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协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么,协议离婚必须明确财产分割吗,协议离婚要满足什么条件? 网友咨询:协议离婚后,对财产分割部分后悔了应该怎么办? 江苏易细律师事务所顾悦律师解答: 协议离婚后的一年内可以向法院起诉,如果无欺诈胁迫行为,一般会被法院驳回。 参考《婚姻法司法解释二》第九条,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么,未签合同发生工伤怎么办,该如何要求赔偿? 网友咨询:未签订劳动合同,受工伤怎么处理及赔偿?我弟弟在一家公司打工两个月,一直未签订劳动合同,现在受工伤,请问怎么赔偿? 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答: 未签合同发生工伤: 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条规定
夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础,婚姻关系解除时,要对共同财产进行分割。那么,离婚时财产归属难以认定时如何处理,相关法律规定是怎样的? 网友咨询:离婚时财产归属难以认定该怎么办? 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答: 离婚时,对个人财产还是夫妻财产的归属问题难以认定的,如果离婚当事人一方主张权利时,那么主张权利的一方负有举证责任,需要提供证据证明该财产属于自己所有.如果主张的一方当事人举不出有力证据证明,人民法院又无法查实的情况下,一般按照夫妻共同财产处理。 《中华人民共和国婚姻法》
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。那么,在合同期内变更工作岗位和职位,用人单位是违约吗? 网友咨询:在合同期内变更工作岗位和职位,请问用人单位是否违约? 山东全正律师事务所杜伟律师解答: 变更需要双方协商一致。否则,劳动者可以不同意。 合同期内用人单位是可以变更工作岗位的,但是必须符合以下条件:
婚姻无效,是指当事人双方不具法定结婚条件或没有履行法定结婚程序而缔结的婚姻,不产生合法婚姻的法律效力。婚姻无效作为一种法律制度,是专门用来解决违法结婚问题的。那么,申请婚姻无效的时效有规定吗,法律上是怎样规定的? 网友咨询:无效婚姻有诉讼时效的规定吗? 四川法鑫律师事务所赵志强律师解答: 婚姻法没有规定时效的问题,但是根据《婚姻法解释(一)》第8条的规定,“当事人依据《婚姻法》第10条规定向法院申请宣告婚姻无效的,如果申请时法定无效婚姻情形已经消失,法院不予支持。”可见,当事人申请宣告婚姻无效
代位继承是本位继承的对称。又称“间接继承”。被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡,被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序,继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。那么,父母丧失继承权,子女可否代位继承? 网友咨询:李某的父亲去世。因李某曾有虐待父亲的行为,法院判决确认李某丧失继承权。然而分割遗产时,李某认为自己虽然丧失了继承权,但自己的子女可以代位继承。李某的说法合法吗? 江苏当代国安律师事务所陆敬尧律师解答: 父母丧失继承权的,其子女不能代位继承遗产。但是如果该代位继
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。那么,用人单位同工不同酬违法吗,同工同酬是如何规定的? 网友咨询:一个国有通信企业,合同工与正式工的工资相差很多,这样做他们犯法吗,是没有做到同工同酬对吗? 北京大成(内蒙古)律师事务所韩书宇律师团队律师解答: 用人单位同工不同酬如果劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就
结婚是美好的事,但是现实的生活中也存在骗婚的情形,骗婚造成了不小的伤害,同时也会造成感情上的伤害,受到伤害的朋友也都希望能够从法律方面进行规范,确保自己不受骗婚的伤害,那么,对骗婚的情况应该如何处理,法律是如何规定骗婚的? 网友咨询:新《婚姻法》骗婚的处理规定是什么? 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答: 对骗婚的处理:骗婚只能通过诉讼离婚的方式解决,在骗婚案件中,欺骗者以骗取钱财为目的,与被骗人没有感情可言,也不存在感情破裂。 【法律依据】 《婚姻法》第十二条,无效或被撤销的婚姻,自始无效
诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度,那么,诉讼离婚,但抚养权不确定的可以离婚吗? 网友咨询:抚养权不确定的可以离婚吗? 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答: 依据我国相关法律的规定,如果原告的诉讼主张是判决双方离婚的,没有对抚养权问题提起主张的,抚养权不确定的情况下,法院确定双方感情破裂,也会准许离婚。 《中华人民共和国婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方
由于公司的发展或其他原因,一些公司会进行分立。分立除了要办理一定的手续外,还需要解决和员工之间的劳动关系问题。那么,公司分立劳动关系怎么处理,原劳动关系还有法律效力吗? 网友咨询:公司分立后劳动关系怎样处理? 河北冀航律师事务所宋秋峰律师解答: 公司分立劳动关系继续有效。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十四条,用人单位合并或者分立, 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条,劳动合同的变更, 用人单位与劳动者协商一致,可

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