公司未与入职员工签订劳动合同的，员工是否可以申请双倍工资？
2025-07-19劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工工资，我对公司的陈总已经不抱期望，我想离开，请问我该如果保证我的工资，加班，能申请双倍吗？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 没签劳动合同单位违反劳动法，您
子女先于父母死亡如何进行继承，其配偶还有继承权吗？
2025-07-19继承遗产是非常常见的一种民事法律行为，而依据继承法的规定，被继承人合法取得的财产才能作为遗产被继承的，而法定继承是属于继承方式的一种，那么子女先于父母去世还有没有继承权，其配偶还有继承权吗？ 网友咨询：子女先于父母死亡如何继承？ 广西裕华律师事务所张凯律师解答： 子女早于父母去世，父母属于子女的第一顺序继承人，父母去世后，其遗产继承适用于代位继承，由子女的代位继承人进行继承。 其配偶赡养了死者的父母的，取得对公婆（或岳父母）的遗产继承权；如果不赡养，就不能取得继承权。 《继承法》第十条规定，遗
公司未缴纳社保未签劳动合同，被辞退员工如何维权？
2025-07-19在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了怎么办？ 网友咨询： 我在这家公司工作7个月左右，进公司老板没提签合同的事，我也没要求，三金没交不过每月补300，因为跟同事吵架所以被辞退，公司应该怎么赔偿，还有如果自己主动辞职哪？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍
伤残鉴定是否越早做约好？职工哪些情况可认定工伤？
2025-07-19有很多人所从事的职业是具有一定危险性的，在工作中或重或轻的受伤也是不可避免的。这时，对于受伤职工来说为了，获得工伤赔偿就有很多人受伤后马上准备进行工伤鉴定。但是伤情鉴定是越早越好吗？ 网友咨询： 伤残鉴定越早越好么，做得太晚影响评残的级别么？左腿粉性骨折，应该什么时候做，关于伤残鉴定总是有很多说法，是不是有猫腻，还有做伤残鉴定鉴定机构怎么有的说法不一是怎么回事？有说是治疗终结的。有说3月的，还有说康复后的，该信谁的？鉴定机构说康复后才给做鉴定是怎么回事？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 现
继子女是否具有代位继承权，如何认定代为继承？
2025-07-19随着时间的增加，人们思想的转变，我国的离婚率也是不断的提高，所以就会有许多再婚家庭进行重组，那么重组家庭出现离婚和继承问题，也是成为了近几年内主要的纠纷点，那么，继子女是否具有代位继承权，如何认定代为继承？ 网友咨询：重组家庭继子女有没有代位继承权？ 辽宁越佳律师事务所杨玉梅律师解答： 如果没有形成法定的抚养关系的，不能代位继承，如果形成了的，可以代位继承。 我国《继承法》规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子
工程误工费的标准是多少，误工费怎样计算？
2025-07-19我们在工作中受了工伤或是交通意外事故等影响到正常工作的，受害人在要求赔偿外还可以有误工费赔偿项目，对于建筑工程的误工费的标准是多少，怎样计算？ 网友咨询：在工地上因伤误工，但医院检查只是肌肉拉伤。员工说身体疼痛，工程误工费的标准是多少，误工费怎样计算？ 广东卓明律师事务所张斌律师解答： 工程误工费的标准是：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最
无效婚姻给的彩礼可以返还吗，有什么法律依据？
2025-07-19现如今，年轻人对待感情越来越随意，婚姻从神圣变为了牢笼更成为了坟墓。而打着婚姻欺骗感情的人也有相当多的数量，这就造成了现如今无效婚姻现象的普遍存在，而当爱情与婚姻中夹杂着金钱的利益。那么，无效婚姻给的彩礼可以返还吗，有什么法律依据？ 网友咨询：无效婚姻给的彩礼能否返还？ 天津北洋律师事务所徐冰兰律师解答： 无效婚姻给的彩礼一般是能够返还的。如果婚姻无效，也就是两人没有经过合法的婚姻登记，则根据法律规定，女方应当返还彩礼。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释》
劳务纠纷能申请法律援助吗，怎么申请法律援助？
2025-07-19法律援助是大家在生活中经常会听见的一个词语，但是大家在很多的时候，并不清楚关于法律援助的相关规定和程序，因此及时的了解相关的规定是有必要的。那么法律援助劳务纠纷该如何申请？ 网友咨询：法律援助劳务纠纷该如何申请？ 广东杰科律师事务所张铭山律师解答： 劳务纠纷能申请法律援助。 法律援助劳务纠纷申请方式： 公民本人或代理人提出申请，填写法律援助申请表，载明以下事项： (1)申请人的基本情况; (2)申请法律援助的事实和理由; (3)申请人的经济状况; (4)申请人提供的证明、证据材料清单; (5)
索要分手费有法律依据吗，给付分手费的条件有哪些？
2025-07-19很多情侣在分手的时候，一方都会要求另一方给付分手费的。但从法律上面来讲，我国没有做出这样的规定，因此这属于当事人之间的私力行为。但也要满足规定的条件，否则的话给付分手费的行为也是无效的。那么，索要分手费有法律依据吗，给付分手费的条件有哪些？ 网友咨询：索要分手费有法律依据吗，法律依据是什么？ 河北正一律师事务所孙伟律师解答： 分手费在法律条例里并没有，在婚姻关系结束时补偿给对方的也不能称之为分手费，但也区别于财产分配。男方在离婚的情况下承诺了给付一定数额的金钱约定。那么法院是会支持补偿约定的法
公司强制加班没有加班费，员工如何举证维权？
2025-07-19劳动者要提高自身有关休息、休假等相关法律法规的法律知识，知道如何利用法律来保护自身权益。在与用人单位签订劳动合同时，要争取将适用何种工时、工作时间、加班费计算基数等予以明确约定。 网友咨询： 我现在在一家民营企业里面上班，每天都要工作13个小时以上。每个月只有三天可以休息。即没有补休，也没有调休，公司虽有严格的上下班时间，但却没有加班的考勤记录，只有上班的记录。也就是说上交人事部的考勤记录只记录你一个月上了几天班，而每天加时加班的时间却没有记录体现。我如果要主张加班加点的工资该如何举证？ 上海