上班迟到罚款合法吗？
2024-07-29上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。 网友咨询： 上班迟到罚款合法吗？ 上海央法律师事务所朱红律师解答： 上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此
不按时发工资是否合法？
2024-07-22法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 网友咨询： 不按时发工资是否合法？ 山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解答： 发薪日不发工资违法。 法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解析：一、向劳
酒驾被公司罚钱合法吗？
2024-07-21职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以此为由开除职工。职工酒后驾驶机动车，构成犯罪并且被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工。网友咨询： 酒驾被公司罚钱合法吗？ 北京康运律师事务所梅志新律师解答： 《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，酒后驾驶是否会被单位开除，要根据具体情况分析： 1、职工酒后驾驶，但未被追究刑事责任的，单位不能以此为由开除职工。2、职工酒后驾驶机动车，构成犯罪并且被依法追究刑事责任的，单位可以开除该职工。北京康运律师事务所
在培训机构交的费用不给退，合法吗？
2024-07-21无论是中小学生上的课外辅导班，还是成人追求自我发展上的健身、英语等培训班，现在的培训机构是五花八门。在合同中规定学费不能退的，这是“霸王条款”。学生没上课，机构没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。 网友咨询： 在培训机构交的费用不给退，合法吗？ 北京凯耀律师事务所龙泽宇律师解答： 培训机构不给退费不合法。 如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。
二房东私自转租房子，合法吗？
2024-07-20二房东未征得房主的同意就私自转租的行为是不可能得到法律的认可的，除非双方在签订租房合同时允许转租行为的出现。 网友咨询： 二房东私自转租房子，合法吗？ 北京盈科（泰州）律师事务所任鑫锋律师解答： 二房东私自转租是不合法的。 二房东一般是指非产权人本人租，是有人从房东处承租了房产，再转租给其他人的人。承租人在租赁期限内，征得出租人同意，可以将承租房屋的部分或全部转租给他人。房屋转租行为要征得原出租方的同意才能得到法律的保护。另外如果转租后六个月内，房屋的所有人知情却未反对的，合同也有效。 北京盈