探视权怎样依法救济，探视权的救济方法是什么？
2024-09-21在离婚案件中，虽然父母与子女之间的关系不会因离婚而消除，但为了争夺孩子的抚养权，夫妻双方往往会展开一场夺子大战。获得抚养权的一方就可以直接抚养孩子，而没有获得抚养权的一方享有对孩子进行探望的权利。那么探视权怎样依法救济，探视权的救济方法是什么？ 网友咨询： 探视权怎样依法救济，探视权的救济方法是什么？ 上海言顾律师事务所顾燕律师解答： 对人民法院已经作出的未涉及子女探望权的生效判决，当事人可以依法另行单独起诉，人民法院也应受理。探望权是一种权利，那么与未成年子女共同生活的父母一方拒绝、阻挠另一
逗鹅冤吗？腾讯保全“老干妈”公司账户事件法律分析
2024-09-21近日，腾讯与老干妈的新闻冲上热搜。有网友捋了捋案件事实，将其总结归纳为：假老干妈找腾讯打广告，结果假老干妈没付钱，腾讯因此误把真老干妈的财产申请保全，于是真老干妈报警了。对此，有以下几个问题值得探讨。 一、老干妈应当承担法律责任吗？ 网上普遍有一种观点认为，一向低调的老干妈变身”老千妈“，不仅不承担任何法律责任，而且”白嫖“了腾讯的广告。对此，我们认为，在相关事实还未查明的情况下还不能妄下结论。单从签订合作协议的过程来看，公章之于合同的效力，关键不在于公章的真假，而在盖章之人有无代表权或代理权
判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关系？
2024-09-21雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关系？ 网友咨询： 判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关系？ 广东奥纪律师事务所冯绍锋律师解答： 判断雇佣关系一般参考以下几个特点： 1、 双方是否有雇佣合同; 2、 雇员是否获得报酬; 3、 雇员是否提供劳务为内容; 4、 雇员是否受雇主的管理、指挥和控制; 5、 雇员在雇主的控制下完成
侵犯采光权应如何索赔，房屋采光权赔偿标准是怎样的？
2024-09-21我们知道，房屋的采光是很重要的，每一个业主都享有采光的权利，并不得侵犯他人的采光权。那么，被侵犯采光权应如何索赔，房屋采光权赔偿标准是什么呢？ 网友咨询：居住的二层临建楼后不足三米处盖了九层的楼，我们的二层楼已经居住三十年，有手续但手续已经找不到，后面的楼属于城中村改造的楼，请问是否可以要求其进行赔偿，赔偿的依据和限额大概多少？ 广东卓信律师事务所管长林律师解答： 采光权纠纷应当以一次性赔偿为宜，不宜以定额长期赔偿的方式判决。根据《侵权责任法》第八十九条，建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标
什么是债务免除，需要满足什么条件？
2024-09-21疫情期间，不少企业经营困难，工资不能按时发放或分清发放，于是很多债权人此时比较关心的是自己的钱能不能够收回来。其实不止是债权人急，债务人心里也急。生怕还不上款，被打成“老赖”，在社会中寸步难行。于是乎，债务人为了自己避免变成老赖找了各种各样的办法，其中就有人看到一种方法——债务免除。那么，什么是债务免除，需要满足什么条件？ 网友咨询： 什么是债务免除，需要满足什么条件？ 山东万航律师事务所姚睿律师解答：债务免除，是指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。 根据《合
未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？
2024-09-21实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，或者是劳动者忘记了，或者是单位人事未能及时跟进续签，或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？ 网友咨询： 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？ 重庆渝宏律师事务所郑帅律师解答： 劳动合同到期未续签继续上班的，可以要求双倍工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系，新的劳动关系需要签订新的劳动合同，没有签订的，自用工之日起一个月后