离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么，作为销售员工离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？ 网友咨询：本人14年在上一家公司做销售，年底结算时，计算出本人有3.5W的提成，后来我离职了，这个提成还会发给我吗，有权利要求公司给吗？ 广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答： 公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，提成也属于正常的工资所得。提成这是工资的组成部分，公司无权克扣。 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；

在实践中，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，那么，劳动合同到期不续签有错吗？劳动合同到期不续签有补偿吗？ 网友咨询：劳动合同已经到期了，但是没有续签，现在还在公司上班，公司应该给补偿吗？ 北京市隆安（广州）律师事务所彭利民律师解答： 员工合同到期不续签还在公司上班有补偿，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日

收养，是指通过一定法律程序，将他人的子女作为自己的子女加以抚养，使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。那么，没有收养证明能解除收养关系吗，如何解除收养关系？ 网友咨询：本人50岁没有收养证明，怎么解除与养父母的收养关系？ 重庆渝宏律师事务所刘宗伟律师解答： 没有收养证明的，当事人想解除收养关系的话，可以通过协议解除，也可以通过诉讼途径，由法院调解或者是判决解除收养关系。 【法律依据】 《收养法》第二十六条规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人

抚养，主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。那么，法律上无力抚养标准是怎样的，无力抚养怎么办？ 网友咨询：我和前夫离婚了，有一女孩，从小由姥姥姥爷带大，现在12岁，离婚时孩子强烈要求跟我，而且我也是不能没有孩子，因为我不放心爸爸带着，但是前夫没有钱，如何证明前夫无力抚养？ 坤远律所律师解答： 无抚养能力标准是指身体缺陷不能工作或者精神缺陷，在这种情况下，当事人对于孩子的抚养无能为力，即无抚养能力。对于离婚子女抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商

随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人单位招未成年工犯法吗？ 网友咨询：用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定，如果该员工已满十六周岁那么就是合法的，如果不满十六周岁则是不合法的。 劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未

离婚财产的分割情况一般是由双方协商达成的，只有在双方无法协商的情况下，才需要通过司法判决的方式进行处理。那么，离婚财产是否可以都归一方，归一方所有在法律上有效力吗？ 网友咨询：协议离婚财产归一方所有，另一方在多长时间内有权要回？ 北京市常鸿律师事务所管爽律师解答： 离婚财产是可以归一方的，只要双方达成一致意见即可。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 【法律依据】 《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处

抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么，离婚后孩子可以共同抚养吗，具体如何共同抚养？ 网友咨询：我和老婆的感情虽然不好，但是我们都非常喜欢我们的孩子。现在我们准备离婚，我们想离婚后孩子也共同抚养，可以吗？ 北京甘华律师事务所井欣律师解答： 可以离婚小孩共同抚养，《婚姻法》规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。所以，离婚后孩子共同抚养是可以的。