婚前男方首付，男方名字，离婚房子归谁？
2025-07-31在结婚之后由于房产是男方结婚前购买，女方一直很在意房子上面没有自己的名字，担心自己日后生活没有任何的保证，离婚时房子归谁？ 网友咨询：婚前男方付了首付，房产证上只写男方名字，婚后如果一直是男方还贷，女方工资贴补家用，离婚房子归谁？ 天津行通律师事务所华天琳律师解答： 归男方所有。一方帮忙还贷款的,那么根据另一方的出资比例,然后根据房产的价值进行补偿给对方,但是对方没有分割房产的权利。 《婚姻法》第四十条，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作
输掉抚养权，拒不交小孩后果如何处理？
2025-07-31古语有云：“母子连心”、“狗不嫌家贫，儿不嫌母丑”等俗语，相比于父亲而言，母亲更为细心和耐心，在小孩的孩童时期尤其需要来自母亲的呵护。父母离婚会给小孩的内心造成一定的伤害，父母在争取抚养权的时候应更加理性地思考小孩的未来。输掉抚养权，拒不交小孩后果如何处理？ 网友咨询：女方输掉抚养权，拒绝把孩子送回来怎么办，后果是什么？ 北京市金栋律师事务所朱文龙律师解答： 抚养权拒不交小孩后果：可能会被判处拒不执行判决、裁定罪。拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行
离婚后房子归一方所有，另一方未拿到钱可以申请拍卖房产吗？
2025-07-31离婚是一个很现实的问题，两个人能够结婚在一起是一件不容易的事情，应该好好珍惜。哪怕是要是真的到了不得不离婚的地步，尽量也要弄得好看一些，不要因为财产分割而弄得反目成仇。房子是离婚财产分割一个不可回避的关键问题。 网友咨询： 房子归对方，但另一方未拿到钱，请问只有一套法院能不能执行拍卖？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解析： 如果该房是对方唯一的住房，不可以强制拍卖。 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第六条 对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可
同居期间购买的房产，现要离婚的怎么分割？
2025-07-31同居期间购买的房产，属于婚前个人财产。按婚前个人财产处理。除非有特别有力的证据，证明双方都有出资，才会考虑分割财产。婚后购买的财产，才按婚姻共同财产处理分割。 网友咨询： 我和女朋友一起生活的十二年，现在她要和我分手，在同居期间我们共同购买了房产，所有名字都是她的，我该如何分割？ 上海沪泰律师事务所瞿俊杰律师解答： 一般情况下，同居期间购买的房产，属于婚前个人财产，离婚时不予分割，除非有强有力的证据，证明双方都有出资，才会考虑分割财产。 《婚姻法》第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财
离婚后女方净身出户，需要给孩子抚养费吗？
2025-07-31离婚后，父母对未成年的子女仍有给付抚养费的义务，关于子女抚养费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议的合理要求。如果有能力支付抚养费，就仍需支付，但抚养费的具体支付数额需要双方协商或由人民法院根据实际情况依法判决。 网友咨询： 离婚女方净身出户，也没有工作，还要给抚养费吗，要给多少呢？ 山东惠强律师事务所徐加丽律师解答： 离婚女方净身出户也要给抚养费，夫妻离婚财产分割不影响子女抚养费的给付。 《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一
没有起诉离婚，分居半年可以离婚吗？
2025-07-31在满足相关条件下，每个人都有离婚的自由。我国《婚姻法》规定夫妻可以通过协议或者起诉的方式离婚。但实际上在现实生活中离婚往往是十分复杂的一件事，它涉及到很多方面的问题。现实生活中有人没有起诉离婚分居半年可以离婚吗？ 网友咨询：和对方分居半年了，不想起诉离婚，分居半年可以离婚吗？ 福建泉南律师事务所庄明律师解答： 可以。无论是否存在分居，只要认为夫妻感情破裂，就可以要求离婚。 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女
什么是法定赡养人？女儿有赡养父母的义务吗？
2025-07-31现代社会女性的地位越来越高，男女平等的观念越来越强，重男轻女的思想也在慢慢的消失，但是养儿防老的观念仍然是存在的，尤其是在一些偏远的农村，觉得嫁出去的女儿就是泼出去的水，导致女儿不再对父母进行赡养，那么实际上女儿有赡养父母的义务吗？ 网友咨询：父母房屋拆迁后，决定谁负责赡养他们两老就把房产落在谁的名下，现在他们跟姐姐一起生活，由姐姐赡养，那我还是二老的法定赡养人吗？ 遂宁市射洪县洋溪法律服务所高明法律工作者解答： 《老年人权益保护法》第11条规定：“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义
休产假期间合同到期，单位不续签的怎么处理？
2025-07-31我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同，所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。 网友咨询： 劳动合同正好在休产假期间到期了，单位没有续签可以要求单位付双倍工资吗？ 休产假期间劳动合同到期，单位没有续签，后来休完产假继续上班了，还在哺乳期内申请离职了，可以要求单位从劳动合同到期日起至离职期间工资付双倍吗？ 山东祺博律师事务所王延鑫律师解答： 劳动合同正好在休产假期间到期，单位没有续签的，不能要求单位支付双倍工资赔偿。 存在该情形的，劳动合
劳动合同在产假期间到期，续签应从什么时候开始？
2025-07-31合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位应当向劳动者支付经济补偿。 网友咨询： 劳动合同在产假期间到期，续签应从什么时候开始？ 浙江玉海律师事务所陈善锋律师解答： 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《劳动合同法》四十五条 劳动合
公司劳动合同要求员工离职后，不能从事相关行业是否合法？
2025-07-31企业录用员工后，双方会签署一份书面劳动合同，里面对解除合同的情形作出规定。现在就业是十分灵活的，员工有更好的发展空间，可以向企业提出离职，这个要注意时效，就是要提前一个月告知企业人事部。 网友咨询： 公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业合法吗？ 最近和公司签约，里面有一条是离开公司以后不能从事与该公司相关的行业。不然一次性赔偿十万。我想问我签约了。可是这个条约合法吗？ 徐永平律师解答： 公司劳动合同要求员工离职后不能从事相关行业是合法的，但是前提为对负有保密义务的劳动者在解除或者终止劳动