在有限责任公司中，董事会有什么职权？
2024-08-05董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。那么在有限责任公司中，董事会有什么职权？ 网友咨询： 在有限责任公司中，董事会有什么职权？ 国浩律师（贵阳）事务所陈彦行律师解答： 有限责任公司董事会的职权： (1)召集股东会会议，并向股东会报告工作； (2)执行股东会的决议； (3)决定公司的经营计划和投资方案； (4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案； (5)制订公司的利润
公司纠纷过程中，股权转让合同生效的前提条件是什么？
2024-08-05股权转让纠纷向来就是公司纠纷的重头戏。“股权”不仅仅是登记注册的一个名字，更多的是它背后包含的权利与义务。那么在公司纠纷过程中，股权转让合同生效的前提条件是什么？ 网友咨询： 公司纠纷过程中，股权转让合同生效的前提条件是什么？ 广东金桥百信（三亚）律师事务所周宇律师解答： 股权转让合同生效的前提条件： 1、条件必须是将来发生的事实。 2、条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实，作为合同失效的条件，视为根本未附条件。 3、条件应当由当事人议定，如果合同中附有法定条
公司由于决策失误导致破产的，如何分配破产财产？
2024-08-05如果公司经营状况不佳，产品滞销，流动资金不足，管理者决策失误，就很容易导致公司破产。公司宣告破产以后，清算组就会对公司财产进行清算与评估。那么公司如何分配破产财产？ 网友咨询： 公司由于决策失误导致破产的，如何分配破产财产？ 四川川蓉律师事务所苟元继律师解答： 由于决策失误导致负债累累，最终宣告破产。公司分配破产财产的，由清算组具体执行。 首先应拨付清算费用，包括： 1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用； 2、破产案件诉讼费； 3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 优先支付清
公司突然宣告破产，破产的原因有哪些？
2024-08-05在实践中，企业宣告破产要向社会发出公告，依法要成立清算组对公司的财务事项进行清算，然后通知债权人前往公司对债权进行申报。那么公司突然宣告破产，破产的原因有哪些？ 网友咨询： 公司突然宣告破产，破产的原因有哪些？ 河北付桂荣律师事务所李丹青律师解答： 企业破产的原因是： 1、不能清偿(或支付不能)。债务人丧失清偿能力；债务已到清偿期；是金钱或可以金钱评价的债务；相当长时期内持续不能偿还。 2、债务超过(或资不抵债)。企业负债超过实有资产；不考虑信用、能力等可能的偿还因素；债务不论是否到期都属于债
公司注销后，其债权债务关系应该如何处理？
2024-08-05公司注销登记，意味着公司生命的终结，类似于自然人的死亡。注销登记后，公司就不再具有行为能力和权利能力。那么公司注销后，其债权债务关系应该如何处理？ 网友咨询： 公司注销后，其债权债务关系应该如何处理？ 北京德恒（厦门）律师事务所蔡春晓律师解答： 公司注销后债权债务应该由清算组进行清算，然后由相应的负责人来承担，并不会随着公司的注销而消失。 按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用； 税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比
物业合同到期后物业公司还在服务，原合同还有效吗？
2024-08-05生活中，小区物业服务合同到期未续签的现象并不少见，不过很多物业公司也都会依然继续提供物业服务行为，并收取相关的物业费用。那么，物业合同到期后物业公司还在服务，原合同还有效吗？ 一、物业合同到期后物业公司还在服务，原合同还有效吗？ 根据我国《民法典》规定，物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。所以物业合同到期后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定的，且物业公司还在服务的，原物业服务合
公司解除劳动合同的流程是怎样的？
2024-08-05劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。公司解除劳动合同的流程是怎样的？ 公司解除劳动合同的流程是怎样的？ 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，
公司因项目结束，变相辞退员工，员工如何请求补偿？
2024-08-05公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。 网友咨询： 公司因项目结束，变相辞退员工，员工如何请求补偿？ 黑龙江晓是律师事务所王超律师解答： 公司变相辞退的员工应当及时收集有关证据，向人力资源和社会保障局申请调解，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。 被辞职如何维权 1、依据劳动法的相关规定，结合自身的实际情况，与企业的负责人进行积极的沟通，以确保在这个过程当中能有理有据地提出自己的要求，便于与企业达成因被辞
公司的各种职务里，挂名监事有什么风险？
2024-08-05很多时候因为朋友亲戚关系，被邀请作为别人公司的挂名监视，我们顾及情义而盲目点头答应，殊不知这其中的巨大风险。那么公司的各种职务里，挂名监事有什么风险？ 网友咨询： 我在一家公司上班，老板想让我当挂名股东，我怕承担风险拒绝了，之后老板又让我当监事，有风险吗？ 北京尚勤律师事务所刘尚发律师解答： 挂名监事有过错的，需要承担法律责任，如果公司违法作为监事有没有股份，也会牵连。 这个挂名监事是不被法律认可的，公司的监事就是监事，依据公司法设定的重要公司自治机关，写入公司章程备案，不会只是挂名没有责任的
怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿？
2024-08-05与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，那么怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿？ 怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿？ 用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公