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抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分,在现实生活中由于各种原因的出现与发生,导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方,在子女成年之前,有权决定是否与子女共同生活,该权利在子女成年时即消灭。那么,小孩判给对方对方未履行抚养义务,应该如何处理? 网友咨询:关于离婚后孩子判给男方,但是男方没有抚养能力该如何处理? 上海申浩(苏州)律师事务所马志东律师解答: 依据我国相关法律的规定,法院将子女抚养权判给对方后,对方未履行抚养责任的,当事人可以向
员工在工作中受伤了,经过认定是符合工伤的条件,只是由于伤势比较轻微的时候,并没有去住院。那么,没住院能做工伤鉴定吗,一定要住院才可以做工伤鉴定吗? 网友咨询:工伤后没有住院能做工伤鉴定吗? 广东杰科律师事务所张铭山律师解答: 只要是在单位受伤,医疗结束以后,被认定为工伤,出具医院诊断证明,就可以做伤残鉴定。如果不住院但是能提供医院的诊断证明也可以做工伤鉴定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 一、工伤认定申请表。 二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 三、医疗诊断证明或
重婚,是指有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系,又与他人缔结第二个婚姻关系。法律上的重婚,即前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。那么,离婚判决书没下来和他人一起居住,算是重婚吗? 网友咨询:女方在没有离婚的前提下,怀上别人的孩子,属于重婚吗? 广东维强(太原)律师事务所湛晋金律师解答: 依据我国相关法律规定,法院的离婚判决书还没有下来的,判决书是未生效的,双方还具有夫妻关系,但并不一定是重婚,如果是以夫妻的名义与他人同居的,会构成重婚。 《中华人民共和国刑法》第二百
代通知金就是企业没有提前一个月通知员工,就直接把员工辞退了,然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。那么,试用期辞退有代通知金吗,对代通知金有什么规定? 网友咨询:公司在3个月试用期的最后一天通知辞退员工(先假定是公司非法解除劳动合同),要支付1个月工资的提前通知代通知金吗? 江苏常州蒋林律师解答: 代通知金就是企业没有提前一个月通知员工,就直接把员工辞退了,然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金,试用期辞退一般是没有代通知金的。存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时,单位才需要支付代通知金。劳动
离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。但是,女方无行为能力离婚可以分财产吗,财产应该如何分割? 网友咨询:如女方不同意(就是女方家人不同意,因为女方无民事行为能力),男方是否能够离婚如离婚那么离婚时女方可以分割男方的婚姻财产吗? 广西桂港律师事务所吴伟光律师解答: 依据我国相关法律的规定,离婚的时候女方没有行为能力的,是可以请求分割夫妻共同财产的,并且可以按照顾女方的原则,让女方适当多分财产。 《中华人民共和国婚姻法》第三十九条【夫妻共同财产的离婚
现在一些农村地区的个体户雇佣未成年人劳动,这样可以节约一定的用工成本。而未成年人是弱势群体,受到特殊保护,我国法律规定企业不得使用童工干活,否则企业要承担法律责任。那么,个体户雇佣童工违法吗,会受到怎样的处罚? 网友咨询:个体户雇佣童工判刑吗? 广东卓明律师事务所张斌律师解答: 雇佣童工是违法行为,个体户存在这样行为,经过举报后,劳动局会对其处罚,只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑。 雇佣童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的
遗产分配是指财产所有人死亡后根据法定继承、遗嘱或其他法律规定对其遗产的分配制度。法定继承的遗产分配原则指的是在法定继承中确定同一顺序的法定继承人应分得的遗产份额的基本准则。那么,祖父去世祖母可以自由分配遗产吗,祖母有自由分配遗产的权利吗? 网友咨询:我老公的爷爷去世5年了奶奶还在奶奶有没有权利自由分配遗产? 山西艾伦律师事务所杨丽虹律师解答: 依据我国相关法律的规定,爷爷去世后,奶奶可以获得夫妻共同财产的一半,但对于属于爷爷的财产,是不能自由分配的,只能按继承法的规定继承。 有遗嘱按遗嘱继承,
遗嘱继承又称“指定继承”,是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。遗嘱继承是由设立遗嘱和遗嘱人死亡两个法律事实所构成,它分别具有设立效力和执行效力。那么,遗嘱继承的继承人死亡怎么办,遗嘱还有效吗? 网友咨询:遗嘱中继承人死亡遗嘱还有效吗? 山东国曜律师事务所张瑜律师解答: 依据我国继承法的规定,遗嘱继承人先于被继承人死亡的,遗嘱无效,被继承人可以另立遗嘱,如果没有立新的遗嘱,改成法定继承。 遗嘱中继承人死亡的情况有两种情况: 1、继承人先于被继承人死亡的,如果遗嘱只指定一名继
监护人,是对无民事行为能力和限制民事行为能力的人(如未成年人或精神病人)的人身、财产和其他合法权益负有监督和保护责任的人。监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。那么,对未成年监护人有异议怎么办,法律对监护人的规定是怎样的? 网友咨询:对担任监护人有争议应该如何解决,能提出更换监护人吗? 河南省文赢律师事务所翟辉律师解答: 对担任监护人有争议的,由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的,由人民法院裁决。 没有上述监护人的,
按照我国劳动法的规定,如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么,主张双倍工资是否有时效限制,法律是如何规定的? 网友咨询:支付双倍工资有时效限制吗? 北京桂润律师事务所黄德志律师解答: 未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍

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