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股东大会,是指由全体股东组成的,决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会是公司最高权力机构,其它机构都由它产生并对它负责。股东大会职权与有限责任公司股东会职权相同。那么,股东可以委托他人出席股东大会吗,委托他人时要注意哪些问题? 网友咨询:股东可以电话委托代理人出席股东大会吗? 山东鼎川律师事务所陈培英律师解答: 股东由于出差、生病或其他原因无法亲自出席股东大会,可以委托他人代自己出席,并依法行使表决权,但必须出具书面授权委托书,并载明授权的范围。除了书面委托书,其他的委托方式,如口头、电话
帮助信息网络犯罪活动罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。 网友咨询: 唐某某在江西省南昌市,将其使用的手机、支付宝、微信账号及支付密码,以及其名下的一张中国银行卡和支付密码,提供给他人用于实施信息网络犯罪活动,从中获利4500元人民币。 通过国家反诈大数据平台查询发现,目前有两起涉嫌电信诈骗案件中的28000元涉案资金,通过唐某某的中国银行卡进行了支付结算。唐某某提
在实务中,因加班工资引起的纠纷非常多,但纠纷的起因并不是计算标准,而是计算基数的问题。计算基数的确定直接关系到劳动者的切身利益,不同的加班基数对加班工资的影响非常大。那么加班费基数有没有规定,怎么规定的? 网友咨询: 加班费基数有没有规定,怎么规定的? 河北十力律师事务所王琳律师解答: 根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
在日常生活中,我们经常会遇到各种设计到抗辩权的事情。在签订合同之前,我们可以就合同的内容进行各种商议约定。那么,抗辩权可以放弃吗,合同可以约定放弃抗辩权吗? 网友咨询:根据我国法律规定抗辩权可以被合同约定放弃吗? 重庆盟昇律师事务所熊平根律师解答: 签订合同之前,是可以事先约定定放弃抗辩权的。抗辩权属于一种权利,权利是可以放弃的。 《合同法》第六十七条,当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履
签订前期物业管理协议的重要性 前期物业服务合同关系到业主能否正常使用物业。如果没有安排好衔接工作,可能会发生前期物业服务合同的期限已经届满,而业主大会、业主委员会又没有选聘好物业服务企业,此时就可能会造成物业服务的断档,而影响业主对物业的正常使用。签订前期物业管理协议能够更好地保障业主的合法权益。 前期物业管理协议包括哪些内容 合同的内容就是合同的条款,是合同对当事人权利义务的具体规定。前期物业服务合同的内容就是通过合同条款反映建设单位与物业服务企业之间的权利义务关系,包含以下几个主要部分。 1
一、办理入职手续流程 办理入职手续流程是: 1.填写《员工履历表》。 2.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3.按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4.确认该员工调入人事档案的时间。 5.向新员工介绍管理层。 6.带新员工到部门,介绍给部门总经理。 7.将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8.更新员工通讯录。 9.签订《劳动合同》。 无论是大公司还是小公司,办理入职都会需要一定的时
离开校园、迈入职场,保护自己的合法劳动权益至关重要。有些单位真的特别坑应届生,所以在签合同时要擦亮眼睛,那么工作签合同要注意什么,合同应具备什么内容? 网友咨询: 工作签合同要注意什么,合同应具备什么内容? 广东生龙律师事务所郑维川律师解答: 注意下列问题: 1、合同必备条款是否都有。 2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。 3、合同中要明确约定劳动报酬。 4、合同内容是否合法。 《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳
如何订立物业管理委托合同 1、确定管理物业,阐明管理物业坐落何处,产权归谁所有,所有者的权力行使机构 2、委托管理决议及管理公司,阐明业主委员会经过讨论研究,最后做出的决议,决定聘用某物业管理公司管理所述物业。 3、委托管理工作范围。 因物业管理工作比较复杂,所以业主委员会应尽量详细列出要求物业管理公司管理的范围,这样在最终考核管理公司的工作时就有了标准与范围。管理工作的范围较广,不可能非常全面地罗列出来,但可以就主要方面列出来,如保安、绿化、卫生、清洁、维修保养、财务管理等,管理费及修基金的安
一、签三个月劳动合同终止合同要补偿吗? 签三个月劳动合同终止合同是否补偿看情况。劳动合同到期终止,有下列情形的,则需要补偿,即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使合同终止的;或者是合同期满,用人单位降低条件续订劳动合同,劳动者不同意续订合同而终止的等情形。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四
一、劳动合同月工资怎么填写 劳动合同月工资如下填写: 一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 单位在签订劳动合同时对于工资的填写仅约定了基本工资如是双方真实意思的表达且不低于当地最低工资标准是合法的,反之是违法的。如违背了劳动者和单位约定的工资待遇的,劳动者可以就该争议提起劳动仲裁并要求解除劳动合同和经济补偿。经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币

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