法定代理人是指哪些人，可以代替继承人放弃继承权吗？
2024-12-20无遗嘱继承存在的情况是指被继承财产的人在没有立下遗嘱的情况下，法律按照法定的遗产继承顺序、继承范围、财产分配原则将财产分配给继承者的方式。那么，法定代理人是指哪些人，可以代替继承人放弃继承权吗？ 网友咨询：王某的父母在王某很小的时候就去世了，王某的叔叔就成为了王某的监护人。王某的外祖父去世了，王某按法定顺序参与继承，由王某的叔叔代为行使继承权。王某的叔叔可以代王某放弃继承权吗？ 上海市祥华律师事务所祥华律师解答： 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第八条明确规定
单位没有签劳动合同并欠薪员工如何维权
2024-12-20根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的六十日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长三十日。 您说的这种情况下仲裁应该可以成功，您需要向争议发生地的仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，不出意外的话，仲裁应该在2个月内出结果。
企业与企业间可以相互借款吗
2024-12-20可以相互借款，借贷行为合法。 最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。该司法解释规定，企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，应当认定民间借贷合同的效力。 1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定： 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。 2、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十条规定： 除自然人之间的借款合同外，当事人主张
没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？
2024-12-20竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？ 网友咨询：我之前与单位签订了竞业限制协议，我想问一下没有约定竞业限制补偿金的协议还有没有效？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条，用人单位与
肇事逃逸三者险一定免赔吗，法律上有什么规定？
2024-12-20在实践中，交通肇事指的是行为人不遵守交通规则导致发生了交通事故的行为，肇事者应当对交通事故负绝大部分的责任。那么，肇事逃逸三者险一定免赔吗，法律上有什么规定？ 网友咨询：交通肇事逃逸三者险是否赔偿？ 山东维士登律师事务所马慧娟律师解答： 开车人肇事逃逸，保险公司不赔第三者责任险。机动车交通事故责任强制保险没有把逃逸作为免赔条款，但一般商业险中的机动车第三者责任险都会把逃逸作为免赔条款。因此，事故逃逸车辆的交强险必须对第三者损失作出赔偿，而商业三者险要依照合同条款约定决定是否赔偿。 通常情况下，
房屋租赁合同纠纷发生后可以报警吗？这属于民事纠纷吗？
2024-12-20房屋租赁纠纷发生后，公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实，分清责任，依法做出仲裁裁决，解决房纠纷。仲裁具有“公正及时，程序简便，专家断案，依裁终局”的优势，可以使当事人避免陷入于官司的旷日持久的纠缠和身心疲惫的针锋相对之中，是一种比较受推崇的争端解决机制。 网友咨询： 发生房屋租赁合同纠纷可以报警吗？我是住户，现在跟房东和中介发生了租赁合同上的纠纷，房东与中介勾结，我是否可以报警。这算民事纠纷还是什么？ 河北决策律师事务所白玉龙律师解答： 可以报警。报警后，警察一般会调解，最终还是需
因疫情影响员工无法按时到岗的，如何处理
2024-12-20因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版
应该签固定还是无固定期限合同？签无固定期限的合同可辞职吗？
2024-12-20无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 网友咨询： 因为我不确定能不能在那家单位一直工作下去，我第一次签劳动合同应该是签固定期限还是无固定期限呢？签了无固定期限以后辞职会怎么样？签了固定期限辞职又会怎么样？ 浙江浙瓯律师事务所李素丽律师解答： 看《劳动合同法》第13、14条规定。签订了固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，并不影响劳动者解除劳动合同
法医鉴定是根据什么下结论的
2024-12-20一是医疗诊断书上的病志，二是各种检查结论，三是望闻问切的初步结果，四是国家制定的伤情鉴定标准。需要说明的是，法医鉴定仅仅是初步的应急鉴定，大多数为了支持案件定性使用的，有助于办案部门根据法医鉴定结果确定案件性质，从而快速立案，对违法人员采取相应的行政或刑事措施，方便办案用而已。对司法审判具有指导性，不具有决定性。司法鉴定结论是司法审判的重要依据。 网友认为： 司法鉴定分为好多种类，常见的分为伤情鉴定和伤残鉴定。伤情鉴定按被鉴定人受伤害时的程度进行。伤残鉴定按照受伤时的情况，与出院后三到六个月时
受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资吗
2024-12-20受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容