注销公司需要多长时间？股东需要提前离开的应该如何处理？
2024-12-14吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。 网友咨询： 因为要登报45天后才能注销公司，而其他股东要离开本市，所以想先变更然后再注销，可以吗？这样操作要多久，有没有详细的说明~ 山东中评和律师事务所程兵律师解答： 变更股东要很长时间的，大约要40-50个工作日左右！而且
合资公司无法继续运作的，注销需要什么流程？
2024-12-14吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。 网友咨询： 我公司是合资的，由于某些原因无法继续运作，想知道注销需要什么流程？多少时间？ 重庆瀛永律师事务所王娜律师解答： 先国税、地税，注销国税的时候可以和外经委撤销批准证书同时进行，然后，银行，外汇，海关，最后到工商，之后质监、财政、等等 大约全程半年左右。 王娜律师解析： 公司合并流程最新规定 公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益，应当依法
个人债务转让公司协议书怎么写？
2024-12-14债务转让即将自己负担的债务在债权人同意的情况下，转让给第三人。当然，公司与公司之间，也是可以将债务进行转让的，因此，想必大家想知道，关于个人债务转让公司协议书范本？浙江甬望律师事务所何方荣律师解析。 个人债务转让公司协议书范本 债权人（以下简称甲方）： 身份证号： 债务人（以下简称乙方）： 注册地址： 法定代表人： 债务人受让人（以下简称丙方）： 法定代表人： 根据基于乙方股权转让事宜而由丙方与海南XX实业有限公司、XXX与深圳市XX实业有限公司签订的《股权转让协议》及《补充协议》之约定，为妥
公司破产后财产不足以支付员工工资的，如何处理？
2024-12-13一家公司如果经营不顺利，可以申请破产，公司破产后，会有一定的资产清算程序，然后对债务进行偿还也是有一定的清偿顺序的。 网友咨询： 当公司宣布破产了，公司财产清算后，还不足以支付员工工资，这怎么办？ 那么公司的法人，有没有责任偿还？要是公司财产清算后，那钱还不够支付员工工资怎么办？ 广东联建律师事务所王劲松律师解答： 如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理： 1、 根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向
公司清算后的债务由谁承担？法律依据有哪些？
2024-12-13在实践当中，公司注销，一方面，对有限公司的股东而言，应全面认识公司注销的法律后果，并非公司一经注销，一切万事大吉，要特别重视其在公司清算中的义务和责任以及不当行为可能引起的法律风险，如果未能履行法定的义务，将可能导致直接的民事责任;另一方面，对债权人而言，并非作为债务人的公司一经注销，自己的债权就无从得到保障。在某些特殊的情况下，债权人可以依法向已注销公司的股东请求赔偿，以维护自己的合法权益。 网友咨询： 公司清算后的债务由谁承担法律依据有哪些？ 福建汇德（厦门）律师事务所王琼律师解答： 公司
公司法定节假日安排加班，员工可否拒绝加班？
2024-12-13单位因工作量大的关系要求员工加班，但员工说自己有事并不同意，在这时候单位就觉得员工不听话，而公司的业务又必须要有人完成，就会强制性员工进行加班。 网友咨询： 法定节假日强制加班，听说公司今年过年不让放假,我想问一下公司在法定节假日期间有没有权利强制要求员工必须加班?如果公司安排加班,员工可否拒绝加班? 北京才良（杭州）律师事务所汪荣盛律师解答： 公司在法定节假日期间，为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班，但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权拒绝加班的，除非个别原因
转让公司股权的如何合法避税？个人股权转让怎么避税？
2024-12-13有限责任公司的股东大多为自然人，自然人股东在进行股权转让时，如果所处股份转让的价格高于所购买股份的价格，自然人就要就要对所转让的股权缴纳税款，这对很多自然人股东来说是非常不情愿的。 网友咨询： 因为股权转让...有些资金.要怎么转才不用交税?他只能用公司转帐...不能一次性转到个人账户里..因为转让在放到公司里就没啥意义了. 北京领创律师事务所莫惧律师解答： 股权转让因为税率固定的原因，避税比较难，通过常用的方式能减少的税也不多。 如果交的税比较多，就得通过税目转移的方法进行避税，比如设立合伙
公司合并产生的法律效力有哪些？公司合并需要提交哪些材料？
2024-12-13企业之间进行合并多半是为了能够强强联合，然后不断增强竞争力。为了规范这一块，我国对企业合并的相关法律事务有专门的规定。无论是新设合并还是吸收合并，公司合并产生的法律效力是相同的，那么，根据我国公司法律相关规定，公司合并产生的法律效力有哪些？ 网友咨询： 公司合并需要提交哪些材料？ 窦欣欣律师解答： 1、合并各方签署的合并协议。（合并协议包括：合并协议各方的名称、合并形式、合并后公司的名称、合并后公司的注册资本、合并后公司股东认缴的出资额，合并协议各方债权、债务的承继方案，解散公司分公司、持有其
公司单方面解除劳动合同，是否能得到双倍赔偿？
2024-12-13劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照《劳动合同法》规定，依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 网友咨询： 我于07年11月份进入该公司，于08年2月份转正，因为该公司是外企，所有手续办的相当齐全，包括各种保险以及劳动合同。但由于公司5月份单方面解除与我的劳动合同，请问我是否能得到双倍赔偿？该公司人事部确说只能给我半个月的经济补偿和一个月的工资补偿，
公司单方面解除劳动合同，需要提前多少日通知？
2024-12-13具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。 网友咨询： 公司单方面解除劳动合同需要提前多少日通知？此规定出自哪里？？？是否要符合某些条件才能按此规定操作？如果员工有重大过错公司还需要提前通知吗？证明员工有重大过错的举证责任是否要公司必须承担？ 广东深信律师事务所孙哲剑律师解答： 你好！用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。 如果