离婚时双方签订的财产分割协议，可以撤销吗？
2025-07-25在离婚双方当事人而言就关于财产分割这个问题并不陌生，一般都是在领离婚证之前协商好离婚财产分割问题，但是有时候会发生达成一致后一般会签订分割协议又想撤销。那么夫妻财产分割的协议可以撤销吗？ 网友咨询： 夫妻财产分割的协议可以撤销吗？ 钱飞律师解答： 可以。按相关法律规定，经过公证的协议可以撤销，当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书并予以公告，该公证书自始无效;公证书有其他错误的，公证机构应
未婚先孕能办理准生证吗，怎么办准生证？
2025-07-25在实践中，我国社会对于婚育的理念一直在不断转变，男女同居的现象越来越多，未婚先孕也不是那么被人诟病了，那么，未婚先孕能办理准生证吗，怎么办准生证？ 网友咨询：未婚先孕的怎么办准生证？ 北京盈科(武汉）律师事务所孙志强律师解答： 未婚生育的是不能办理准生证的，因为办准生证必须有结婚证才能够办理。 对男女双方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费，未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收。 未婚先孕的准生证办理
有人追讨过不签劳动合同的双倍工资吗
2025-07-25一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。 1、关于不签劳动合同的双倍工资，《劳动合同法》第八十二条有相关规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动者可以申请劳动仲裁，追讨应得的双倍工资； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，立案后，
劳动关系与劳务关系的区别
2025-07-25劳动关系与劳务关系的区别： 1、概念不同：劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系；劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、
工资6000元左右，应该扣多少个人所得税
2025-07-25工资6000元左右，应该扣30元的个人所得税。 1、计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2、个人所得税起征点：2018年个人所得税的起征点为5000元。 3、具体计算：应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即30元。 4、扩展资料：个人所得税表是计算个人所得税的表。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，
养子女在继承中的顺序是如何规定的，财产继承的比例是怎样的？
2025-07-25我国法律规定继承遗产的时候是有第一继承人和第二继承人之分的，也就是说继承遗产时要按照继承顺序继承，那么，养子女在继承中的顺序是如何规定的，财产继承的比例是怎样的？ 网友咨询：作为养子女在财产继承中的顺序和比例和亲生子女是一样的吗，有什么规定？ 北京尚公（长春）律师事务所孙滔律师解答： 根据我国《婚姻法》规定，在被继承人生前没有立下遗嘱或者所立遗嘱无效等情形下，应当按照法定继承对遗产进行分配。 法定继承人以及继承顺序是： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承
向上级单位报告的情况说明怎么写
2025-07-25向上级单位报告的情况说明格式如下： 1、第一步，称呼，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。 2、第二步就应该直奔整体，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。 3、第三步就是总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，想解释说明什么。 4、第四步必须有的，比如“特此说明”这个最常用。 5、最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。 扩展资料： 情况说明书基本要求： 突出重点、兼顾一般（对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分
工伤导致死亡赔偿120万多吗
2025-07-25工伤导致死亡赔偿不会得到那么多。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属