谓“工作时间”，是指法律规定的或用人单位要求员工工作的时间。基于《工伤保险条例》尽量保护劳动