未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿？
2024-10-22许多人都应该知道，合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,，而在合同到期之后，如果双方还想要继续合作的话，就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿？ 网友咨询： 未续签劳动合同补偿的规定是什么样的，未续签劳动合同如何补偿？ 辽宁金钟律师事务所李建军律师解答： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付
劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？
2024-09-26对于很多刚踏入社会的大学生来讲，披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，最后连试用期都没有结束就被辞退，那么劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？ 网友咨询： 劳动者在试用期被辞退的补偿方法有什么，怎么补偿？ 重庆瀚沣律师事务所郑小克律师解答： 劳动者在试用期被辞退的补偿方法根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资
公司解除劳动合同如何补偿员工，被解除劳动合同怎么获得补偿？
2024-09-25解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。那么公司解除劳动合同如何补偿员工，被解除劳动合同怎么获得补偿？ 网友咨询： 公司解除劳动合同如何补偿员工，被解除劳动合同怎么获得补偿？ 新疆金扬律师事务所姜红律师解答： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
拆迁补偿有哪些具体的方式，是什么？
2024-09-19在房屋拆迁时，拆迁补偿是大家最关注的，每个人都想多获得一些补偿，但对房屋拆迁的补偿事宜，包括房屋拆迁补偿的组成等，很多人并不是很清楚，那么拆迁补偿有哪些具体的方式，是什么？ 网友咨询： 拆迁补偿有哪些具体的方式，是什么？ 广东恒益律师事务所陆志强律师解答： 拆迁安置是在政府部门批准的建设用地上进行房地产开发需要办理的土地征用、建筑物拆除、居民动迁和劳动力安置等项工作。 拆迁补偿的具体方式主要有以下两种： 1、货币补偿，是拆迁补偿的主要方式。采取的办法是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素
车报废如何补偿，保险公司怎么赔偿？
2024-09-16由于车祸的关系导致自己的车辆报废了，很多车主都非常的在意，也希望保险公司能够给自己相应的经济补偿，让自己能够买回一辆新车来开。那么车报废如何补偿，保险公司怎么赔偿？ 网友咨询： 车报废如何补偿，保险公司怎么赔偿？ 北京市盈科（福州）律师事务所李佳丽律师解答： 报赔：发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应由安委会出具证明材料。 核定：1、保险公司接到报案后，会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情
小产权房拆迁购房者有补偿吗，怎么规定的？
2024-09-16小产权房是一个通俗的概念，一般指代区别于正常的有房屋所有权证和土地使用权证的房屋，这些房屋往往建设在农村的集体土地上，或者原属于当地村民的集体安置房、福利房。那么小产权房拆迁购房者有补偿吗，怎么规定的？ 网友咨询： 小产权房拆迁购房者有补偿吗，怎么规定的？ 浙江求是园律师事务所王宗豪律师解答： 对小产权房进行拆迁时，如果房屋是属于违法建筑的，拆迁是没有补偿的，但违法建筑是无法买卖的，如果房屋买卖合同被认定无效的，购买方返还房屋后可以要求出卖人返还购房款。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十
女子担心走光打伞上班被开除，因过错被开除的员工该怎么申请补偿？
2024-09-15因过错被开除的员工是没有经济补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除，是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，无需补偿。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘并不给补偿吗？
2024-09-14解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么，劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位能解聘并不给补偿吗？ 网友咨询： 李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2019年3月，他前往一家公司应聘时，公司提供的《任职申请表》中有“受过何种奖励或处分”一栏，并声明“应聘者提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的，公司可以解除劳动合同，并不给予任何补偿。”他担心影响应聘，便隐瞒了被治安行政处罚的情况，并与公司签订了为期3年的劳动合同。可一个月前，公司以李
彭海涛律师：工伤后合同到期不续签，有补偿吗？
2024-09-01劳动者在工作期间、工作地点因为工作发生的人身损伤应当认定为工伤，劳动者在工伤医疗期满后，劳动合同到期的，用人单位不续签的，可以依法获得相应的经济补偿。 网友咨询：有十级工伤合同到期后公司不续签合同可得到什么补偿？ 安徽自智律师事务所彭海涛律师解答： 工伤职工鉴定为十级伤残的，劳动合同期满后，用人单位不续签的，享有以下待遇： 1、由用人单位按照职工在本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金； 2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省市的规定。用
工伤补偿协议不公平，劳动者可以要求撤销协议吗？
2024-08-22如果公司已经为员工依法缴纳了工伤保险费，就应当积极主动地申报工伤，以分散企业用工风险、维护职工合法权益。如果公司没有为员工缴纳工伤保险费，也不应当通过诱导、欺骗的手段让员工做出看似“自愿”的行为，否则也不会得到法律的支持。 网友咨询： 刘某是一家物流公司的搬运工，去年在一次搬运货物时，从楼梯上摔下来受伤。在他治疗过程中，公司和他协商签订了一份工伤补偿协议。协议约定，公司承担刘某当时治疗所花费的全部医药费，并支付1万元补偿，此后双方再无纠纷。刘某因为急需用钱就签了协议。但是今年年初，刘某经过复诊