公司无故克扣工资的，员工能否获得补偿金？
2025-07-21克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下，企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬，但是企业无正当理由扣减员工应得工资，则属于克扣工资。 网友咨询： 朋友的叔叔在一家单位工作三年，这个月工资发完之后他发现少了很多前，他非常生气，之后得知克扣工资企业要支付一笔经济赔偿金，现在想咨询一下克扣工资经济赔偿金，法律有哪些相关规定？ 徐永平律师解答： 单位克扣员工工资，应该向劳动部门进行反应，一般情况下员工需要先和单位协商，把扣款原因了解清楚，如果协商一
女方提出离婚的，最快需要多长时间能审结？
2025-07-21如今，随着城市节奏的加快以及人们物质生活水平的提升，越来越多的人开始更注重私人生活，离婚率也开始出现了逐年上升的趋势。如果夫妻打算离婚，是女方先提出的话，那么，女方怎么起诉离婚？ 网友咨询： 女方起诉离婚最快需要多少时间？男方喝酒，发脾气摔东西打人，威胁我威胁家人。 云南通恒律师事务所张爱萍律师解答： 起诉离婚的最快时间一般为三个月。离婚案件法院一般会在六个月内审结，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结。 张爱萍律师解析： 夫妻一方要求离婚，另外一方不
复婚前签订婚前协议，约定内容对双方是否有效？
2025-07-21现在随着离婚率的升高，离婚时候因为财产产生纠纷的现象也很多，因此签订婚前协议如今成为了一种普遍现象，目的是为更有效地保障夫妻双方的利益。许多夫妻在签订离婚协议时并未到公证处进行公证，婚前协议不公证有效吗？ 网友咨询： 我与前夫因为第三者离婚，他一次又一次的欺骗我，我现在已经不再相信他了，他现在一直在求我复婚，为了儿子，我还是决定跟他复婚了，他跟我说我们婚前签一个协议，写明以后如果我们离婚，孩子、房子以及存款我都带走，他净身出户，这样的协议有效吗？我现在卡上有自己一笔存款，这笔钱是否不用写进协议
解除劳动合同需要提前告知吗？需要提前告知的情形？
2025-07-21用人单位在劳动关系解除前，需要告知劳动者吗？有什么期限吗？ 网友咨询：什么情况下解除劳动合同需要提前通知？ 云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答： 解除劳动合同需要以前告知。解除劳动合同提前告知的情形： 我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工
亲笔遗嘱无效依法分割财产是什么意思，为何亲笔遗嘱被判无效？
2025-07-21在现实生活中，有一种民事关系就是继承，一般都是法定继承，有遗嘱的要优先按照遗嘱继承。但是，亲笔遗嘱无效依法分割财产是什么意思，为何亲笔遗嘱被判无效？ 网友咨询：为什么亲笔遗嘱会被判无效？ 浙江欣泰律师事务所高仁刚律师解答： 亲笔遗嘱无效依法分割财产的意思是，由于缺乏法律知识，导致遗嘱不符合法律规定导致遗嘱无效，此时需要按照法定程序对遗产进行分割。 亲笔遗嘱被判无效可能： “亲笔签名”的真实性最易受质疑；自书遗嘱是否为遗嘱人亲笔书写。“亲笔书写”是自书遗嘱的形式要件，自书遗嘱应当由遗嘱人亲笔书写
公司辞退孕妇的，需要支付赔偿金吗？
2025-07-21国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 网友咨询： 我们现在的公司是一家比较小型的公司，然后前阵子我们聘请了一些人，然后发现其中的一个人在聘请的时候并没有告诉我她是孕妇，然后现在被发现了，所以我们公司想要辞退孕妇，请问一下孕妇被辞退赔偿规定都有些什么呢？谢谢。 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人
公司员工过了实习期却不与公司签订劳动合同的，怎么办？
2025-07-21现实中，虽然经常出现的是用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的情况，但根据实际情况来看，其实也有员工拒不签订劳动合同的时候，而此时还要求单位支付二倍工资。那对于用人单位而言，如果员工拒不签订劳动合同的话要如何处理？ 网友咨询： 公司有一个员工过了实习期却不签劳动合同，对于这种情况该怎么处理？ 刘瑞凤律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条带给：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经
劳动合同解除，员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗？
2025-07-21劳动者进公司工作前都要签订劳动合同，那么按旷工解除劳动合同有补偿金吗？什么是劳动合同的解除？ 网友咨询：连续旷工3个月被解除劳动合同会有经济补偿吗？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 员工矿工被解除劳动合同补偿金是拿不到的。《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度”与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
离婚时两个孩子抚养权怎么判，抚养费怎么算？
2025-07-21在离婚时会涉及到夫妻共有财产分割、孩子抚养权归谁、抚养费应该怎么计算等问题。我国的婚姻法及相关司法解释对此有相对较为明确的法律规定和司法解释。但是，离婚时两个孩子抚养权怎么判，抚养费怎么算？ 网友咨询：有两个小孩，离婚的话小孩抚养费大概是多少？ 浙江德顺律师事务所郭奇斌律师解答： 离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决： 1，如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书; 2，如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决; 3，
工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？有什么区别？
2025-07-21保险已经发展出了一个庞大的结果体系，经营的险种也日益丰富，逐步涉及到人们生活工作的方方面面，工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？有什么区别？ 网友咨询：工伤保险和人身意外伤害保险冲突吗？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 工伤保险费用与人身意外伤害商业保险并不冲突。 工伤保险和人身意外伤害保险的区别： 1、保险性质不同。意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。 2、存在的法律