非法拘禁未达到24小时算是犯罪吗？
2024-07-27非法拘禁不到24小时，并且不存在其他情形的，不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。网友咨询：非法拘禁未达到24小时算是犯罪吗？湖北浩泽律师事务所黎栋律师解答：非法拘禁不到24小时怎么判，需要根据非法拘禁的具体情形进行判断的，主要存在以下四种情形：1、非法拘禁不到24小时，并且不存在其他情形的，不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二
未成年人借钱，能否要求其父母还钱？
2024-07-27父母作为监护人应承担监护责任，未成年人借款可要求其父母偿还欠款。年满18周岁的公民才是成年人，是完全民事行为能力人，可独立进行民事活动(如借钱、订立合同等民事活动)。如该借款不存在欺诈之处，也在借款人认知能力范围之内的，则借款关系是有效的。由于借款人未满18周岁，其父母作为其监护人应承担监护责任，可要求其父母偿还欠款。 网友咨询： 小荣和小明是同学，他们都只有13岁。去年3月22日开始，小明陆续借给小荣2800元。但当小明要小荣还钱时，小荣却无力还钱。没有办法，双方只好找家长出面商讨此事。但小
事业单位人员提前退休的政策依据是什么？
2024-07-27政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。 网友咨询： 事业单位人员提前退休的政策依据是什么？ 北京德恒（西咸新区）律师事务所蔡新鹏律师解答： 政策依据是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。 一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满
给公司加班没有证据，公司不给加班费怎么维权？
2024-07-27加班不给加班费可以申请劳动仲裁。劳动者在证明加班的情况时，可以提供考勤本、居委会说明、工牌等证据。 网友咨询： 给公司加班没有证据，公司不给加班费怎么维权？ 山东善理律师事务所聂壮律师解答： 加班不给加班费可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备：仲裁委员
取保候审之后会怎样？
2024-07-27人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。网友咨询：取保候审之后会怎样？北京市中迈律师事务所韩大伟律师解答：取保候审之后，司法机关会继续对案件的侦查、起诉和审理。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除
个人破产后还需要偿还债务吗？
2024-07-27近日，深圳市中级人民法院裁定债务人呼勇（化名）破产。呼勇现有财产不足以清偿140余万元债务，将进入为期3年的免责考察期。按《深圳经济特区个人破产条例》规定，通过免责考察期后，呼勇可免去剩余债务。假如免责考察期结束后，债务人未违反相关规定，但依然无法偿还所有债务，那么债权人的债务将面临法定消灭的状态。 个人破产不是说不用还钱，而是他是尽最大的可能去还钱，因为他是一个诚信的不幸的人，他前提是要有诚信，他是愿意去履行到期的债务，但是实在由于能力或者财产的限制原因，不能完全清偿，但他的主观意图是想要能
在工作中突发脑出血算不算工伤？
2024-07-27在工作中突发脑出血不算工伤。但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。员工在加班期间属于工作时间，如因工作原因受伤，那也是属于工伤范畴内的。 网友咨询： 在工作中突发脑出血算不算工伤？ 海南椰达律师事务所于晨显律师解答： 上班期间突发脑出血属于工伤。 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。 海南椰达律师事务
债务人申请破产后，债权人的利益如何保障？
2024-07-27近日，深圳市中级人民法院裁定债务人呼某破产。按《深圳经济特区个人破产条例》规定，通过免责考察期后，呼某可免去142万债务。那么债权人的利益能得到保障吗？ 由于呼某本人仍存在着一定的偿还能力和积极的还债意愿，因此在免责考察期内，债务人在扣除基本生活必要支出后，剩余收入将全部用于偿还债务。 此外，债务人每个月都要及时报告自己收支的最新状况，从而保证破产管理人能够有效、动态监管债务人的财产变化情况。只要呼某在三年的免责考察期内不违反相关禁止规定，那么三年期满后，破产管理人将依法向法院申请终止考察期，
工厂国庆节只放两天假是不是违法的？
2024-07-27在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。 网友咨询： 工厂国庆节只放两天假是不是违法的？ 上海劳达（厦门）律师事务所洪美玲律师解答： 国庆放两天假是否违法，要看具体情况： 1、在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的； 2、若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。 国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否
非全日制用工工资支付方式是什么？
2024-07-27非全日制用工，是指以小时计酬为主，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 网友咨询： 非全日制用工工资支付方式是什么？ 上海央法律师事务所朱红律师解答： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动的报酬结算应当以小时为计酬单位。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准