有离婚调解书算离婚吗，离婚调解书的效力是怎样的？
2025-03-31离婚调解书，是指人民法院经过调解双方基于离婚达成的协议制作的，记载调解结果的，具有约束力，可以申请强制执行的法律文书。那么，有离婚调解书算离婚吗，离婚调解书的效力是怎样的？ 网友咨询：签了离婚调解书，就算是离婚了吗？ 赫章县律师事务所律师解答： 调解协议是双方当事人自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式，是当事人之间的法律文书，是调解书的基础。它本身并不能确认及证明离婚的效力。民事调解书是指人民法院制作的，记载当事人之间调解协议内容的法律文书。它既是当事人平等协商结果的记录，又是人民法院对
退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？
2025-03-31退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？ 网友咨询：退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样的保险？ 重庆德循律师事务所金文武律师解答： 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发
重婚罪中的事实婚姻如何认定，重婚的法律责任是怎样的？
2025-03-31对于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。也就是说，对于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能触犯刑法，受到刑事处罚。那么，重婚罪中的事实婚姻如何认定，重婚的法律责任是怎样的？ 网友咨询：如何界定重婚罪中的事实婚姻？ 北京盈科（上海）律师事务所王珏律师解答： 事实重婚一般包括两种情形：与原配偶登记结婚后，又与他人未登记却以夫妻关系同居生活而构成重婚的情形。这种夫妻关系的认定往往可以以周围邻居或者同事、朋友认为他们以老公老婆相互
单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？
2025-03-31加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，单位强制要求加班，员工是否有权拒绝？ 网友咨询：我在加外企工作，我刚进厂10几天，前几天还不错，比较轻松之后的一个月，天天加班每天都加到12个半小时，说半小时的吃饭时间不算在上班时间内这也就算了（我可以接受） 还调班，上中班的22.30下班，我到家都23.00了。想知道这种强制性的加班能不去吗？ 山东冠鲁律师事务所魏刚律师解答： 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工
职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？
2025-03-31加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。那么，职工不加班单位就扣工资是否合法，法律是怎样规定的？ 网友咨询：我们单位让你加班你就加，不加班又扣工资又扣加班费，关键是我们的工资不是按30天算的，是按22天算的没算六日。领导说了加班给30元不加扣50元还扣一天的工资。没人敢说我不加班，工资太少了扣完了就发不了几百。 广西广来律师事务所陈劭律师解答： 法律规定不加班扣工资是不合法的，用人单位不能强迫员工加班，更无权克
子女达成协议，仅由一方承担赡养义务合法吗？
2025-03-31子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。那么，子女达成协议，仅由一方承担赡养义务合法吗？ 网友咨询：四个子女为赡养老人达成协议，由其中一名子女赡养老人并养老送终，如尽到义务子女间签订的赡养协议是否有效？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明法律工作者解答： 子女达成协议,仅由一方承担赡养义务不合法。赡养义务是法定的义务，是不可以通过约定来加
无人继承又无人受遗赠的财产，应当如何处理？
2025-03-28遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人；被继承人死亡时遗留的财产为遗产；依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人；继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。那么，无人继承又无人受遗赠的财产，应当如何处理？ 网友咨询：对既无人继承又无人受遗赠的财产如何处理？ 广东信达律师事务所刘辉律师解答： 无人继承又无人受遗赠的遗产是指继承开始后，没有继承人或继承人全部放弃继承，且无人接受遗赠的遗产。这类异常主要包括下列
试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如何规定的？
2025-03-28经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补偿金是如何规定的？ 网友咨询：我今年7月9日入职，签订劳动合同是2年，试用期是两个月。今天是9月4日公司把我辞退了，理由是不符合公司要求。请问，现在我被辞退，按劳动法规定，是否可以得到补偿金？ 云南博奕律师事务所发绍平律师解答： 如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有《劳动合
工伤期间误工费与工资能同时主张吗，误工时间如何确定？
2025-03-28受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么，工伤期间误工费与工资能同时主张吗，误工时间如何确定？ 网友咨询：受工伤后，工资照常发放，还能领误工费吗？ 上海俊豪律师事务所常玉梅律师解答： 工伤期间误工费与工资能同时主张。 职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职
夫妻间惩罚性借条是否属于有效债务，夫妻之间借条是否有效？
2025-03-28借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。那么，夫妻间惩罚性借条是否属于有效债务，夫妻之间借条是否有效？ 网友咨询：我妻子想和我离婚，就写了一张欠条给我。“小红欠小明30万。小孩子共同抚养到18岁，欠款付清方可离婚。这样的借条有效吗？ 河北东方伟业律师事务所康娜律师解答： 夫妻间惩罚性借条不属于有效债务，债的发生依据必须是真实的，借条属于借款合同，是由借贷双方自愿协商议定的