聘书能作为签订劳动合同吗，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？
2024-11-29劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，聘书能作为签订劳动合同吗，微信签订的劳动合同符合法律规定吗？ 网友咨询：微信签订的劳动合同是否合法？ 山东沂景律师事务所王燕荣律师解答： 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款，就不能视为签订了劳动合同。但是如果聘书内容
房屋买卖认购书中怎么约定定金，签订后的定金怎么办？
2024-11-29购房的实施签订认购书，这仅仅是一种行业管理，从法律上来讲其实并没有规定必须要签订认购书，毕竟法律上面认可的应该是商品房买卖合同。那么，房屋买卖认购书中怎么约定定金，签订后的定金怎么办？ 网友咨询：房屋买卖认购书中约定的定金，签认购书后定金如何处理？ 内蒙古大川律师事务所于志强律师解答： 房屋买卖认购书中的定金的约定方式如下： 1、应当对收受的定金性质进行明确约定； 2、具担保性质的定金收受后，因当事人一方的原因未能订立商品房买卖合同的，适用定金罚则； 3、具担保性质的定金收受后，因不可归责于双
买卖合同违约如何起诉
2024-11-29因为房屋买卖合同是要式合同，双方必须签订书面合同。通常在签订合同的时候都会约定违约责任。则买方出现违约行为，卖方可以根据合同的约定向买方主张违约责任。当然，卖方也可以单独向买方主张损失赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 法律依据：《中华人民共和国合同法》 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损
劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？
2024-11-29劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同逾期未签该如何处理，合同到期了可以逾期多久？ 网友咨询：公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办？ 江西仰景律师事务所阎庆律师律师解答： 逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结
公房承租权能不能继承，有什么法律规定？
2024-11-29近年来，公房承租拆迁纠纷屡见不鲜，有公租单位直接腾退不予补偿的，有居住人私自变更承租人导致继承人拆迁利益受损的，有居住人因户籍问题不予安置的，有居住人、继承人、实际赡养人拆迁利益分配不均等纠纷。那么，公房承租权能不能继承，有什么法律规定？ 网友咨询： 公房承租权能不能继承，有什么法律规定？ 安徽曙春律师事务所岳静律师解答：公房承租权是权利的复合体，不仅仅是承租关系这一债权关系中的权利，也包含了物权的内容，即受人身关系限制的物权。 按照《继承法》规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，公房承租
信用卡诈骗情节严重怎样理解
2024-11-29所谓情节严重，是指诈骗数额巨大或者具有其他严重情节。这里的数额巨大，根据有关司法解释的规定，是指诈骗5万元以上者。至于其他严重情节，主要是指利用先进的技术手段伪造后又使用的；使用信用卡进行诈骗的犯罪集团的首要分子；多次使用信用卡进行诈骗，屡教不改的；因其诈骗行为造成他人公私财物的巨大损失的；因其行为造成恶劣的影响的；等等。 所谓情节特别严重，是指诈骗数额特别巨大以及其他特别严重情节。数额特别巨大的起点标准，根据有关司法解释的规定，是指20万元。至于其他特别严重情节，主要是指以利用信用卡进行诈骗
在劳动合同中约定，用人单位能够压低员工工资吗？
2024-11-29工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。那么，在劳动合同中约定，用人单位能够压低员工工资吗？ 网友咨询：农民高某某在省城某区一家玩具加工厂打工。刚来时，高某某跟厂方签订了简单的劳动合同，其他一些细节只是由车间管理人员口头告知。据高某某称，当时双方约定，论件计酬;每天高某某都必须完成一定数量的玩具粘合工序，这是基本任务;
拒不履行探望权怎样理解
2024-11-29适用婚姻法的解释一第32条、婚姻法第48条关于对拒不履行协助另一方行使探望权裁定的，由人民法院依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。 如果子女已满10岁，对是否进行探望已具备独立思考能力和认识能力，人民法院应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，
继承纠纷案件，应怎么进行举证？
2024-11-29在当今社会中，一方去世后因其继承问题发生矛盾的已屡见不鲜，那么对于这类继承纠纷案件，要如何去举证呢？ 网友咨询： 继承纠纷案件，应怎么进行举证？ 北京京云律师事务所罗红律师解答： 继承纠纷案件的当事人，应当向法院提供的证据通常包括： (一)原告向人民法院提起继承诉讼时应当提交下列证据： 1、当事人身份证明材料(如：户口簿、单位或居委会证明)； 2、证明当事人是合法继承人的、应当提交结婚证、户口簿或公安机关、居民委员会、村民委员会等有关部门出具的证明材料。 3、当事人为无民事行为能力、限制行为能
调岗未调薪企业要承担责任吗，企业调岗是不是违法？
2024-11-29员工与企业签订劳动合同，约定员工的岗位调动须经双方协商方可实施，而企业单方面作出调整员工岗位而薪资不变的决定，那么，调岗未调薪企业要承担责任吗，企业调岗是不是违法？ 网友咨询：调岗未调薪企业要承担什么责任？ 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答： 缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为，不发生合同变更的效力，违反劳动合同法规定，应承担违约责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，用