成年子女能否追索未成年期间抚养费，不给抚养费怎么办？
2024-12-13随着社会不断发展，离婚现象也越来越普遍。离婚后父母应该给孩子抚养费，但是有的父母并没有尽到做父母的责任支付抚养费。那么，成年子女能否追索未成年期间抚养费，不给抚养费怎么办？ 网友咨询：王某与杨某离婚纠纷一案，经人民法院调解离婚，小孩随其父王某生活，由王某自行抚养直至年满十八周岁。离婚后，王某外出打工，不履行抚养义务，小孩只好跟随母亲生活，由母亲抚养4年才满18周岁，现已能靠打工独立生活。现小孩找到其父，已年满19周岁的小孩向法院提起诉讼，请求法院判决其父支付不履行抚养义务4年期间的抚养费。其父
用人单位能否以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同
2024-12-12用人单位能以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同，劳动者故意传播病毒构成犯罪。违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和
员工被隔离的公司能否单方免调岗调薪
2024-12-11公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬，也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的，是违法行为。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企
能否以求职者感染过新型冠状病毒或来自疫情严重省份为由拒绝招录
2024-12-11以求职者感染过新型冠状病毒或来自疫情严重省份为由而拒绝招录的，是违法行为。 【法律依据】 根据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 第六十二，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 根据《传染病防治法》第十六条，国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病
老赖不还钱能否强制执行老赖的养老金
2024-12-08为确保“老有所养”，我国对该费用的支付有着特殊规定，如《老年人权益保障法》第21条指出：“老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必须按时足额支付养老金，不得无故拖欠，不得挪用。”其中的“按时”、“足额”并没有附加任何条件，即无论基于何种情况，均不得拖欠、挪用。 原劳动和社会保障部办公厅《关于对扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题的复函》同样规定：“基本养老金是保障离退休人员的‘养命钱’，离退休人员是否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时，基本养老金在
聘书能否代替劳动合同
2024-12-07一、聘书能否代替劳动合同 聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 找法网提醒，直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为。因此不能以聘书来代替劳动合同。 二、劳动合同可以劳动仲
企业经营困难能否申请缓交社保费用
2024-12-06企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容
房主在租赁期内能否卖掉房子，在租赁期内卖房要怎么办？
2024-12-01有的人对于自己闲置的房屋，一开始只是想要出租，换取一定的租金。但在对方价格合适的情况下，也会将房屋进行出售。因此，实践中，就有可能出现房主在租赁期内卖房的情况。那么，房主在租赁期内能否卖掉房子，在租赁期内卖房要怎么办？ 网友咨询：在租赁期内，房东的房屋可不可以卖给第三方，房东应该赔偿租客吗？ 北京圣运律师事务所郭建炜律师解答： 房主在租赁期内是可以卖掉房子的。依据买卖不破租赁的原则，房主于租赁期间有权卖房。 根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九条的规定：“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，
申请暂缓就业能否签劳动合同，法律有何规定？
2024-12-01劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，申请暂缓就业能否签劳动合同，法律有何规定？ 网友咨询：我想问问 办理了暂缓就业之后签订了劳动合同，还算是暂缓就业吗？ 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答： 申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的
集体土地使用权能否直接租赁，不能租赁该怎么解决？
2024-11-28随着经济的发展，企业不断的涌出和扩张。在城市土地价值居高不下的情况下，很多企业将用地目光放到价格相对低廉的城郊农村集体土地上。但是，我国法律政策对集体土地的租赁是有严格限制的。但是，集体土地使用权能否直接租赁，进行租赁的注意事项有什么？ 网友咨询：最近，我公司想在本市郊区租赁一块土地，在上面修建厂房。当与对方联系好后，准备签署租赁合同时，我公司发现那块地的性质为集体土地。由于对集体土地的租赁存在一些疑问，所以我们双方暂停了合同谈判，并来信咨询如下问题：集体土地是否能够直接租赁？若不能的话，应该