司机要求检查乘客证件被乘客踢打，该乘客可能受到何种处罚？
2024-07-20在司机要求检查乘客证件被乘客踢打倒地不起事件中，如果被殴打的司机受到的伤情为轻伤以上，则殴打行为人涉嫌犯了故意伤害罪，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果被殴打的司机，伤情在轻伤以下，乘客则不会被刑事处罚，但仍要进行五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
依据《合同法》第一百一十七条规定，新型冠状病毒疫情的发生具有突发性，一般公民无法预见、不能避免并且不能克服，故本次疫情属于不可抗力。《合同法》第九十四条规定了合同的法定解除情形，包括因不可抗力致使不能实现合同目的。因此，即便冠状病毒肺炎在当事人所遇到的法律纠纷中构成“不可抗力”，还应具备该不可抗力致使合同目的不能实现的条件，才可行使法定解除权。 以婚宴、聚餐、月子中心为例，由于遭受疫情，为避免交叉感染，各地政府呼吁减少出行，提倡自行隔离，禁止参与聚集性活动，从而导致当事人签订合同目的无法实现的
不满60周岁的父母能要求成年子女赡养吗？
2024-07-20孝敬老人是中华民族的传统美德，子女赡养父母是一种道德，是一种义务，更是一种法律责任。父母给了我们生命，我们应该用自己的力量让父母实现老有所养，安度晚年。 网友咨询： 不满60周岁的父母能要求成年子女赡养吗？ 河南国银律师事务所李占勇律师解答： 答案是能要求，并不是父母60周岁以后子女才有赡养义务。 赡养父母是子女的法定义务,法律并没有规定子女仅从父母年满60岁后才负有该义务。根据法律规定,当父母年满60岁时,属于法律规定的老年人,此时子女必须履行赡养义务;而在父母年满60岁之前,只要子女成年并
开发商违约可以要求退房吗？
2024-07-19在购买了房子的时候都需要和开发商签订购房合同的，在购房合同中约定了双方出现违约情形的时候处理方法，如果说开发商违约了可以要求退房吗? 开发商违约时，如果满足以下条件之一的，则购房者可以退房： 1、开发商和购房者协商后都同意退房; 2、商品房买卖合同里规定了退房的条件，开发商的违约行为符合该条件; 3、开发商的违约行为构成了规定的情形。 一、什么情况下可以要求开发商退房? 可以要求开发商退房的情况如下： 一是置业者与开发商签订的房屋销售合同无效，置业者有权退房。 二是开发商根本违约，置业者有权解
单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗？
2024-07-19了解用人单位商业秘密的劳动者一旦到与原单位生产或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务，会严重损害用人单位的利益。所以，用人单位与了解用人单位商业秘密的劳动者签订竞业限制协议十分必要。 网友咨询： 单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗？ 广东煜双律师事务所范渊源律师解答： 不能要求所有员工都签订该协议，对于竞业限制制度，只适用于以下三类人： 一、公司的高级管理人员。包括公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定
要求增加抚养费，法院是否支持？
2024-07-18法律规定夫妻离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 网友咨询： 要求增加抚养费，法院是否支持？ 广东的信律师事务所严达兴律师解答： 符合法律规定条件增加抚养费的，法院会支持。 原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的，子女要求增加抚育费的，父或母有经济能力的，应予支持。一方未经协商擅自支付必要费用之外的生活费、教育费、医疗费等费用，要求另一方分担的，人民法院一般不予支持。 要求增加抚养费可以收集两方面的证据，一是目前的抚养费不足以支撑孩子的生活，二是对方具有增加抚养
劳动合同到期不续，能要求经济补偿吗？
2024-07-13劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律上的责任。 网友咨询： 劳动合同到期不续，能要求经济补偿吗？ 浙江金奥律师事务所朱芳律师解答： 合同到期后未续订，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金要区分三种情况： 一是用人单位不愿再与劳动者续订的，这种情况下用人单位应向劳动者支付经济补偿金； 二是用人单位愿意与劳动者续订，但是要降低劳动者原来的劳动报酬，劳动者不愿意续订的，这种情
离职后能要求原单位补缴社保吗？
2024-07-12社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。 网友咨询： 离职后能要求原单位补缴社保吗？ 云南宏通律师事务所李璟律师解答： 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。 如果因用人单
要求返还彩礼适用诉讼时效吗？
2024-07-12双方结婚男方一般是需要提供彩礼钱，彩礼钱也是一种下聘的意思，但女方在收了男方家彩礼钱之后，反悔不跟男方结婚了，这时男方家肯定是要求女方家拿到彩礼钱了，毕竟法律不保护“不讲信用”之人。 网友咨询： 要求返还彩礼适用诉讼时效吗？ 浙江泽汉律师事务所章洪春律师解答： 对于有关彩礼返还的权利的保护，适用我国《民法典》第188条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。诉讼时效的起算，权利受到侵害从当事人知道或者应当知道之日起开始。 有以下几种情形： 1、如果双方没有缔结婚姻关系的，给付人
离婚可以要求一次性结清抚养费吗？
2024-07-12关于孩子抚养费的问题一直是离婚中的父母不得不面对的一道难题。在离婚诉讼中，如何保障未成年子女在父母离婚后稳定地生活和学习也是法官们首要解决的焦点问题。 网友咨询： 离婚可以要求一次性结清抚养费吗？ 福建正实律师事务所董豫晗律师解答： 1.双方协商一致的情况下，可以一次性支付抚养费 若双方当事人达成了一致意见，法院也会尊重。但是，要注意两点： ①即便夫妻双方达成了一次性支付的协议，日后若出现特殊情况，比如孩子生重病、抚养方出现重大经济变故等，孩子或抚养方还是可以要求增加抚养费数额的； ②当夫妻一