不签劳动合同单位将承担什么后果
2024-09-17一、不签劳动合同单位将承担什么后果 不签劳动合同单位将承担以下后果： 1.未签劳动合同需赔双倍工资； 2.未签合劳动同，劳动者可随时解除关系； 3.未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 4.单位不能以试用不合格为由辞退职工； 5.未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、不签劳动合同的双倍工资是共同财产吗 找法网提醒您，不签劳动合同的双倍工资是
怎么样预防员工不签劳动合同
2024-09-16一、怎么样预防员工不签劳动合同 预防员工不签劳动合同的方法是： 1.规范合同的签订、续订、保存、变更等制度； 2.自用工之日起一个月内劳动者未签订，书面通知劳动者终止劳动关系； 3.保留员工拒绝签订劳动合同的证据； 4.面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工； 5.其他。 二、员工不签劳动合同怎么办 找法网提醒您，员工不愿意签订劳动合同的，用人单位按以下方式处理： 1.用人单位可以要求劳动者签订劳动合同，签订劳动合同，对用人单位和劳动者都是保障; 2.如果经用人单位
餐饮店不签劳动合同能干吗
2024-09-13一、餐饮店不签劳动合同能干吗 餐饮店不签劳动合同是违法的行为，劳动者有权要求用人单位签订劳动合同并保障自己的合法权益。 1.如果餐饮店未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。 2.劳动者在餐饮店工作时应积极要求签订劳动合同，并保留好相关证据以备不时之需。 3.需要注意的是，即使未签订劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然存在事实劳动关系。劳动者在工作中应遵守相关规定和制度，认真履行工作职责，确保自己的劳动成果得到认可和保障。
离婚时女方不迁户口行不行？
2024-08-18离婚后，户口完全可以留在原地，没有规定需要迁走，也没有规定说再婚后就必须迁走，公民迁移户口完全是自愿选择，任何人或者机构(包括公安和法院)都无权强制迁走户口的。这是因为，夫妻办理离婚手续时，会在户口簿上加盖离婚公章。当然，如果夫妻有迁出约定或者有判决书裁决或调解书要求等情况，则女方必须迁出。 网友咨询： 离婚时女方不迁户口行不行？ 江苏刘洪律师事务所陈华明律师解答： 离婚后，户口完全可以留在原地，没有规定需要迁走，也没有规定说再婚后就必须迁走，公民迁移户口完全是自愿选择，任何人或者机构(包括公
在装修途中补签的合同，合同之前的行为是否受约束？
2024-08-18倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。那么在装修途中补签的合同，合同之前的行为是否受约束？ 网友咨询： 在装修途中补签的合同，合同之前的行为是否受约束？ 贵州宇泰律师事务所张俊蛟律师解答： 在装修途中补签的合同不能约束补签合同前的行为的，但自愿的除外。任何补签的合同或条约，一般均不具有溯及既往的效力，而且实际上也不可能约束早已发生的行为。 现在正常情况下，任何补签的合同或条约，一般均不具有溯及既往的效力，而且实际
如何避免出卖人从买卖的房屋中迟迟不迁户口，应该采取什么措施？
2024-08-11买房落户，是很多人购房的目的之一，特别是学区房，落户尤为重要。倘若在房屋交付后，原业主迟迟不肯迁出户口，那么如何避免出卖人从买卖的房屋中迟迟不迁户口，应该采取什么措施？ 网友咨询： 如何避免出卖人从买卖的房屋中迟迟不迁户口，应该采取什么措施？ 江苏常强律师事务所席时永律师解答： 出卖人卖房应当将户口迁出，买卖合同中一般也会约定出卖人交房前或者在交房后一段时间迁出户口。户口虽然不影响房产交易，但会影响买受人落户，如果买受人买的是“学位房”，或者买房就是为了落户，那么对房屋内的户口情况一定要有详细
不签劳动合同的公司能不能去?
2024-07-30用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 网友咨询： 不签劳动合同的公司能不能去? 安徽宇浩律师事务所李跟根律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 安徽宇浩律师事务所李跟根律师解析： 不签订劳动合同可主张双倍工资。 按照现行劳动法律法规规定，用人
不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿？
2024-07-27如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月的工资进行经济补偿。 网友咨询： 不签劳动合同辞退劳动者要怎么赔偿？ 河南铭树律师事务所乔帅律师解答： 用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿： 1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经
试用期不签劳动合同违法吗？
2024-07-27试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提供劳动的，用人单位必须支付劳动报酬。 网友咨询： 试用期不签劳动合同违法吗？ 上海金申律师事务所李颖律师解答： 试用期不签劳动合同是违法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提
员工故意不签合同单位支付二倍工资吗？
2024-07-19建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，以规范双方的权利义务。 网友咨询： 员工故意不签合同单位支付二倍工资吗？ 云南浩亚律师事务所李福德律师解答： 如果劳动者故意不与用人单位签订书面劳动合同，甚至是“职业碰瓷”，不能适用支付二倍的工资的规定。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与