加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护自己的权益？
2024-11-26加班属于在劳动者本身的工作时间之外，格外的从事工作方面的事务。加班分为自愿加班和安排加班，在单位安排加班的情况下，需要对劳动者作出补偿，也就是支付加班费。但是，加班无补偿合法吗，加班无补偿应该如何维护自己的权益？ 网友咨询：加班无补偿合法吗？ 湖南通程律师事务所匡讲平律师解答： 加班无补偿不合法。 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解
出院后疗养有哪些补偿
2024-11-25一、出院后疗养有哪些补偿 一般来说，车祸受伤出院在家疗养期间，是否可以赔偿护理费应视情况而定： 1、受害人出院后恢复生活自理能力的，出院后就不能再要求赔偿护理费。 2、若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的，可以要求赔偿护理费用，但应当提供相关证据材料，如医疗机构的病例、出院小结，鉴定机构的鉴定文书等。 二、车祸出院后理赔流程是什么 车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。 1、报案 在出险后，客户向保险公司理赔部门报案;在汽车
公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？
2024-11-23在公司经营过程中，为了适应实际发展，公司将选择改制。企业重组也指企业所有权的变化。我们通常所说的公司重组是指国有企业的重组，但从广义上讲，还包括其他类型的企业的重组，例如集体企业的重组，股份合作企业的重组，重组中外合作企业等。那么公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？ 网友咨询： 公司改制后怎么补偿员工工资，如何补偿？ 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答： 公司改制后，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
因患重病解除劳动合同的有什么补偿，怎么补偿？
2024-11-22医疗期届满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。那么因患重病解除劳动合同的有什么补偿，怎么补偿？ 网友咨询： 因患重病解除劳动合同的有什么补偿，怎么补偿？ 上海市泾锐律师事务所徐范霁律师解答： 企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的，但是需要提前一个月通知劳动者本人，并且需要向劳动者支付经济补偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作； 也不能从事用人
修车期间交通补偿有什么标准，修车期间交通补偿是怎样的？
2024-11-21当发生了交通事故之后，肯定会有可能造成他人人身伤害或者他人和自己的财产损失。而且，在事故发生之后，车辆也需要去维修。那么修车期间交通补偿有什么标准，修车期间交通补偿是怎样的？ 网友咨询： 修车期间交通补偿有什么标准，修车期间交通补偿是怎样的？ 云南博奕律师事务所发绍平律师解答： 因为车辆去修理，当事人不能使用自己车辆需要乘坐其他交通工具而产生的费用，这个就属于间接费用，间接费用损失的赔偿处理，以合理费用予以补偿为原则。 并非所有在期间的交通费，统统由肇事方来赔偿，具体的数额，双方当事人可以协商
单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？
2024-11-21工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？ 网友咨询： 单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么处理？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者
哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？
2024-11-15女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 新疆金扬律师事务所姜红律师解答： 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事
什么是离婚补偿，离婚补偿的条件有哪些？
2024-10-27离婚要满足一定的条件才有权请求损害赔偿，也是法律对合法婚姻关系中无过错方的保护。那么什么是离婚补偿，离婚补偿的条件有哪些？ 网友咨询： 什么是离婚补偿，离婚补偿的条件有哪些？ 北京国舜律师事务所史湘岚律师解答： 离婚补偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。 获得离婚补偿应符合如下条件： 1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间财产归各自所有； 2、在婚姻关系存续期间一
竞业限制未约定补偿该怎么办，竞业限制该怎么补偿？
2024-10-22当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。那么竞业限制未约定补偿该怎么办，竞业限制该怎么补偿？ 网友咨询： 竞业限制未约定补偿该怎么办，竞业限制该怎么补偿？ 广西道森律师事务所刘娟律师解答： 依据我国相关法律的规定，未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形，要解除竞业限制的，可以双方协商解除； 或者用人单位支付三个月补偿后解除，用人单位超过三个月不支付补偿的，劳动者可要求解除。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四