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离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。离异双方相互配合、合理有效地行使探望权,可减少对孩子造成的伤害,让父母关爱和家庭教育不因离异而缺失。 网友咨询: 离婚后对方不让探望孩子怎么办? 河南愽苑【新乡】律师事务所秦金传律师解答: 1.对方不让探望子女的话,那么是可以直接找抚养孩子的一方协商,要求行使探望权。 2.协商未果的话,可在收集相关证据的前提下,向人民法院起诉要求恢复探望权或者申请变更抚养权。 法院往往会以孩子利益为出发,对探视权的行使方式、时间等作出判决
保理合同是应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人,保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收等服务的合同。其实,在有追索权保理的应收账款中,保理商具有全部的“追索权”,所以,对于应收账款的坏账风险就由企业承担。 网友咨询: 保理合同定义是什么? 福建达业律师事务所许启耀律师解答: 保理合同是应收账款债权人将现有的或者将有的应收账款转让给保理人,保理人提供资金融通、应收账款管理或者催收等服务的合同。其实,在有追索权保理的应收账款中,保理商具有全部的“追索权”,所以,对于应收账款的坏账
无效的婚姻是指重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、以及未到法定婚龄的婚姻。无效的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理。 网友咨询: 无效婚姻有没有法律约束力? 北京市盈科(济南)律师事务所律师解答: 无效婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。 法律规定无效的婚姻是指重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、以及未到法定婚龄的婚姻。婚姻无效的,同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致
夫妻共同债务,是以夫妻共同财产作为一般财产担保,在夫妻共有财产的基础上设定的债务。包括夫妻在婚姻关系存续期间为解决共同生活所需的衣、食、住、行、医、履行法定扶养义务、必要的交往应酬,因共同生产经营活动等所负之债,以及为抚育子女、赡养老人,夫妻双方同意而资助亲朋所负债务。 网友咨询: 4月10日,孙某向黄某借款170万元,约定年利率为12%,借期一年。借条出具后,黄某按孙某指示,将该笔借款汇入案外人苏某的银行卡中。借款到期后, 孙某仅偿还本金40万元及部分利息,但剩余130万元迟迟未还。黄某认为
人身威胁恐吓,不构成犯罪的,可予以治安处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;人身威胁恐吓,构成寻衅滋事罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;纠集他人多次辱骂他人的,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。网友咨询:被恐吓应该怎样处理?河北维则律师事务所李海燕律师解答:被人身威胁恐吓的是建议积极报警处理的,公安机关根据威胁恐吓的程度以及后果判断如何处罚:1、人身威胁恐吓,不构成犯罪的,可予以治安处罚,处五日以下拘
对工伤认定不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 网友咨询: 对工伤结果不满意应该怎么处理? 江苏锡惠律师事务所陈成龙律师解答: 对工伤认定不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议
拆迁安置协议有法律效力,征收安置协议书是双方真实意思的表示,在没有违反法律强制性规定的情况下是具有法律效力的文件。 网友咨询: 拆迁安置协议有法律效力吗? 山东诚信人律师事务所韩绘律师解答: 房屋拆迁补偿安置协议是具有法律效力。 表现在其权利依法产生后受到法律的保护;其义务依法产生后,则受到法律的强制。依法订立的屋拆迁补偿安置协议必须认真恪守,当事人任何一方均无权擅自变更或解除。如果在履行协议中发生纠纷,协议条款便是解决纠纷的主要依据。 山东诚信人律师事务所韩绘律师解析: 拆迁协议生效的条件有
一些婚姻的男女双方是不对等的,比如一方无劳动能力,一方的劳动能力却很强。在这时候离婚的话没有劳动能力的一方都希望能够照顾下自己,让自己能够多分一点财产。 网友咨询: 不上班的一方离婚时可以多分财产吗? 新疆衔锦律师事务所马新军律师解答: 不上班离婚的财产不一定能多分到。 1、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 2、法律规定对于一方在婚后负担较多义务的,可以在离婚时要求对方给予相应补偿。而如果是一方有过错情
虚假诉讼罪是指自然人或者单位以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为。网友咨询:告假状应该怎么处罚?四川良禾律师事务所申颖律师解答:以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较
员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。 网友咨询: 经过培训还是不能胜任应该怎么办? 北京市京师(潍坊)律师事务所彭传皓律师解答: 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,单方解除劳动合同。用人单位以此解除

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