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交通事故后可主张误工费用,只要是事故受害人因为交通事故而造成的误工费用。但受害者的交通工具停运损失应当按照证据能够证明的数额来所求,必须有确定性,不得随意扩大、多次更改。 网友询问: 发生交通事故后是否可以要求对方赔偿误工费? 天津德敬律师事务所周亚刚律师解答: 1、交通事故发生后,当事人如果受伤的,会影响自己正常工作,应该要求对方赔偿误工费。 2、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 3、误工费包括:
当员工处于试用期的时候,对于公司来说,当员工出现有损害公司财产利益的行为时,是可以选择不录用的,那么在试用期的员工,单位可以辞退吗? 在试用期的员工,单位可以辞退吗? 在试用期内的员工单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 根据《劳动合同法》,有以下情形之一的,用人单位可以辞退试用期内劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
对于夫妻共有的房子,在丈夫去世后应当进行分割,一半作为丈夫的遗产进行继承。如果房产是丈夫的个人财产的,则不会进行分割,直接进行继承。有遗嘱的应当按照遗嘱继承,没有遗嘱的应当由死者的父母、配偶、子女继承。份额一般应当均等。 网友咨询: 男方去世后妻子可以处分共有的房产吗? 上海市建纬(青岛)律师事务所郭芳宇律师解答: 丈夫去世妻子是否有权处理房产需根据具体情况分析。 1、对于夫妻共有的房子,在丈夫去世后应当进行分割,一半作为丈夫的遗产进行继承。2、如果房产是丈夫的个人财产的,则不会进行分割,直接
有下列情形的,可撤销取保候审:发现不应当对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人追究刑事责任的;取保候审的期限届满的;采取取保候审的措施不当的;以及其他应撤销的情形。 网友咨询: 可以撤销取保候审的情况有哪些? 广东银德律师事务所区婉妮律师解答: 取保候审撤销的情况有以下几种: 1.不应当被追究刑事责任的。 2.取保候审限期届满的。 3.发现采取取保候审决定不当的。 4.已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的。 5.已被逮捕的被告人,案件不能在法律规定的期限内审结
地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候,应当向上一级人民法院提出抗诉。人民检察院可以对于认定事实不清楚,证据不充足的案件、对于原审判决、裁定适用法律不当、严重违反诉讼程序的案件,向人民法院提出抗诉。 网友咨询: 什么情况下可以抗诉? 北京盈科(深圳)律师事务所吕翃宇律师解答: 地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候,应当向上一级人民法院提出抗诉。人民检察院可以对于认定事实不清楚,证据不充足的案件、对于原审判决、裁定适用法律不当、严重违反诉
自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。 网友咨询: 还没有出生的孩子可以继承遗产吗? 上海市建纬(青岛)律师事务所郭芳宇律师解答: 还没有出生的孩子可以继承遗产。 1、涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。 2、自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间
服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在服务期内辞职。 网友咨询: 服务期内可以离职吗?服务期的试用期离职是否需要赔偿单位? 河南传徳律师事务所李想律师解答: 服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在服务期内辞职。服务期岗位其实就是“不允许辞职、不允许调动,不得离开
收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。 网友咨询: 哪些情况下可以解除收养关系? 山西刘弘律师事务所王小转律师解答: 可以解除收养关系的情况有: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满八周岁的应征得本人同意。 山西刘弘律师事务所王小转律师
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。年假不休可以要经济补偿金吗? 一、年假不休可以要经济补偿金吗? 经济补偿金,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的情形和标准都是法定的。那么如果是劳动者在岗期间没有休年休假,主要是非因自身的原因导致的问题,公司没有调休也没有给予合理的年假工资(一般是工作日工资100%+法定补偿200%工资计算,也就是三倍工资),那么在劳动者提出离职的时候,公司应当支付经济补偿金。 并不是所有的未休年假都可以得
债务人向债权人借款以后,债权人有权向债务人催款,如果债务人到期拒不还款,债权人还有权向法院起诉,我国法律还赋予了债权人一个权利,那就是债务免除权,债权人可以解除与债务人之间的借款合同,在免除债务时要签订协议,那么家人借款后,怎么做能让自己免除债务? 网友咨询: 老公以个人名义借款100万,怎样使我与孩子免除债务困扰? 内蒙古蒙信律师事务所张渊律师解答: 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。 但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的除

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