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很多人都咨询律师,同居期间一方死亡,我国法律规定另一方可以继承其财产吗?一般情况下,同居期间一方死亡,另一方是不能继承其财产的,因为未婚同居不具备“夫妻的名分”。但是有些情况下,同居期间一方死亡,另一方是可以继承其财产的。 网友咨询:两人长期同居,财产应如何继承? 母亲去世后,父亲将房子给我(有房屋买卖收据)。后该房动迁,父亲欲与现在的女友一起回迁新房。若两人不登记结婚,父亲去世后,该女是否有该房的居住权?我对该女是否有赡养义务?该女的子女是否对该房有继承权?我本人长期在海外居住。 徐永平律师
彩礼是我国结婚时的一种习俗,是指在婚姻约定初步达成后,由男方向女方赠送聘金、聘礼。近年来天价彩礼不断出现在新闻媒体中,也造成了大家对彩礼的关注。 网友咨询: 结婚一年半,女方提出离婚,男方是否可以要求退还彩礼? 第一:没有小孩。 第二:有离婚协议书,写的是双方自愿离婚! 第三:现在无法证明是哪方提出的离婚! 如何证明因支付女方彩礼导致男方家庭生活困难的,都有哪些具体的条款和要求? 北京领创律师事务所莫惧律师解答: 满足条件可以要求退还。 协议离婚双方可以协议退还彩礼,协议不成功可以向法院提起诉
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 网友咨询: 我爸爸今天44岁,在一个厂里上班才五天,平均80快一天,被机器压断了右手中指的三分之一截,现在还在医院了,医生说要住半个月的院,半年都干不了活,他在这里上班没有签劳动合同也没有买保险,这样能得到赔偿吗?我们要怎么问公司赔偿,具体能赔偿到多少?谢谢了 请说详细点。 徐永平律师解答: 《工伤保险条例
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么,工伤工资发放标准是怎样? 网友咨询: 工伤工资发放标准,劳动法工伤工资怎么算? 浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答: 工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么,工伤工资发放标准是怎样? 网友咨询: 我们单位是搞工程的,两工人在工作期间发生了车祸,一死一伤,重伤者治疗和休养一个多月时间,老板工资照付,但由于我们单位经常需要加班,所以出勤天数超过275天会有每超过一天的出勤补助100元。 如果工伤一个月不属于出勤,即便到年底他加班很多,那他就没有出勤补助。 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答: 1、治疗工伤需
我国婚姻法对夫妻财产制采取的是法定财产制与约定财产制相结合的制度,并明确规定,在没有约定或约定不明确时,才适用法定财产制。 网友咨询: 我和丈夫结婚3年,因丈夫长期在外地,分居数日导致感情不和,想离婚。婚前贷款买房,首付是我家出15万,他家出了4万,户名是他,婚后的8万元贷款双方共同偿还。房内所有电器是我家买的,装修3万和家具是他家的。暂无子女。请问要离婚后应如何进行财产分配?另:房屋现已成倍涨价,如果贷款尚未还清,卖房应如何分配? 江西吉泰律师事务所郑强强律师解答: 您的情况属于典型的婚前按
因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。 工伤七级伤残伤残待遇: 1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。 2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。 3、一次性就业补助金。 适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工
在我们大部分人的认知中,一段婚姻的尽头无非是是白头偕老,或者较差的一种是走向离婚。但是大部分人可能不知道,还有一种情况是撤销婚姻。当把撤销婚姻和离婚两个名词放在一起的时候,撤销婚姻和离婚一样吗,解除婚姻关系有哪几种方式? 网友咨询:可撤销婚姻算是离婚要领离婚证吗?被撤销婚姻算离婚吗? 上海锦天城(厦门)律师事务所李永华律师解答: 从法律角度看,撤销婚姻不算离婚。离婚是指合法婚姻关系的解除,法律要件齐备;而可撤销的婚姻不完全符合法律规定,是有瑕疵的婚姻,法律要件有所欠缺。撤销就是婚姻至始无效。离
在工作中,或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题,有些不续签是单位的原因,自然是可以得到赔偿的,但是有些是员工自己不续签的,那么,会有赔偿吗? 网友咨询: 因为是小公司,在该员工合同到期前三个星期我有口头问她要不要续签,当时她是说要签的,然后在到期前一周她突然发了辞职信给老板,我们有规定离职的话要提前30天书面通知领导的,像她这样的,合同到期后交接好就可以马上走呢?还是说,跟往常申请离职的员工一样,要30天呢? 北京市中友律师事务所孙英实律师解答: 由于您未及时与员工签订劳动合同(续签)
劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期需注意什么?合同到期员工不续签有补偿吗? 网友咨询: 合同到期员工不续签有补偿吗?合同期满,员工不续签,是否有生活补助? 广东凯永律师事务所范虹霞律师解答: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单

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