两车没碰撞也要赔偿？“无接触”交通事故了解下
2024-06-25《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条规定：“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。“接触”不是构成交通事故以及承担责任的前提条件，只要当事人的行为与损害结果具有因果关系并对此具有过错，就应承担相应的责任。是否“碰撞”不是否定交通事故的充分条件，因干扰、避让或者其他危险行为导致事故发生的，同样承担交通事故责任。 此外，机动车驾驶人要按照操作规范安全行驶，如果在没有遵守规则的情况下引起交通事故，不论是直接还是间接，都应当承担相应责任。因此有些交通行为虽
“老子打儿子天经地义”吗？法律管吗？
2024-06-25法律要管！父母不能随便打孩子。 根据我国 《未成年人保护法》第8条的规定：父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人。 第12条也规定：父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的，应当依法承担责任。 虐待未成年人的家庭成员，情节恶劣构成虐待罪的，如果未成年人或者其他亲属起诉，要追究刑事责任。家庭暴力造成严重后果的，是犯罪。
与顺风车车主签“生死免责协议”，是否能让车主免责？
2024-06-25“生死免责协议”这种约定更大的作用是在约束搭乘人，使其在发生意外后主动放弃对车主的索赔。但该“协议”却不能作为车主免责的依据，如果车主对交通事故有过错造成搭乘人受伤，车主还是要赔偿的，这种约定是无效的。在事故发生后，无论是从法律的角度，还是从道德层面，作为驾驶员理应承担相应的赔偿责任。同时，作为搭乘人，也不应该漫天要价，要考虑实际情况，不能让好心人寒心。 建议大家应在开车过程中要时刻绷紧安全弦。任何车辆驾驶者在车辆驾驶过程中都应集中注意力，严格遵守交通安全规则。乘车人也要尽量自觉地与驾驶员少交
滑雪场发生“追尾”事故，如何认定赔偿责任？
2024-06-25滑雪的时候“追尾碰撞”，在排除滑雪者“自甘风险”的情况下，应适用一般侵权责任认定滑雪者之间的责任承担问题。 对于后方滑雪者，应遵守雪场规则并尽到合理注意义务，如选择适当的滑雪路线、保持足够的安全距离、积极观察和避让前方滑雪者、采取适宜的滑行速度和滑行方式等。后方滑雪者未遵守运动规则或未尽到相应注意义务，对损害发生具有过错，应承担相应侵权责任。 前方滑雪者拥有雪道的优先权，但也应遵循雪场规则，以降低其受到侵害的风险。如前方滑雪者不能无故在雪道停留、不得随意横穿雪道等。
“砍头息”违法吗? 能不能追回?
2024-06-25“砍头息”是违法的，不受法律保护。根据《中华人民共和国民法典》规定，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。 若借款人主张借款本金预先扣除利息的应当承担举证责任。法院将依据借贷双方的结算规律、借款合同、转账凭证等予以综合认定。因此，借款人要保存好借款凭证，转账凭证，双方之间的微信、短信记录，录音录像等证据。
“无接触”交通事故，也要赔偿？
2024-06-25“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。“接触”不是构成交通事故以及承担责任的前提条件，只要当事人的行为与损害结果具有因果关系并对此具有过错，就应承担相应的责任。是否“碰撞”不是否定交通事故的充分条件，因干扰、避让或者其他危险行为导致事故发生的，同样承担交通事故责任。 在难以分清双方各自过错责任的情况下，考虑双方对道路交通事故注意义务的轻重，按机动车辆危险性的大小以及危险回避能力的优劣，分配交通事故的责任。 律师提醒：未按规定让行，占道超车，违停，随意变道，
对于制售假火车票的行为，“该当何罪”呢？
2024-06-25不管是制售假车票，还是倒卖真车票，均扰乱了我国社会管理秩序，妨害了交通运输事业的正常发展，侵犯了国家以及公民个人的合法权益。 我国《刑法》对伪造、倒卖伪造有价票证罪及倒卖车票、船票罪作出了明确规定：“伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证数额较大，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证份额一倍以
法律规定：不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。 不以营利为目的，亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚；亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动，不予处罚。 因此，亲友之间进行的不以营利为目的、进行带有少量财物输赢的“打麻将”“玩扑克”不属于赌博行为。
劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效？
2024-06-25根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 这意味着，假如劳动合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示，劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。 在操作岗位调整时，单位依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销
江苏省高级人民法院<关于常见犯罪的量刑指导意见>实施细则
2024-05-24一、量刑的指导原则 1.量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。 2.量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。 3.量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。 4.量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保刑法任务的实现;对于同一地区同一时期，案情相近或相似的案件，所