公房可以出租吗，法律有什么规定？
2024-12-10公有住房能否出租是很多人关心的问题，一直以来都在被人们所讨论，现实生活中也有很多人将公有住房进行出租，那么，到底公房可不可以出租呢？ 网友咨询：单位公房可以出租吗？ 江苏环科园律师事务所刘培辰律师解答： 公房可以出租。公房也称公有住房，国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权(拥有权、占有权、处分权、收益权)归国家所有。 公房按照产权人的不同又分为三种： 第一种是直管公有住房，指由政府接管，国家出租、收购、新建、扩建的住房，大多数由政府房地
股权转让的相关规定，转让协议的撤销情况有哪些？
2024-12-10法律在规定股权转让协议的同时，也对由于某种原因可以撤销原来的协议做了相应的规定，确保当事人的合法权益得到保障，发生纠纷，造成更严重的损失。那么，股权转让协议的撤销情况有哪些？ 网友咨询：股权转让协议的撤销情况有哪些？ 广东禅都（三水）律师事务所余敏莹律师解答： 股权转让协议的撤销情况有：１、因重大误解订立的。２、在订立合同时显失公平的。３、因欺诈而订立的。４、因胁迫而订立的。５、因乘人之危而订立的。 合同撤销权是指撤销权人享有的对意思表示不真实，但已经生效的合同予以撤销，使合同归于消灭的权利。
交通肇事罪怎么处罚，能判处缓刑吗？
2024-12-10在实践中，交通肇事指的是行为人不遵守交通规则导致发生了交通事故的行为，肇事者应当对交通事故负绝大部分的责任。那么，交通肇事罪怎么处罚，能判处缓刑吗？ 网友咨询： 交通肇事罪怎么处罚，能判处缓刑吗？ 北京市律通律师事务所张波律师解答： 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 本罪的法定量刑标准是：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
债务不履行的效力有什么
2024-12-10双方是基于相互之间的信任而签订债权债务合同的，所以一般来说债务人理应履行债务。如果债务人违约，不履行合同，会产生什么法律效果呢？广东豪益律师事务所陈紫毅律师解析。 一、债务不履行的效力 （１）债务人免除履行债务的义务。如果为全部不能，则债务人可全部免除义务；如果为一部不能，则债务人免除不能部分的债务。如果为永久不能，债务人不再负履行义务；如果为一时不能，则除非以后的履行对债权人已无利益，债务人仍不能免除履行义务。 （２）在合同之债中，债权人可因债务人的履行不能而解除合同，并要求损害赔偿。 （３
个人可以收购上市公司吗？对公司的收购人有什么规定？
2024-12-10上市公司收购作为重大的证券交易活动，涉及到上市公司控制权的转移、目标公司董事会的重组、股票市场的波动等异常复杂的问题，如果稍有处理不慎之处，则会影响到上市公司股东和广大公众投资者的利益，那到底个人可以收购上市公司吗？ 网友咨询：想收购一个公司，可以以个人名义进行收购吗？ 四川德卓律师事务所孙芳律师解答： 个人是可以收购上市公司的。上市公司收购是指收购人通过在证券交易所的股份转让活动持有一个上市公司的股份达到一定比例，通过证券交易所股份转让活动以外的其他合法途径控制一个上市公司的股份达到一定程度
公司开始并购重组，审核一般需要多久的时间？
2024-12-10企业想要进行并购重组需要首先向证监会提交申请，并且由证监会的相关部门进行审核之后做出回复，企业才算完成了申请这一步骤，那么到底企业并购重组审核通过要多久呢？ 网友咨询：公司进行并购重组，审核通过的话大概需要多长时间？ 北京市盈科(广州)律师事务所韩琳律师解答： 审核工作时间不超过20个工作日。企业在进行并购重组的时候，需要向相关部门提交申请，完成审核流程过后才能完成并购重组。《上市公司收购管理办法》第三十一条收购人自作出要约收购提示性公告起60日内，未公告要约收购报告书的，收购人应当在期满后次
因琐事与人产生争执，持刀伤人，会受到怎样的处罚？
2024-12-10所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的情形。在不同语境下，累犯一词有不同的含义，作为量刑情节，累犯是一种特定的再次犯罪的事实，作为量刑对象，累犯是指特定的累犯人。 网友咨询： 11月20日，成和国因琐事与网友陈×2（女，殁年38岁）言语上产生争执。当日21时许，成和国携带折叠刀来到北京市丰台区×餐馆内，与在此用餐的陈×2发生肢体冲突，后双方分别来到附近的×菜馆西侧便道上继续发生争执。其间，成和国持折叠刀刺击陈×2的腹部，造成陈的胃、胰
员工因担心疫情而拒绝上班的应对措施是什么
2024-12-10员工因担心疫情而拒绝上班的，用人单位的处理方法、应对措施有： 1、对其进行安抚、心理硫导，消除员工恐慌情绪，引导劳动者逐步进入正常工作状态。 2、若公司可以远程工作，可以安排员工远程在家工作。 3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗，拒不返岗的，用人单位可按照规章制度的规定依法处理。 4、与劳动者沟通后，劳动者主动辞职，或双方协商一致解除劳动合同。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目